DISCRIMINAREA CULTURALĂ: CAUZE, TIPURI ȘI CONSECINȚE - VOCABULARUL CULTURII - 2025

Cultura discriminarea este considerația că anumite obiceiuri, credințe sau obiceiuri sunt inferioare altora. Aceasta implică tratarea inegală, din punct de vedere negativ, a celor care posedă aceste trăsături diferențiate. În societatea actuală, discriminarea culturală este strâns asociată cu etnia sau rasismul.

În multe ocazii, majoritatea populației privește cu suspiciune acele minorități care reprezintă ceea ce este diferit. Potrivit experților, există mai multe cauze de discriminare, fiind frecvente că acestea apar simultan. Unul dintre aspectele care declanșează de obicei acest comportament este situația socioeconomică.

Mexicani indigeni

În perioade de criză este obișnuit să cauți un vinovat, care nu este altul decât altul. Indigenii din America Latină, țigani sau musulmani din Europa și alte grupuri minoritare cu culturi diferite de cele ale majorității populației, sunt exemple de discriminare. Consecințele sunt foarte negative, atât personal, cât și pentru societate.

cauze

Antropologii subliniază că discriminarea culturală, care o definește într-un sens larg, a fost prezentă în ființa umană încă de la apariția sa. Astfel, se consideră că în vremurile preistorice respingerea celor din afara grupului tribal era un fel de formă de apărare împotriva a ceea ce considerau un pericol pentru existența lor.

Cu toate acestea, trecerea timpului nu a reușit să elimine această aversiune față de persoane diferite. Legile au devenit un mod de a încerca să-și atenueze consecințele prin stabilirea egalității între ființele umane.

Cauzele fundamentale ale existenței continue a unei astfel de discriminări sunt o problemă de dezbatere permanentă, deși există anumite puncte în care experții sunt de acord.

Situația economică sau socială

În perioadele de criză economică, episoadele de respingere a altor culturi cresc mereu. Este o modalitate de a căuta un vinovat pentru situația personală a fiecăruia, fiind mai ușor de vina pe cei care sunt mai slabi decât pe cei puternici.

Același lucru se întâmplă și în zonele de excluziune socială, unde, paradoxal, persoanele care sunt diferite sunt adesea respinse chiar dacă se află în aceeași situație. Există teoreticieni care leagă acest fenomen cu rate educaționale mai mici decât în ​​alte domenii.

Ideologie

Anumite ideologii se caracterizează prin respingerea altor culturi. Când are loc către grupuri cu obiceiuri diferite în cadrul aceleiași țări, este foarte frecvent ca aceasta să aibă o bază de identitate, care pledează pentru omogenizarea populației atât rațional, cât și cultural.

În anumite cazuri, aceste ideologii merg chiar mai departe și stabilesc o scară ierarhică a culturilor în funcție de presupusa lor superioritate.

În cele din urmă, în cadrul discriminării culturale există și cea produsă direct din motive ideologice. Adică atunci când se consideră că cei care au idei minoritare ar trebui să fie persecutați sau anulati.

Frică

Teama, conștientă sau inconștientă, a existenței oricărui tip de discriminare nu trebuie subestimată. Frica celor care acționează diferit este foarte frecventă în rândul celor care fac discriminări.

Ca factor important, trebuie remarcat faptul că mass-media (inclusiv cinematograful) au stabilit stereotipuri culturale care sfârșesc prin a alimenta această frică.

Personalitate

Cei cu personalități slabe sunt mai susceptibili să exercite discriminări culturale. Având în vedere felul lor de a fi, ei tind să se lase îndepărtați de acțiunile altora cu o capacitate de conducere mai mare, fără a lua în considerare dacă se comportă negativ sau nu.

Tipuri

Întrucât cultura este un concept care cuprinde toate comportamentele umane ca ființă socială, aproape toate tipurile de discriminare au o componentă culturală. În acest fel, s-ar putea afirma că este un tip de abuz transversal.

