De dimensiuni, sarcinile și implicațiile de etică profesională sunt elemente care configurează parametrii aplicate în dezvoltarea unei anumite activități de muncă. De asemenea, ele pot fi definite ca trăsăturile generale care constituie motivul pentru care sunt fiecare dintre profesii.
Este important de menționat că etica profesională constă dintr-un set de valori care optimizează performanța diferitelor activități profesionale. Prin urmare, este însărcinată să stabilească anumite orientări folosind valori universale care sunt inerente tuturor ființelor umane. În funcție de profesie, aceste valori pot fi aplicate prin perspective și obiective diferite.
Dimensiunile, îndatoririle și implicațiile eticii profesionale sunt elemente care configurează parametrii aplicați în dezvoltarea unei anumite activități de muncă. Sursa: pixabay.com
De asemenea, etica muncii trebuie să fie prezentă în orice companie și angajat; Acest lucru garantează un mediu de lucru favorabil și în multe cazuri reprezintă o garanție a funcționării corecte a sistemului de producție. Unele valori care alcătuiesc etica muncii pot fi punctualitatea, perseverența, responsabilitatea, discreția, printre altele.
Autorul Teresa Yurén, în textul Etică profesională și praxis (2011), stabilește că etica în muncă face parte dintr-o cultură profesională care include un grup de valori, cunoștințe, credințe și scheme de acțiune, al căror obiectiv este de a ghida practicile din cadrul Câmp de lucru.
Ca parte a culturii, etica profesională se transmite din generație în generație printr-un proces de socializare. În consecință, elementele sale sunt împărtășite de acele persoane care recunosc că au drepturi și obligații de a-și exercita în timpul dezvoltării lor profesionale.
După cum am menționat mai sus, etica profesională este alcătuită din trei elemente: dimensiuni, îndatoriri și implicații. În primul caz, este amploarea pe care valorile etice o includ în domeniul muncii; a doua se referă la liniile directoare care sunt obligatorii pentru toți lucrătorii. Al treilea element se referă la efectul sau consecințele care rezultă din participarea la etica profesională.
Dimensiuni, obligații și implicații
Dimensiuni
Când vorbim despre dimensiunile eticii profesionale, se face referire la limitele care există între parametrii muncii și morala individuală. În unele ocazii, pot apărea conflicte între etica personală și etica de muncă, deoarece fiecare persoană are dreptul să exercite valorile pe care le dorește de la individualitatea sa.
În sfera profesională, fiecare lucrător trebuie să se străduiască să se conformeze regulilor etice ale companiei sau organizației. Cu toate acestea, fiecare are dreptul de a decide dacă va participa sau nu la aceste responsabilități.
Autorul Guadalupe Ibarra, în textul Etică și valori profesionale (2007) propune ca, deși grupurile de etică profesională să adune o serie de criterii și principii, respectarea acestora să conducă la alegerea liberă a profesionistului, ceea ce constituie un exercițiu de independență și libertate.
Prin urmare, etica profesională poate fi clasificată ca etică afirmativă, întrucât în spatele principiilor sale este pus lucrătorului posibilitatea de a-și exercita autonomia și libertatea în alegerea valorilor profesionale.
Potrivit Guadalupe Ibarra, sarcina etică și profesională nu constă doar în respectarea regulilor, ci este definită ca acționând în conformitate cu valorile fiecărei persoane. În acest caz, valorile funcționează ca un filtru care împiedică etica muncii să fie impusă în mod autoritar.
În concluzie, dimensiunile eticii profesionale cuprind întregul mediu de lucru. Cu toate acestea, regulile sale nu sunt impuse într-un mod obligatoriu, deoarece fiecare persoană poate decide dacă dorește să se angajeze să respecte acești parametri.
Deși etica profesională este folosită doar la locul de muncă, se poate spune că domeniul său de aplicare nu ajunge doar la lucrători, ci și la întreaga societate; Acest lucru se datorează faptului că scopul fiecărei profesii este de a contribui la binele comun.
