OAMENI PROACTIVI: CARACTERISTICI ȘI EXEMPLE - GEOGRAFIA - 2025

Oamenii proactivi sunt cei care prevăd consecințe, riscuri și oportunități. În plus, acționează pentru a anticipa și a schimba cursul anticipat al evenimentelor. Adică nu sunt mulțumiți de așteptarea ca evenimentele să se producă în consecință, dar își asumă responsabilitatea ca lucrurile să se întâmple.

Exemple de persoane proactive sunt cei care iau contact cu potențiali angajatori, în loc să aștepte ca aceștia să-i cheme să lucreze, cei care își creează propria afacere pentru a-și genera propriul venit sau cei care propun activități noi de desfășurat la institut sau universitate.

În general, este de preferat să fii proactiv pentru reactiv, deoarece nu aștepți să se întâmple ceva rău pentru a reacționa. Se întreprind acțiuni pentru ca lucrurile așteptate să se întâmple și se împiedică să se producă efecte nedorite.

Caracteristicile persoanelor cu personalitate proactivă

După ce știm exact ce se înțelege printr-o persoană proactivă, îți prezentăm principalele caracteristici sau caracteristici:

1- Căutați diferite alternative de acțiune

Una dintre cele mai strălucite caracteristici ale persoanelor proactive este capacitatea lor de a răspunde la situații dificile sau stresante. Nu pierd timpul gândindu-se că nu se poate face nimic pentru a remedia această problemă și nici nu susțin ideea că are o singură soluție posibilă.

Prin urmare, explorează diferite opțiuni și avantajele și dezavantajele fiecăreia dintre ele, adică posibilele consecințe și / sau oportunitățile și riscurile pe care le implică fiecare în cazul în care sunt aplicate pentru a rezolva problema.

2- Acceptă criticile în mod constructiv

Oamenii proactivi sunt întotdeauna dispuși să-și construiască setul de abilități și să învețe din greșelile lor din acest motiv, își iau criticile într-un mod constructiv pentru a se îmbunătăți atât în ​​domeniul lor profesional, cât și în cel personal.

Aceasta înseamnă că nu se prăbușesc niciodată în fața criticilor negative și pot învăța de la ei, încorporându-le ca complemente la cunoștințele pe care le-au dobândit deja, ceva care îi va ajuta să își atingă obiectivele cu bună stima de sine.

3- Folosește un limbaj pozitiv

Pe de altă parte, ei tind, de asemenea, să folosească un limbaj care caută posibilități, caută focalizarea, oferă posibilități de acțiune, își asumă propriile preferințe și puncte de vedere și se angajează să construiască realitatea.

Ar putea fi considerat ca un limbaj care facilitează acțiunile, responsabilitățile și angajamentele personale. Acest tip de limbaj reprezintă ceea ce credem că se va întâmpla pentru ca acesta să se realizeze.

4- Atitudinea autocontrolului

Ei sunt capabili să-și controleze emoțiile în situații stresante, ceea ce le permite să se gândească rapid la o posibilă soluție a problemei apărute. Aceasta înseamnă că, din nou, oamenii proactivi sunt solicitați astăzi de companii pentru nivelul ridicat de rezolvare a problemelor.

Pe de altă parte, autocontrolul te avantajează și pe plan personal, deoarece în multe cazuri, posibile critici sau chiar eșecuri pe care le putem avea în orice domeniu al vieții noastre ne pot influența stima de sine.

5- Sunt oameni dinamici

Oamenii proactivi împuternicesc comportamentele, experimentează situații noi și se concentrează pe inovație. Din acest motiv, ei tind să facă față problemelor cu succes și chiar anticipează consecințele și riscurile negative care pot apărea atunci când se confruntă cu noi situații.

Pe de altă parte, aceștia pot, de asemenea, să înțeleagă posibilitățile care există atunci când abordează un proiect și să se orienteze spre inovație și viitor. În plus, sunt interesați să transforme realitatea motivată de valorile lor, deoarece sunt conștienți de capacitatea lor de a influența și de aceea acționează în fața oportunităților care li se prezintă.

