EGALITATEA DE OPORTUNITĂȚI ÎNTRE BĂRBAȚI ȘI FEMEI - GEOGRAFIA - 2025

De egalitatea de șanse între bărbați și femei , de asemenea , cunoscut sub numele de egalitatea de gen, egalitarismul de gen, egalitatea sexuală sau egalitatea de gen, este de părere că toată lumea ar trebui să primească șanse egale și socială și să nu fie discriminate în funcție de sex lor.

Acesta este unul dintre obiectivele Declarației Universale a Drepturilor Omului a Națiunilor Unite, care urmărește crearea egalității în drept și în situații sociale, precum și în activități democratice și morale.

Decalajul existent în ceea ce privește egalitatea de șanse între bărbați și femei este un fapt intercultural și rezultatul patriarhiei. În acest tip de societate, există comportamente de dominare a bărbaților asupra femeilor și chiar a exploatării.

Aceste practici rămân pentru că persoanele aflate în poziții de putere sunt, în mare parte, bărbați care nu doresc ca femeile să ocupe poziții relevante.

Astăzi, auzim din ce în ce mai mult cuvintele „egalitate” și „echitate” în diferite medii și în diferite domenii ale vieții noastre (familie, social, de muncă, etc.).

În prezent, inegalitățile continuă să existe în diferite sfere, iar genul este unul dintre ele. Națiunile Unite (ONU) estimează că 70% dintre persoanele care trăiesc în sărăcie sunt femei și că diferența de salariu între bărbați și femei este cuprinsă între 30 și 40%.

Care este diferența dintre sex și sex?

În mai multe rânduri, utilizarea acestor cuvinte are loc fără discriminare și nu se referă la aceleași concepte, de aceea este important să se definească sensul ambelor cuvinte.

Sexul se referă la diferențele biologice dintre bărbați și femei (caracteristicile sexuale, sarcina hormonală diferită etc.), iar genul este un fapt cultural care apare prin caracteristicile sexuale ale fiecărui individ.

Astfel, o serie de caracteristici, interese, roluri și atitudini determinate și diferențiate sunt atribuite bărbaților și femeilor. Această practică este prezentă din momentul nașterii, marcând întreaga viață a ființelor umane. În multe culturi este frecvent ca fetele să facă găuri în cercei la câteva zile după naștere și, de asemenea, să le îmbrace într-o anumită culoare.

Ulterior, diferențele vor fi marcate de ceea ce este caracterizat cultural de băieți și fete sau de modul în care sunt numite sau caracterizate.

Roluri de gen

Toate aceste practici vor modela în mare parte personalitatea copiilor în viața lor de adult. Aceste comportamente se numesc roluri de gen.

În acest caz, fetele sunt învățate să aibă grijă de treburile gospodărești, precum și să aibă grijă de oameni. În cazul copiilor, modul în care sunt tratați este orientat mai mult către relațiile cu sfera publică.

Mai mult, acest lucru este foarte prezent în limba noastră. De exemplu, fetele sunt numite „prințese”, oferindu-le caracteristici mai legate de supunere. Dimpotrivă, copiii sunt numiți „macho” și li se reproșează chiar că plâng, oferindu-le o serie de atitudini legate de forță și violență.

Din acest motiv, este foarte important să insufle valori de respect, în care bărbații și femeile sunt tratate în mod egal.

Machismo? Feminism? Egalitate de șanse?

Machismo este credința că bărbații sunt superiori femeilor și că trebuie să fie sub protecție și să ocupe un loc în spatele bărbaților. Una dintre cauzele, dar nu singura, a existenței machismului își are rădăcinile în religie.

O persoană macho poate crede, de asemenea, că homosexualii și transexualii nu ocupă același statut sau au aceleași drepturi ca și bărbații.

Micromachismele

Astăzi, machismul este mai puțin prezent în societatea noastră. Cu toate acestea, există încă anumite cetăți ale acestui mod de a gândi: micromachisme. Sunt forme subtile și silențioase ale machismului, care sunt luate ca un fapt zilnic și, în multe ocazii, nu le observăm.

Acest termen s-a născut în 1990 de mâna terapeutului argentinian Luis Bonino și stabilește patru tipuri de micromachisme: utilitariste (afectează în principal sarcinile domestice și de îngrijire), ascunse (caută impunerea bărbaților pentru a tăcea femeile), criză (când într-un cuplu echilibrul împărțirii sarcinilor este rupt) și coercitiv (bărbatul își folosește mijloacele pentru a se impune femeii și a tăiat libertatea).

