CELE MAI IMPORTANTE 10 CARACTERISTICI ALE SOCIETĂȚII - VOCABULARUL CULTURII - 2024

Unele dintre caracteristicile societății sunt sentimentul de asemănare între indivizi, interdependență între ființe umane, cooperare, diviziunea muncii, printre altele.

Societatea poate fi definită ca ansamblul de ființe umane care trăiesc sub un anumit sistem de guvernare, legi și cultură. Unele dintre funcțiile sale sunt supraviețuirea grupului, îmbunătățirea calității vieții, educația, sănătatea și instruirea.

Ca specie, suntem ființe sociale care ne trăim viața în compania altor ființe umane. Ne organizăm în diferite tipuri de grupări sociale, cum ar fi bande nomade, orașe, orașe și țări, în care lucrăm, facem comerț, jucăm, reproducem și interacționăm în multe alte moduri.

În cadrul unei societăți mari, pot exista multe grupuri, cu subculturi diferite asociate cu regiunea, etnia sau clasa socială. De exemplu, în cadrul societății mexicane există diferite grupuri etnice, ideologii, clase socioeconomice și subculturi.

Dacă o singură cultură este dominantă într-o regiune mare, valorile acesteia pot fi considerate corecte și pot fi promovate nu numai de familii și grupuri religioase, ci și de școli și guverne.

Principalele caracteristici ale unei societăți

1- Sentiment de asemănare

Asemănarea este cea mai importantă caracteristică a societății. Fără un sentiment de similitudine, nu ar putea exista o recunoaștere reciprocă a „apartenenței împreună” și, prin urmare, nici o societate.

Societățile sunt formate din indivizi asemănători, care se asociază între ei, dezvoltă prietenii și încearcă să se înțeleagă. Fără asemănare, toate acestea ar fi imposibile.

2- Diferențe

O societate implică diferențe și depinde atât de ea, cât și de similaritate. Diferențele fac diviziunea muncii și completează relațiile sociale, deoarece, dacă toți oamenii ar fi egali, ar exista o mică reciprocitate și relațiile ar fi limitate.

Familia este prima societate bazată pe diferențe biologice și pe diferențe de aptitudini, interese și capacități. Diferențele sunt necesare pentru societate, dar diferențele de la sine nu creează o societate, prin urmare, diferențele sunt subordonate asemănărilor.

Dacă toți oamenii ar crede la fel, ar simți la fel și ar acționa la fel, dacă ar avea aceleași standarde și aceleași interese, dacă toți ar accepta aceleași obiceiuri și ar răspunde aceleași opinii fără întrebare și fără variații, civilizația nu ar fi avansat și niciodată cultura ar rămâne rudimentară.

3- Interdependență

Ca animal social, toate ființele umane depind de ceilalți. Supraviețuirea și bunăstarea fiecărui membru depinde foarte mult de această interdependență, deoarece niciun individ nu este autosuficient. Membrii unei societăți depind de alții pentru hrană, adăpost, securitate și multe alte necesități.

Odată cu avansarea societății, acest grad de interdependență se înmulțește, nu numai indivizii fiind interdependenți, ci și grupuri, comunități și societăți.

4- Cooperare și conflict

Cetățenii care colaborează la catastrofa produsă de un cutremur în Ecuador.

Cooperarea evită distrugerea reciprocă și permite împărțirea costurilor. În plus, conflictul acționează ca un factor de consolidare a consolidării relațiilor sociale, deoarece conflictele directe sau indirecte fac ca cooperarea să fie semnificativă.

Dacă nu există un conflict, chiar într-o mică măsură, societatea poate stagna și oamenii pot deveni inerti și inactivi. Cu toate acestea, expresia dezacordului sub formă de conflict ar trebui să fie păstrată întotdeauna în limite tolerabile.

5- Societatea este o rețea de relații sociale

Relațiile sociale stau la baza societății, se bazează pe conștientizarea reciprocă și recunoașterea celorlalți membri ai societății ca membri importanți și esențiali.

Întrucât relațiile sociale sunt de natură abstractă, societatea este de asemenea abstractă în natură. Diferite tipuri de procese sociale, cum ar fi cooperarea sau conflictele apar constant în societate. Prin urmare, o rețea de relații sociale între membri constituie societatea.

În timpul acestor relații sociale, oamenii se întâlnesc și interacționează cu ceilalți pentru a schimba idei, a oferi sprijin și a primi un sentiment de apartenență.

