Standardul dublu apare atunci când o persoană aplică anumite reguli pentru o situație specifică, iar altul face altfel. Când apare acest comportament, unora dintre indivizi li se oferă mai multă libertate de acțiune decât alții, ceea ce pune un grup de oameni în avantaj față de ceilalți.
Deși aceasta este o practică obișnuită în viața de zi cu zi, se presupune că este condamnată, deoarece în fața legii, toți indivizii trebuie judecați sub aceleași criterii și în același mod.
Condamnarea unei acțiuni de către alta și justificarea aceleiași acțiuni întreprinse de către unul este o reflectare a aplicării standardelor duble: Sursa: pixabay.com
Standardele duble pot apărea la diferite niveluri: de la fleacuri de zi cu zi, cum ar fi judecarea cuiva pentru ceva care este ocazional, de asemenea, până la probleme fiscale, precum evaziunea fiscală sau angajarea de lucrători ilegali.
Așa cum valorile sunt insuflate în casă la o vârstă fragedă, standardele duble se pot manifesta și ca urmare a unei educații precare. Un copil care este crescut sub criterii părtinitoare va tinde să facă judecăți similare imediat ce se prezintă oportunitatea.
Definiție
Standardele duble pot fi definite drept aplicarea parțială a regulilor fără justificare; adică este evidențiat atunci când un grup de oameni este tratat diferit față de altul în situații identice.
Această practică contravine valorilor etice, deoarece reprezintă nedreptatea și lipsa imparțialității față de persoanele afectate, deoarece acestea sunt judecate după criterii diferite.
O altă concepție a standardelor duble este evidențiată atunci când cineva susține că este într-o poziție specifică cu privire la o situație sau problemă și îndeplinește acțiuni care demonstrează exact opusul.
Poate fi sau nu o intenție proastă
Pot apărea standarde duble din diferite motive și nu în toate cazurile ar trebui să existe intenții rele din partea persoanei care o pune în practică, deși acest lucru nu justifică aplicarea acesteia.
De exemplu, cineva care trebuie să exercite o regulă poate considera pe cineva pe care îl apreciază într-un mod pozitiv, spre deosebire de cineva cu care are conflicte. Uneori este posibil ca această predispoziție să nu fie nici măcar conștientă, ci se bazează pur și simplu pe subiectivitatea individului. Cu toate acestea, este o reflectare a unui criteriu slab și părtinitor.
Atunci când o persoană se angajează în exercitarea unor duble standarde, aceasta tinde să arate atitudini care încearcă să-și justifice acțiunile pentru a nu primi critici din cercul social care o înconjoară și din restul societății.
De asemenea, se poate întâmpla ca această persoană să-și amintească doar de situațiile care îl favorizează și nu de cele pentru care ar putea fi criticată.
Exemple
Este foarte ușor să găsești situații în viața de zi cu zi în care sunt prezente standarde duble, deoarece aplicarea sa poate apărea în diferite scenarii comune. Vom descrie câteva exemple mai jos:
- Judecați pe cineva pentru ceva ce face persoana. De exemplu, o persoană îl critică pe celălalt pentru că a fost infidel: ambele părți implicate au acționat necinstit, dar dacă una dintre părți îl critică pe cealaltă pentru înșelăciune, el folosește criterii pentru a-l judeca care nu se aplică pentru sine.
- Spuneți că sunteți împotriva consumismului, dar fiți la curent cu toată tehnologia care apare frecvent, schimbați dispozitivele electronice la fiecare lansare sau risipați bani pe articole inutile.
- Sprijiniți pe cineva de gen specific, aplaudați că sunt foarte deschiși sexual și au un număr mare de parteneri și criticați sexul opus atunci când fac exact același lucru.
- Criticați actorii și actrițele implicate în domeniul pornografiei, dar fiți un consumator obișnuit al acesteia.
- Spuneți că sunteți în favoarea reciclării și îngrijirii mediului și criticați o altă persoană care nu consideră asta o prioritate și, în același timp, aruncați gunoiul pe podea sau lăsați deșeuri atunci când faceți activități în aer liber, cum ar fi picnicuri sau plimbări pe plajă .
- Judecă evaziune fiscală, dar găsește o modalitate de a efectua „trucuri” contabile sau orice fel de manevră de a face declarații mai mici decât cele corespunzătoare și de a obține astfel mai multe beneficii.
- Fii împotriva imigranților care sosesc în țara de origine și lucrează ilegal și, în același timp, angajează personal străin care, tocmai datorită statutului lor legal, se mulțumește să primească un salariu mai mic decât ar primi un cetățean al țării cu documentele lor pentru a.
- Criticați o anumită practică pe care o realizează o persoană și justificați și susțineți o persoană iubită care face exact același lucru. De exemplu, o mamă care critică comportamentul copiilor altor persoane, în timp ce propria ei se comportă într-un mod similar.
- Să pretindă că este în favoarea susținerii celor mai nevoiași și a donațiilor monetare, dar fiind egoist cu banii proprii și alocarea venitului numai pentru a satisface gusturile personale.
Consecințe
Prezența unor standarde duble într-o societate poate provoca consecințe grave atât pentru persoana care o suportă, cât și pentru alte părți implicate.
Cine îndeplinește o acțiune care își manifestă dublul său standard este de obicei criticat de societate într-un mod puternic, deoarece este considerat un defect legat de etică și valori.
În mod similar, cine demonstrează la un moment dat judecăți duble standard poate fi respins de societate și poate pierde respectul și încrederea oamenilor; Acest lucru se întâmplă astfel datorită afișării comportamentelor contradictorii și aplicării câtorva criterii de imparțialitate care, prin urmare, sunt nedrepte.
De asemenea, aplicarea regulilor unor persoane și nu altora poate genera resentimente și furie din partea celor cărora li se face rău prin regulile impuse.
Acești oameni își direcționează de obicei supărarea către grupul de oameni care au fost beneficiați și, în principal, către cel care a judecat lipsit de imparțialitate.
Iritarea și resentimentele care pot apărea între membrii unui grup pot deveni foarte profunde și, la rândul lor, pot duce la divizarea grupului, ruperea unității și a relațiilor de frăție și respect.
Referințe
- Klaus, P. (2010). Femeile și dublul standard de comportament la birou. Preluat pe 14 martie din The New York Times: nytimes.com
- Damiano, F. (2012). Standarde duble în acțiune: o abordare experimentală a disputei sociale a corpului viitorilor lucrători. Preluat pe 14 martie de la Universitatea din Costa Rica: ts.ucr.ac.cr
- Vilchez, Y. (2012). Moral și etic. Preluat pe 14 martie de la Fundația Dialnet: dialnet.unirioja.es
- Caballero, N. (2018). Standardele duble și originea acestora. Preluat pe 14 martie de la La Prensa: prensa.com
- Yujeong, K., Eunmi, L., Haeyoung, L. (2019). Standard dublu sexual, recunoaștere a violenței de întâlnire și asertivitate sexuală în rândul studenților universitari din Coreea de Sud. Preluat pe 14 martie de la Asian Nursing Research: asian-nursingresearch.com