Feminism

Un concept mai actual și despre care unii oameni au o idee greșită este feminismul, care este un curent care caută șanse egale între bărbați și femei.

Este o mișcare politică și socială care s-a format la sfârșitul s. XVIII și care luptă împotriva principiilor patriarhiei, oferindu-le femeilor importanța și relevanța socială pe care o au și luptând împotriva opresiunii, dominației și exploatării de care au suferit aceste femei.

Astăzi, mulți oameni perpetuează ideea că feminismul susține că femeile sunt mai presus de bărbați și această idee este greșită. Marcuse spune că mișcarea feministă acționează pe două niveluri:

(1) să obțină o egalitate completă între bărbați și femei la diferite niveluri (politice, economice și sociale) și (2) să construiască o societate în care dicotomia dintre bărbați și femei să fie depășită și care să fie construită cultural ca urmare a diferențele de sex.

Oportunități egale

În ceea ce privește egalitatea de șanse, se referă la toți membrii societății (bărbați și femei) care au aceleași oportunități de acces economic, material și nematerial.

Dintre toate, regăsim educația ca un pilon fundamental pe care se bazează orice societate, participarea la sferele politice și sociale etc.

În cadrul acestui concept, găsim o egalitate efectivă sau reală care postulează tratamentul echivalent pentru toate persoanele, indiferent de sexul lor.

Un alt concept este cel al egalității de gen și cel al Organizației Internaționale a Muncii (OIM) este o problemă de drepturi ale omului, justiție socială și dezvoltare economică și socială.

Să vorbim despre inegalitate

La polul opus egalității și politicilor și mișcărilor care promovează aceleași drepturi între bărbați și femei, constatăm inegalitatea dintre genuri care implică o anumită circumstanță de inegalitate în orice aspect al vieții (juridic, de muncă, social și economic).

Există diferite tipuri de discriminare de gen:

1. Discriminare directă : atunci când o persoană este tratată mai puțin favorabil din cauza sexului său.
2. Discriminare indirectă : atunci când o situație pare a fi neutră și într-adevăr, aceasta marchează diferențe între bărbați și femei. Un exemplu ar putea fi o măsură a forței de muncă în care lucrătorii sunt încurajați să muncească mai mult timp și, în acest fel, vor primi o promoție. În cazul femeilor care au o reducere a programului de lucru pentru a putea îndeplini sarcini de îngrijire, acestea vor avea o poziție dezavantajoasă în fața unei promoții viitoare.
3. Discriminare multiplă (intersecționalitate): când mai multe fapte determină situația de discriminare. De exemplu, femeile cu o anumită naționalitate sunt discriminate pentru că sunt femei și, de asemenea, din cauza cetățeniei lor.

Situația în țările în curs de dezvoltare

În aceste țări, legile dictează ceea ce femeile pot și nu pot face. De asemenea, este clar care este pedeapsa dacă nu acționează așa cum predică că se cuvine.

Din păcate, lapidarea este frecventă în țări precum Afganistan, când există cazuri de adulter. În multe ocazii, aceste femei nu au nicio putere de decizie sau control asupra vieții lor.

În calitate de copii, familiile sunt de acord cu cine ar trebui să se căsătorească. O altă practică răspândită este mutilarea genitală a femeilor, care, la fel ca lapidarea, are consecințe dure la nivel fizic și emoțional.

Organizația Mondială a Sănătății (OMS) estimează că peste 125 de milioane de fete și femei în viață au suferit astăzi mutilarea organelor lor sexuale în țări din Africa și Orientul Mijlociu.

Aceste fapte sunt legate de obiceiuri și culturi. Este foarte important ca diferitele organisme internaționale să lupte pentru îmbunătățirea condițiilor de viață ale acestor femei.

Un exemplu în acest sens este Malala, o tânără pakistaneză care, în 2014, la 17 ani, a fost desemnată câștigătoare a Premiului Nobel pentru pace pentru apărarea drepturilor fetelor și femeilor din țara ei.

Ce se întâmplă în Occident?

În aceste țări, unde se află Spania și unele țări din America Latină, societatea patriarhală continuă să fie prezentă, dar într-un mod subtil.