6- Au incredere in ei insisi

Toate caracteristicile menționate mai sus îi fac să se bucure de o bună stimă de sine și, prin urmare, că au o încredere de sine foarte mare. Acest lucru le va permite să fie dinamici și să participe activ la toate activitățile pe care le desfășoară, exprimându-și ideile în permanență.

7- Au abilități mari de rezolvare a problemelor

Persoana proactivă nu numai că rezolvă problemele, ci explorează posibilitățile. El dezvoltă un optimism conștient și realist care îi face mai ușor să se bucure de ceea ce face, să caute succesul și să-și protejeze respectul de sine.

Prin urmare, în cazul în care persoana specifică a fost liderul unui grup, și-ar asuma responsabilitatea pentru funcțiile de conducere prin participarea și cooperarea cu echipa lor pentru a găsi modalități de îmbunătățire.

Dacă ne imaginăm în continuare că persoana proactivă este un lider, aceasta ar fi caracterizată prin planificarea pe viitor pentru a face față problemelor într-un mod mai reușit, deoarece ar avea avantajul de a le anticipa.

8- Ei cred că pe termen lung

După cum sa menționat mai sus, oamenii proactivi se caracterizează prin a fi atenți la detaliile lumii din jurul lor. Dacă extrapolăm acest lucru la munca pe care o fac, ei vor avea capacitatea de a aprecia acele detalii care ar costa o altă persoană mult.

În plus, aceștia au și capacitatea de a planifica în avans timpul pe care îl au, dacă continuăm cu exemplul proiectului, îl dezvoltăm și îl furnizăm. Aceasta este de obicei o calitate foarte importantă pentru un lider, deoarece în acest fel, ei vor putea realiza calea pe care o urmărește compania lor și obiectivele pe care dorește să le atingă.

9- Sunt perseverenți

De asemenea, persoanele proactive sunt adesea caracterizate de faptul că sunt foarte persistente. Acestea tind să fie clare despre ceea ce își doresc, motiv pentru care propun aceste obiective pe care intenționează să le atingă atât pe termen lung cât și pe termen scurt.

Nu numai la nivel individual, ci și la nivel de grup, în cazul în care sunteți liderul unui grup. Această trăsătură merge mână în mână cu cea pe care am explicat-o mai sus, întrucât gândirea pe termen lung le face mai ușor să-și stabilească obiectivele pe care doresc să le atingă, precum și sarcinile pe care vor trebui să le îndeplinească pentru a le atinge.

10- Își ating obiectivele

Având obiective clare atât pe termen scurt, cât și pe termen lung, așa cum am indicat mai sus, vă va permite să vă reglați timpul și efortul în timpul perioadei pe care ați stabilit să le atingeți.

Prin urmare, mai devreme sau mai târziu își ating obiectivele, deoarece nu renunță la lupta lor pentru a-și atinge visele, deoarece cred în abilitățile lor și au o bună stimă de sine, pentru a nu scădea în încercare.

11- Sunt conștienți de punctele lor forte și punctele slabe ale acestora

În cele din urmă, o altă dintre trăsăturile sau caracteristicile pe care vi le prezentăm oamenilor proactivi este aceea că, de obicei, aceștia au capacitatea de a fi conștienți de punctele forte și punctele slabe ale acestora.

Acest lucru în multe ocazii este destul de dificil pentru oricine, deoarece știm cu toții ceea ce facem bine sau rău, dar ne este greu să admitem în special a doua. Acest lucru vă va permite să știți ce puteți face sau cu ce veți avea nevoie de ajutor din partea persoanelor din jurul vostru.

Ce comportamente derivă din faptul că sunt proactivi?

După ce v-am prezentat trăsăturile de personalitate ale persoanelor proactive, am văzut de asemenea oportun să vă vorbim despre modul în care acest lucru este extrapolat în comportamentele acestor persoane.