De exemplu, discriminarea de gen nu ar putea fi susținută fără o construcție culturală care să considere că rolul femeilor este inferior în societate.

Discriminare religioasă

Așa cum sa menționat anterior, în cele mai multe cazuri converg diverse tipuri de discriminare. În cea religioasă - cea care afectează grupuri minoritare care practică o religie diferită decât majoritatea - în multe ocazii, cea rasială este unită. Este comun ca alte grupuri etnice să practice aceste credințe.

Discriminarea bazată pe obiceiuri

Din nou, este de obicei prezentat împreună cu rasiale sau religioase. Anumite comunități pot vedea cum obiceiurile lor sunt discriminate de majoritatea populației, așa cum se întâmplă în multe popoare indigene din America Latină.

Acest lucru poate însemna că, din cauza presiunii sociale, obiceiurile lor sfârșesc să dispară, cu pierderea în consecință a averii culturale.

Discriminare ideologică

Acest tip de discriminare poate fi acoperit chiar și de legile unei țări. Este important să clarificăm că, atunci când vorbim despre cei care suferă de această discriminare, nu se face referire la cei potențial periculoși, cum ar fi nazismul; libertatea ideologiei este una dintre bazele societății democratice.

Discriminarea bazată pe orientarea sexuală

În ciuda caracteristicilor sale, discriminarea bazată pe orientarea sexuală are un conținut cultural deosebit. Este mult mai frecvent în companiile închise, care nu acceptă faptul că există o varietate de opțiuni în acest domeniu.

Consecințe

Pentru cei discriminați

Evident, ei sunt cei care suferă discriminare cel mai direct. Consecințele pentru ei pot veni în mai multe moduri.

Psihologic este devastator să te simți izolat și condamnat pentru credințele sau ideile tale. Acest lucru poate duce la depresie severă, sau chiar suicid.

Pe de altă parte, acestea vor fi limitate și atunci când vine vorba de obținerea unui loc de muncă. Nu este neobișnuit ca aceștia să sufere respingere pentru a se putea introduce pe piața muncii.

Acest lucru a dus la faptul că, în tot mai multe locuri, legile aleg să promoveze curricula orb, fără date personale care să conducă la o eliminare timpurie a procesului.

Deși sunt mai rare, există și cazuri de agresiune fizică. În unele țări, grupurile de extremă dreaptă au fost protagoniștii mai multor bătăi de oameni din alte culturi.

Pentru grupurile sociale care suferă de aceasta

Una dintre cele mai frecvente reacții în rândul celor care suferă discriminare este aceea că își abandonează cultura. Făcând acest lucru, ei încearcă să se asimileze în modul de viață al majorității și să evite problemele.

De asemenea, provoacă apariția ghetourilor în care își pot menține în continuare obiceiurile. În cele din urmă, împreună cu o mai mică speranță de a găsi muncă și bogăție redusă, se creează cartiere cu probleme.

Pentru societate

Societatea suferă, de asemenea, propriile sale consecințe negative. În general, acest lucru se traduce printr-o pierdere de avere culturală, fără a avea loc vreun schimb favorabil.

În mod similar, practicile discriminatorii sărăcește prin limitarea accesului unor persoane cu talent înalt la poziții importante.

Referințe

1. Eraso, Santiago. Cultura ca argument rasist. Obținut de la diagonalperiodico.net
2. Egalitate educațională Wiki Discriminarea culturală și rasială. Obținut de pe wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
3. Pérez García, Concepción. Cauzele discriminării. Obținut din recursostic.educacion.es
4. Kennedy, Angus. Discriminarea culturală. Preluat din oxfordtoday.ox.ac.uk
5. UNESCO. Discriminare. Preluat de la unesco.org
6. Suleri, JI Diferențe culturale sau discriminare ?. Recuperat din books.google.es
7. Linie telefonică pentru copii. Diferențe culturale și conflicte. Preluat din kidshelpline.com.au