Un exemplu în acest sens sunt reclamele care apar la televizor (sau în alte mass-media) în care femeile apar ca persoane care desfășoară activități casnice.

Încetul cu încetul, schimbările din societate determină unele companii să parieze, deoarece aceste reclame sunt realizate de bărbați sau, pur și simplu, că apar un bărbat și o femeie.

Raportul privind egalitatea între bărbați și femei publicat de Uniunea Europeană la 31 ianuarie 2014 prevede că actuala criză afectează bărbații și femeile în mod diferit, întrucât condițiile precare de muncă și scăderea semnificativă a veniturilor economice determină să persiste decalajul dintre bărbați și femei la locul de muncă.

În plus, abordarea actuală și cele mai recente politici nu funcționează în linie pentru a reduce aceste circumstanțe inechitabile și, prin urmare, situația este foarte îngrijorătoare pentru viitorul lung.

Factorul de risc de a fi femeie

Astăzi, a fi femeie este un factor de risc atunci când vine vorba de căutarea unui loc de muncă. Din acest motiv, politicile de creare de locuri de muncă iau în considerare acest factor și promovează accesul la șanse egale pentru femei și bărbați.

Atunci când este obținut un loc de muncă, femeile câștigă 77% din ceea ce câștigă bărbații și acest lucru are un impact, pe lângă momentul actual, în viitoarele prestații de pensionare. Prin urmare, sărăcia feminină este un element care va dura în următorii ani, afectând generațiile actuale.

În prezent, în Europa femeile au o speranță de viață mai lungă, trăiesc mai mult, dar cu ce cost?

Supraîncărcarea muncii și rolurile diferite pe care femeile trebuie să le asume astăzi, inclusiv lucrul în afara casei și care trebuie să își asume sarcini legate de îngrijirea atât a copiilor, cât și a părinților lor, determină o scădere semnificativă a stării lor de sănătate fizică și emoțională. Prin urmare, se concluzionează că femeile trăiesc mai mult, dar în condiții mai proaste.

Conciliere

Acest termen se aude mai mult în fiecare zi, este foarte prezent în politica actuală și este un subiect care generează multă dezbatere.

Uniunea Europeană din Carta comunitară a drepturilor lucrătorilor (1989) a indicat că „ar trebui dezvoltate măsuri care să permită bărbaților și femeilor să-și concilieze obligațiile profesionale și de muncă”, astfel încât femeile să poată intra în lumea muncii și ca bărbații preia treburile casnice.

În Spania, există o serie de legi și politici care promovează egalitatea de drepturi și, printre ele, cea care dobândește cea mai mare relevanță este Legea 39/99, din 5 noiembrie, pentru promovarea reconcilierii vieții de familie și de muncă a Oamenii și asta apare ca o necesitate în fața schimbărilor sociale apărute în ultimele decenii.

Cuprinde, printre altele, următoarele progrese:

1. Modificări ale concediilor și concediilor (pentru paternitate și maternitate, asistență maternală etc.).
2. Dreptul la orar redus de muncă și concediul de îngrijire pentru îngrijitori.
3. Îi face mai ușor bărbaților să aibă grijă de copiii lor.
4. Concediul de maternitate este prelungit.

Bibliografie

1. Biografie (sf) Malala Yousafzai Biografie.
2. Constituția spaniolă (1978).
3. Școala virtuală de egalitate. (2016) Conștientizare cu privire la egalitatea de șanse. Institutul pentru femei și pentru egalitatea de șanse. Ministerul Sănătății, Serviciilor Sociale și Egalității: Madrid.
4. Fundația Femeilor. (sf) Ghid de conștientizare și instruire privind egalitatea de șanse pentru bărbați și femei. Institutul pentru femei: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). Abordarea de gen în intervenția socială. Crucea Rosie. Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Ce este patriarhia? Mujeres en Red. Ziarul feminist.
7. Fundația Pablo Iglesias (sf) Mișcarea femeilor în tranziția politică spaniolă.
8. Organizația Internațională a Muncii (2016) Egalitatea de gen.
9. Organizația Mondială a Sănătății (2014) Mutilare genitală feminină. Centrul de presă.
10. Piramida populației Națiunilor Unite (2016).
11. Vaivasuata (2014) Diferențe între machism și feminism. Sociologie.
12. Programul Women’s Right (2005) Egalitatea de șanse pentru femei și bărbați.