6- Simțul apartenenței

Calitatea de membru este nevoia emoțională a omului de a fi un membru acceptat al unui grup. Fie că este vorba de familie, prieteni, colegi de muncă, o religie sau altceva, oamenii tind să aibă o dorință „inerentă” de a aparține și să fie o parte importantă a ceva mai mare decât ei înșiși.

Aceasta implică o relație mai mare decât simpla cunoaștere sau familiaritate. Nevoia de a aparține este nevoia de a acorda și de a primi atenție de la ceilalți.

Sentimentul de apartenență se dezvoltă atunci când o persoană se acceptă ca un membru natural al ceva. Sentimentul de apartenență asigură o relație strânsă și sigură cu ceilalți membri ai societății. Permanența permite societății să continue să existe chiar și după moartea membrilor individuali.

Sentimentul apartenenței este un sentiment puternic și inevitabil care există în natura umană. A aparține sau a nu aparține nu depinde doar de unul, ci și de ceilalți membri ai societății.

Nu toată lumea are aceleași interese, prin urmare, nu toată lumea crede că aparține aceluiași lucru. Fără apartenență, nu se poate identifica în mod clar, având dificultăți în comunicare și relaționare cu mediul lor.

7- Societatea este abstractă

Despre societate se vorbește despre un concept abstract, deoarece se dezvoltă diverse relații care nu pot fi văzute, dar care pot fi simțite.

Societatea în esență înseamnă o stare, o condiție sau o relație, prin urmare neapărat o abstractizare. Mai mult, societatea este formată din obiceiuri, tradiții și cultură care sunt și manifestări abstracte.

8- Societatea este dinamică

Însăși natura societății este dinamică și în schimbare, nici o societate nu este statică, deoarece se schimbă continuu. Vechile obiceiuri, tradiții, valori și instituții sunt modificate și se dezvoltă noi obiceiuri și valori moderne.

Dinamica socială se referă la relațiile și comportamentul societăților care rezultă din interacțiunile membrilor individuali ai acelei societăți.

9- Cultura integrala

Fiecare societate are propria sa cultură care o distinge de celelalte. Cultura este modul de viață al membrilor unei societăți și include valorile, credințele, arta, moravurile etc.

Prin urmare, cultura este integrală deoarece satisface nevoile vieții sociale și este autosuficientă din punct de vedere cultural. Mai mult, fiecare societate își transmite modelul cultural generațiilor viitoare.

Cultura este formată din credințe, comportamente, obiecte și alte caracteristici comune membrilor unui anumit grup sau societate.

Prin cultură, indivizii și grupurile se definesc, se conformează valorilor comune ale societății și contribuie la îmbogățirea acesteia.

Astfel, cultura include multe aspecte sociale: limbă, obiceiuri, valori, norme, obiceiuri, reguli, instrumente, tehnologii, produse, organizații și instituții. Instituțiile comune sunt familia, educația, religia, munca și asistența medicală.

Legătura culturală în societăți poate fi etnică sau rasială, bazată pe gen sau datorită credințelor, valorilor și activităților împărtășite. Termenul de societate poate avea, de asemenea, o semnificație geografică și se referă la persoane care împărtășesc o cultură comună într-un anumit loc.

Cultura și societatea sunt complexe. O cultură este formată din „obiectele” unei societăți, în timp ce o societate este formată din oameni care împărtășesc o cultură comună.

10- Diviziunea muncii

Divizarea muncii este esențială pentru progresul economic, deoarece permite oamenilor să se specializeze în anumite sarcini.

Această specializare face lucrătorii mai eficienți, ceea ce reduce costul total de producere a mărfurilor sau furnizarea de servicii.

De asemenea, făcând oamenii calificați și eficienți la mai puține sarcini, diviziunea muncii le oferă timp să experimenteze cu noi moduri mai bune de a face lucrurile.

Referințe

1. Andersen M, Taylor H. Sociologie, înțelegând o societate diversă (2008). Thomson Wadsworth.
2. Asociația Americană pentru Avansarea Științei. Știință pentru toți americanii (1990). New York: Oxford University Press.
3. Bauemeister R, Leary M. Nevoia de a aparține: dorința de atașamente interpersonale ca motivație umană fundamentală (1995). Buletin psihologic.
4. Cultură și societate (2017). Sociologie fără margini. Recuperat de pe: www.boundless.com.
5. Macionis J. Society: elementele de bază (2009). New Jersey: Prentice Hall Publishers.
6. Mondal P. Society: sociologii opinii, caracteristici și definiții. Recuperat de la: yourarticlelibrary.com.
7. Peterson T, Van Til J. Definirea caracteristicilor societății civile (2004). Revista internațională de drept fără scop de profit.