BOLI PROFESIONALE COMUNE ȘI CARACTERISTICILE ACESTORA - LOC DE MUNCA - 2025

De boli profesionale sunt un grup divers de boli al căror numitor comun este rezultatul de la servele activitate de muncă; adică există o relație cauză-efect între îndeplinirea unui anumit loc de muncă și apariția bolii.

Întrucât există o mare diversitate de locuri de muncă și sarcini, este extrem de dificil să se stabilească o clasificare universală a bolilor profesionale, deoarece fiecare ocupație are propriile riscuri asociate. De exemplu, bolile asociate unui tehnician de laborator sunt foarte diferite de cele care pot fi detectate la un contabil.

Clasificarea Organizației Internaționale a Muncii

Organizația Internațională a Muncii publică periodic o listă cu cele mai frecvente boli profesionale grupate pe categorii.

Această listă constă din peste 100 de tipuri de boli, clasificate într-un mod foarte general în următoarele categorii:

- Boli cauzate de agenți chimici.

- Boli datorate agenților fizici.

- Probleme de sănătate din cauze biologice.

- Boli de piele.

- Patologia tractului respirator.

- Cancer derivat din expunerea profesională.

Numai lista generală are opt pagini și sunt menționate doar categoriile principale în această listă. Un extras din listă este detaliat mai jos, doar în scopuri de referință:

Lista ILO de boli profesionale (revizuită în 2010)

«1- Boli profesionale cauzate de expunerea la agenți care rezultă
din activitățile de muncă: de agenți chimici, de agenți fizici și agenți biologici și de boli infecțioase sau parazite.

2- Boli profesionale în funcție de organul sau sistemul afectat: sistemul respirator, pielea, sistemul musculo-scheletic și tulburări mentale și de comportament

3- Cancer profesional

4- Alte boli: nistagmus al minerilor și alte boli specifice cauzate de ocupații sau procese care nu sunt menționate în această listă.

În acest post, accentul va fi pus doar pe cele mai frecvente boli, precum și pe o afecțiune care ar putea afecta orice lucrător, indiferent de ocupația lor: Sindromul profesional al burnoutului.

Cele mai frecvente boli profesionale

După cum am menționat deja, tipul și frecvența bolilor profesionale variază semnificativ în funcție de ocupația persoanei; Este chiar posibil ca, pentru aceeași ocupație, să existe profiluri de risc diferite în funcție de țara în care lucrați.

Chiar și așa, și într-un mod foarte general, se poate spune că există un grup de boli profesionale foarte frecvente care pot fi diagnosticate la practic orice lucrător, indiferent de activitatea desfășurată. Este vorba despre boli musculo-scheletice.

Deși acest concept cuprinde un spectru larg de probleme - fiecare specific activității desfășurate -, atunci când sunt analizate împreună, tulburările musculo-scheletice sunt de departe unul dintre cele mai frecvente diagnostice în medicina muncii.

În al doilea rând, sunt tulburările mintale, asociate mai ales într-o măsură mai mare sau mai mică cu nivelurile de stres legate de activitatea desfășurată.

Boli profesionale musculo-scheletice

Problemele musculo-scheletice sunt foarte frecvente în practic toate ocupațiile și profesiile, deoarece, într-o măsură mai mare sau mai mică, există întotdeauna un anumit grad de activitate fizică legată de muncă.

În acest sens, problemele musculo-scheletice profesionale se pot datora uneia dintre următoarele situații:

Efectuarea mișcărilor repetitive

Primul caz este foarte des întâlnit în lucrările manuale, cum ar fi cele efectuate de personalul care lucrează pe liniile de ambalare. În aceste condiții, aceeași mișcare este efectuată de mai multe ori timp de ore, generând stres și inflamații în articulații.

În timp, acest lucru duce la dezvoltarea tendinitei, tenosinotivitei și bursitei articulațiilor care efectuează mișcare repetitivă.

Suprasolicitarea sistemului musculo-scheletic

Pe de altă parte, în cazurile de supraîncărcare a sistemului musculo-scheletic, există de obicei posturi forțate sau ridicarea încărcărilor care afectează sistemul musculo-scheletic.

Acest lucru este foarte frecvent la personalul de întreținere și la lucrătorii de construcții, care sunt uneori forțați să mute sarcini grele sau să intre în spații limitate și limitate în care postura de lucru este nefirească, ca să zic așa.

Acest lucru duce la tensiunea și supraîncărcarea anumitor articulații și grupuri musculare, care pe termen lung generează diverse tipuri de patologie musculo-scheletică: de la lacrimi și tulpini musculare până la tendinite și chiar osteoartrită.

Nerespectarea standardelor ergonomice

În sfârșit, se evidențiază cazurile de nerespectare a reglementărilor ergonomice, care sunt foarte frecvente în activitatea de birou. Postura slabă, utilizarea incorectă a instrumentelor de lucru și aranjarea necorespunzătoare a postului de lucru generează diverse probleme musculo-scheletice.