Teme pentru acasă
Obligațiile pot fi definite ca responsabilitățile pe care un individ le are față de altul. Aceasta din urmă poate fi o persoană juridică -organizare / companie- sau persoană fizică. Obligațiile sunt stabilite anterior înainte de a accepta responsabilitatea și individul este de așteptat să dezvolte acțiuni pentru promovarea respectării obligațiilor menționate.
În cazul nerespectării îndatoririlor prevăzute, pot fi aplicate sancțiuni sau pedepse. În cadrul eticii profesionale, fiecare lucrător se angajează să îndeplinească responsabilitățile atribuite profesiei sale. Deși fiecare loc de muncă sau post are propriile atribuții, toate profesiile împărtășesc câteva orientări comune, precum:
- Toți lucrătorii trebuie să trateze cu echitate, respect și imparțialitate persoanele cu care întrețin o relație susținută de exercitarea profesiei lor.
- Muncitorul se angajează să nu efectueze acte care să afecteze bunele maniere și moravuri în zona sa de lucru.
- Profesionistul trebuie să fie interesat de binele comun. Prin urmare, trebuie să vă puneți abilitățile, experiențele și cunoștințele în slujba umanității.
- Profesionistul trebuie să participe la progresul comunității. Obține acest lucru contribuind la colaborarea sa materială sau intelectuală în lucrări culturale, cercetare științifică sau știință aplicată.
- Muncitorul este de acord să depună toate eforturile în zona sa de lucru. Cu alte cuvinte, fiecare profesionist are datoria de a oferi cele mai bune abilități, evitând mediocritatea sau neîndeplinirea sarcinilor.
implicaţii
Autorul José Luis Fernández, în textul său Etica profesiilor (1994), asigură că esența muncii profesionale constă în modul în care contribuie la creșterea gradului de umanizare a vieții sociale și personale.
Atunci când acceptă un loc de muncă, individul se asigură că acțiunile sale vor contribui la dezvoltarea binelui comun, pe lângă creșterea propriei sale bunăstări. Sursa: pixabay.com
Prin urmare, se poate stabili că respectarea eticii muncii implică în mod necesar progresul atât al individului, cât și al societății pentru care își exercită profesia. Aceasta înseamnă că, atunci când acceptă un loc de muncă, individul se asigură că acțiunile sale vor contribui la dezvoltarea binelui comun, pe lângă creșterea propriei sale bunăstări.
De exemplu, exercitarea eticii profesionale implică faptul că medicul pune mai întâi bunăstarea pacientului, că profesorul are grijă de educația elevilor săi și că judecătorul se străduiește să elibereze dreptatea. În concluzie, fiecare profesie trebuie să ofere servicii și bunuri care să-și justifice existența ca grup profesional în cadrul unei societăți moderne.
În plus, atunci când o persoană susține că este etică - la nivel personal și la nivel de muncă -, se recunoaște ca membru al unei comunități în care există drepturi și îndatoriri.
În mod similar, exercitarea eticii profesionale implică faptul că persoana este competentă în activitățile de muncă. Cu alte cuvinte, aceștia au abilitățile, cunoștințele și atitudinile care le permit să funcționeze adecvat în poziția pe care o ocupă.
Referințe
- Abbot, A. (1983) Etica profesională. Preluat pe 28 noiembrie 2019 de pe jurnale.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Etică profesională și morală civică. Preluat pe 28 noiembrie 2019 de pe taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etica profesiilor. Preluat pe 28 noiembrie 2019 de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etică și valori profesionale. Preluat pe 28 noiembrie 2019 de pe Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Etică profesională și praxis. Preluat pe 28 noiembrie 2019 de pe Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Etica profesională. Preluat pe 28 noiembrie 2019 de pepsic.bvsalud.org