ADMINISTRAȚIE PRIVATĂ: CARACTERISTICI ȘI EXEMPLE - DUDAS - 2025

Managementului privat este activitatea care are loc în orice organizație pentru profit (profit sau societate), care se referă la normele interne de funcționare.

Administrația se referă la managementul organizațiilor în general, astfel încât acestea să poată atinge în mod eficient obiectivele propuse. Aceasta poate fi interpretată din două criterii diferite: cea formală, care corespunde cu prezența simplă a unei entități de reglementare și materialul, care se referă la o activitate administrativă, unde trebuie să se asigure că misiunea stipulată este îndeplinită.

Sursa: pixabay.com

Companiile private alcătuiesc sectorul privat al economiei unei țări. În general, lucrează în sistemele economice ca principal piedestal, pentru care solicită o administrare excelentă pentru a concura și a progresa.

Administrația privată este responsabilă pentru un număr mare de activități, în general legate de tranzacțiile și afacerile pe care compania le desfășoară. Aceasta înseamnă că trebuie să desfășoriți un set de activități organizaționale, unde predomină o linie de acțiune determinată anterior.

Caracteristicile administrației private

- Participa la conducerea unei companii, instituții sau organizații neguvernamentale.

- Este un sistem individualist.

- Membrul cu cea mai mare autoritate este directorul sau managerul.

- Regimul juridic al acestuia se bazează pe principiile dreptului privat și a legilor în general.

- Obțineți venituri, beneficii și profituri.

Administrația privată are o serie de avantaje, cum ar fi absența mai multor reglementări guvernamentale sau entități legate de guvern, cu excepția anumitor cazuri în care legea este încălcată într-un fel sau a unor proceduri cu privire la anumite aspecte.

Este comun ca toate persoanele implicate să aibă un obiectiv specific, fiind, în general, obținerea unei remunerații monetare.

Caracteristici

După cum a subliniat teoreticianul Henry Fayol, managementul privat poate fi descris conceptual ca fiind conducerea unei afaceri sau organizații. Funcțiile acestei administrații sunt îndeplinite în cadrul companiei și nu față de mediul extern. Prin urmare, nu se ocupă de concurenți sau clienți.

Una dintre principalele funcții ale administrației private este de a răspunde de angajați pentru a-și îmbunătăți performanța. Muncitorii unei companii trebuie să fie îndrumați și îndrumați, precum și să solicite motivație și instruire. Acestea sunt ocupații ale administrației private.

Dacă există o discrepanță între angajați, problema ar trebui rezolvată. Prin menținerea fericirii echipei de lucru, performanța productivă a fiecăruia dintre ei se va îmbunătăți semnificativ, fiind astfel un câștig pentru toți.

În plus, administrația privată este responsabilă pentru îndeplinirea obiectivelor companiei, pe lângă planificarea și rentabilitatea acesteia.

Proces general

Administrația privată necesită un proces împărțit în mai multe părți. Acestea nu acționează independent, ci sunt legate unele de altele. Acestea sunt:

- Planificarea obiectivelor și obiectivelor.

- Organizare pentru atingerea obiectivelor.

- Direcția activităților și a personalului de lucru.

- Coordonare pentru atingerea obiectivelor.

- Controlul activităților planificate.

Deși planificarea este realizată de întreaga echipă de lucru, deciziile care sunt luate în cele din urmă sunt luate de manager.

Diferențele dintre administrația publică și cea privată

În diferite aspecte, administrația publică este diferențiată de cea privată, unele dintre ele fiind:

- Administrația privată se bazează pe reglementările private și interesul individual, în timp ce administrația publică face parte din legislația publică și este un sistem social.

- Administrația privată respectă deciziile managerilor și activitatea sa este favorizată de veniturile economice. Pe de altă parte, administrația publică este formată dintr-un grup de oameni care iau decizii și nu generează profit din activitatea pe care o desfășoară.

Exemple

valori

În administrația privată, profitul companiei este evaluat mai mult. Prima preocupare pe care o aveți este supraviețuirea și succesul economic al afacerii.

Administrația publică apreciază interesul public, nevoile publice și angajamentul politic. Principala lor preocupare este bunăstarea generală a societății.

goluri

Este ușor pentru managerul administrației private să stabilească obiective și să măsoare succesul, deoarece obiectivele pot fi definite și măsurate pe baza profiturilor.

De exemplu, administratorul unei fabrici de notebook-uri stabilește un obiectiv de reducere a costurilor trimestrial pentru a maximiza profiturile. Pentru aceasta, el folosește un furnizor de cerneală mai ieftin și cumpără o bandă transportoare de ultimă generație.

În administrația publică, un decret prezidențial poate stabili obiectivul de reducere a persoanelor fără adăpost, cu sarcina de a reduce „apatia”. În acest scop, sunt pregătite o mulțime de programe, cu obiective proprii, agende și facilitatori.

Pentru administratorul public, obiectivele sunt abstracte, generalizate și greu de măsurat. Acest lucru se datorează faptului că obiectivele acoperă o jurisdicție mult mai largă decât o singură companie.

Responsabilitate

Administrația privată funcționează fără controlul sectorului public. Deși antreprenorii nu sunt total imuni la controlul public, aceștia sunt responsabili doar pentru un grup mic de acționari și angajați. Prin urmare, ele se pot concentra doar pe maximizarea liniei de jos.

În organismele publice, managerii sunt trași la răspundere pentru multe alte persoane, întotdeauna sub control public.

Management de criza

Când a început criza financiară din 2008, companiile din întreaga lume au suferit o lovitură semnificativă. Cu toate acestea, deși companiile private ar putea decide să reducă costurile și să concedieze angajații pentru a supraviețui, administrația publică s-a confruntat cu consecințele socio-economice rezultate.

Companiile private sunt expuse numai la presiunea transversală din partea grupurilor de interese din comunitățile în care își desfășoară activitatea. Acestea ar trebui să se ocupe doar de guverne și sindicate, precum și de clienții lor.

Cu toate acestea, ca urmare a mandatului lor social, agențiile publice sunt mai puțin izolate de evenimente externe.

Conducere

Franklin Delano Roosevelt a ocupat cel mai lung mandat de președinte al Statelor Unite, timp de mai bine de 12 ani. Pe de altă parte, Leslie Wexner a fost cel mai vechi CEO Fortune 500, gestionând L Brands timp de 56 de ani.

Acest lucru se datorează faptului că procesele politice se asigură că conducerea în administrația publică se schimbă cu o oarecare frecvență, în timp ce în administrația privată managerii pot rămâne în funcții de conducere un număr nedeterminat de ani.

În multe cazuri, un manager public poate avea o mare responsabilitate cu foarte puțină autoritate. Pe de altă parte, în administrația privată, persoanele cu multă responsabilitate sunt cele care iau decizii.

Referințe

1. Definiție și ce este (2014). Administrație privată. Luat de la: definicionyque.es.
2. Tipuri de (2020). Administrație privată. Luat de la: typesde.com.
3. Proces administrativ (2019). Conceptele de administrare, administrație privată și administrație publică. Luat de la: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Obțineți mai inteligent (2017). Diferența dintre managementul sectorului public și cel privat. Luat de la: getsmarter.com.
5. I Expert (2020). Cum diferă managementul sectorului privat de cel al sectorului public? Luat de la: management.yoexpert.com.