Aceste probleme sunt foarte variate și variază de la dureri de gât, de la înălțimea inadecvată a monitorului la sindromul tunelului carpian, de la utilizarea necorespunzătoare și repetitivă a tastaturii și a altor interfețe de utilizator ale calculatorului.

După cum se poate observa, este o gamă largă de boli care afectează lucrătorii cu ocupații diametral opuse; cu toate acestea, majoritatea cazurilor pot fi prevenite prin aplicarea unor măsuri ergonomice și de igienă profesională adecvate.

Boli profesionale legate de tulburări mintale

Stres

Nu există nici o îndoială că fiecare ocupație are un nivel intrinsec de stres. Fie datorită perioadelor stricte de executare a sarcinilor, suprasolicitării muncii, atenției publicului sau responsabilităților mari asociate activității, toți lucrătorii suferă într-o măsură mai mare sau mai mică efectele stresului.

Stresul în sine poate fi deja considerat o modificare mentală, deoarece intervine în acțiunile corecte ale persoanei, nu numai în mediul de muncă, ci și în viața personală. S-a scris mult despre minimizarea stresului la locul de muncă și impactul acestuia asupra calității vieții lucrătorilor.

Depresia și frustrarea

Pe lângă stres, lucrătorii sunt amenințați de depresie, în special în aplicațiile de muncă, izolate sau într-un mediu ostil.

Frustrarea poate apărea, de asemenea, în acele cazuri în care trebuie tratată o cantitate mare de suferință (profesioniștii din sănătate). Anxietatea poate apărea, de asemenea, în special în acele ocupații în care sunt așteptate rezultate imediate.

Impactul acestor condiții nu se vede de la o zi la alta; Dimpotrivă, după ani de expunere, apar primele simptome și, atunci când apar, este de obicei foarte târziu.

De aici importanța programelor de igienă mintală la locul de muncă pentru a evita cea mai periculoasă condiție mentală la locul de muncă: sindromul burnout.

Sindromul Burnout

Acest sindrom este una dintre principalele cauze ale scăderii performanței, abandonului poziției și modificării calității vieții lucrătorilor.

Sindromul Burnout este înțeles ca fiind setul de simptome fizice și psihologice derivate din expunerea prelungită și susținută la stres la locul de muncă.

Prezentarea sa este variată, deși include în general simptome precum oboseală constantă, lipsă de motivație pentru a merge la muncă, scăderea eficienței, reticență la îndeplinirea sarcinilor, dureri musculare, greață și dureri de cap (dureri de cap).

În timp, încep să lipsească de la muncă, există o lipsă inexplicabilă de dorință pentru activitățile de care persoana a fost anterior pasionată și, până la urmă, pleacă de la serviciu, sau supraveghetorii săi sunt nevoiți să-și încorporeze lucrătorul din sarcinile sale, fie datorită performanțelor slabe sau pentru că își pune viața și pe cea a colegilor săi în pericol.

În cele mai multe cazuri, persoana nu își dă seama că are această problemă, așa că ajutorul colaboratorilor și al profesioniștilor din sănătate este esențial, astfel încât persoana să conștientizeze situația și astfel să o poată ataca la timp .

Referințe

1. Hunter, D. (2006). Bolile profesiilor. Medicina muncii, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). Factorii de risc profesional. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Sănătate în muncă și mediu: un ghid de resurse pentru studenții în științele sănătății.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., … și Corvalan, C. (2005). Sarcina globală a bolilor profesionale selectate și a riscurilor de vătămare: Metodologie și rezumat. Revista americană de medicină industrială, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomie și securitate și sănătate în muncă: o perspectivă a OIM. Ergonomie aplicată, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., și Mandryk, J. (1999). Sarcina globală a bolii și a vătămării din cauza factorilor profesionali. Epidemiologie-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Revizuirea estimărilor privind povara globală a vătămărilor și a bolilor din cauza expunerilor profesionale. Revista americană de medicină industrială, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). Cancerul de muncă și alte riscuri pentru sănătate într-o plantă cromatică: o evaluare medicală. 1. Cancerele pulmonare ale lucrătorilor cromatici. Medicină și chirurgie industrială, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Sarcina profesională a tulburărilor mintale în armata americană: spitalizări psihiatrice, separații involuntare și dizabilitate. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, & van Dijk, FJ (2006). Prezicerea duratei absenței de boală pentru pacienții cu tulburări mintale comune în îngrijirea sănătății profesionale. Revista scandinavă de muncă, mediu și sănătate, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Sindromul Burnout în rândul lucrătorilor din asistența medicală critică. Opinia actuală în îngrijirea critică, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., și Schaarschmidt, U. (2006). Corelația dintre sindromul burnout și simptomele psihologice și psihosomatice în rândul profesorilor. Arhive internaționale de sănătate profesională și de mediu, 79 (3), 199-204.