Acestea corespund unor persoane care sunt conștiente și controlează acțiunile lor, capabile să se gestioneze în mod adecvat emoțional:

Disciplina

Așa cum ați putut deduce, persoanele proactive sunt de obicei persistente în munca lor, așa că au disciplină și nu le deranjează să petreacă mult timp lucrând la un proiect pe care îl au în mână dacă o cere.

Din acest comportament pot fi derivate multe altele care au legătură cu angajamentul, care de obicei le transformă în obiceiuri.

Asertivitatea

Deoarece au o inițiativă minunată, de obicei, ei vor fi întotdeauna primii care își prezintă ideile și acțiunile pe un anumit subiect.

Din acest motiv, este posibil să întâlnească oameni care gândesc diferit și trebuie să-și apere părerea, cu toate acestea, vor face acest lucru afirmativ și cu respectarea celeilalte persoane, neîncercând să-și impună ideile.

Convingere

De obicei prin persuasiune poți influența opiniile sau deciziile pe care le au alții asupra unui anumit subiect. Oamenii proactivi, întrucât sunt fideli valorilor și ideilor lor, sunt adesea percepuți ca oameni capabili să-i influențeze pe ceilalți. Din acest motiv, cei mai de succes lideri sunt de obicei proactivi.

Inițiativă

Inițiativa este un comportament pe care l-am evidențiat mai devreme de la oamenii proactivi. În majoritatea cazurilor, acest termen este folosit ca sinonim pentru proactivitate în unele articole care analizează această personalitate în raport cu companiile.

Oamenii proactivi tind să anticipeze evenimentele și se gândesc întotdeauna la ceva pe care îl pot îmbunătăți în ceea ce privește ceea ce fac sau ce proiecte pot realiza.

Comportamente prosociale

Oamenii proactivi doresc de obicei să se auto-actualizeze și știu că este ceva care, dacă se descurcă singuri, s-ar putea să nu-l realizeze, deci indiferent de contextul în care se mișcă, sunt întotdeauna gata să ajute oamenii care îi însoțesc în tot ceea ce au nevoie.

Sentiment de control

În cele din urmă, un alt dintre comportamentele care îi însoțesc pe acești oameni este sentimentul de control pe care îl transmit și pe care îl are ca rezultat al încrederii lor de sine și a încrederii în sine.

Acești oameni își cunosc potențialul și au, de asemenea, un control intern magnific care le crește încrederea și le permite să ofere feedback.

Prin ce diferă personalitatea proactivă de cea reactivă?

În tot acest articol am vorbit despre personalitatea proactivă, dar … Știați că există și personalitatea reactivă și că este total opusul ei? O persoană reactivă, spre deosebire de cea proactivă, se mișcă prin senzațiile sale și nu își controlează de obicei gândurile.

Din acest motiv, ei tind să fie persoane foarte dependente, care au nevoie de aprobarea celorlalți, deoarece le lipsește și propriile criterii. De asemenea, se caracterizează prin faptul că le este frică să nu obțină succesul sau obiectivele pe care și le-au propus, chiar opusul celor întâmplate.

În plus, sunt copleșiți de situațiile pe care le trăiesc și mai mult dacă nu le pot controla sau dacă sunt prea stresante. Acest lucru îi determină să se concentreze doar pe ceea ce nu pot face, fiind foarte negativi în privința lor și apreciază exteriorul în schimbare ca o amenințare.

În cele din urmă, trebuie să subliniem faptul că sunt oameni care, de obicei, se plâng de toate în viața lor de zi cu zi, deoarece nu sunt niciodată mulțumiți de viața pe care o au.

Referințe

1. Ares Parra. A (S / F). Comportamentul proactiv ca comportament strategic.
2. López Salazar, A. (2010). Proactivitatea afacerilor ca element al competitivității. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, WD, Fay, D., Frese, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014). Relația reciprocă între personalitatea proactivă și caracteristicile muncii: O abordare latentă a scorului schimbării. Journal of Applied Psychology, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, PN (S / F). Personalitate reactivă versus personalitate proactivă.
5. Bateman, TS, & Crant, JM (1999). Comportament proactiv: semnificație, impact, recomandări. Orizonturi de afaceri, 42 (3), 63-70.