MĂRIMEA COMPANIEI: CLASIFICARE ȘI CARACTERISTICI (EXEMPLE) - ECONOMIE - 2025

Companie de dimensiuni sau magnitudini companiei sunt indicatori care măsoară numărul de angajați în sectorul de producție. O companie este definită ca o persoană juridică care are dreptul de a desfășura activități pe cont propriu, cum ar fi încheierea de contracte, deținerea de proprietăți, deținerea responsabilităților și crearea de conturi bancare.

Companiile pot fi clasificate în diferite categorii în funcție de mărimea lor. În acest scop, pot fi utilizate diferite criterii, dar cel mai frecvent este numărul de angajați.

Sursa: pixabay.com

Toate întreprinderile trebuie să se asigure că oferă bunuri sau servicii pe care oamenii doresc să le cumpere, să aibă venituri suficiente pentru a-și acoperi costurile și a face un profit și că oamenii care lucrează pentru ei sunt motivați, bine calificați și lucrează bine împreună.

În unele moduri, provocările pentru întreprinderile mici și mari nu sunt atât de diferite. Cu toate acestea, companiile mici operează foarte diferit față de companiile mari.

Este important să rețineți că dimensiunea contează în afaceri, nu pentru că mai mare sau mai mică este mai bună, ci pentru că fiecare tip de companie va întâmpina provocări și oportunități diferite.

Clasificarea companiilor în funcție de mărimea lor

Nu este întotdeauna evident modul în care trebuie măsurată dimensiunea unei afaceri. Sunt disponibili mai mulți indicatori diferiți, nu toți potriviți pentru măsurarea dimensiunii tuturor tipurilor de afaceri.

De exemplu, măsurarea dimensiunii unei companii în funcție de valoarea profitului pe care o realizează presupune că este o companie cu scop lucrativ.

Pe de altă parte, măsurarea valorii de piață a unei companii presupune că acțiunile sale sunt tranzacționate pe piața bursieră, ceea ce nu este deloc valabil pentru toate companiile.

Criterii de clasificare

Există diferite criterii pentru a efectua această clasificare a companiilor în funcție de mărimea lor. Aici vom vedea unele dintre cele mai comune.

Criterii tehnice

Se referă la nivelul tehnologic pe care îl are compania. Capitalul utilizat în inovație este evaluat.

Criterii economice

Clasificați companiile în funcție de cifra de afaceri. Adică prin veniturile obținute din vânzări.

Criterii de organizare

Se referă la numărul de lucrători pe care compania îl angajează și, de asemenea, la modul în care este organizația dvs. În general, acesta este cel mai utilizat criteriu în ceea ce privește numărul de lucrători.

Criteriul activului net

Pe baza activelor nete pe care le au companiile: totalul activelor lor minus totalul obligațiilor lor.

Tipuri de companii în funcție de mărimea lor

Două măsuri care sunt aplicabile pentru aproape toate companiile sunt numărul de angajați și cifra de afaceri anuală, care este valoarea totală a vânzărilor realizate în perioada unui an.

Aceste două măsuri nu sunt întotdeauna de acord între ele: există unele companii cu foarte puțini angajați care produc totuși o cifră de afaceri anuală mare.

De exemplu, o singură persoană care tranzacționează acțiuni pe piața bursieră ar putea face o cifră de afaceri mare într-un an dacă ar avea mare succes.

Comisia Europeană folosește o combinație între numărul de angajați și cifra de afaceri pentru a defini mărimea unei companii. În acest sens, Legea 5/2015 privind promovarea finanțării afacerilor indică următoarele grupuri.

Întreprinderile mici și mijlocii

În general, companiile cu mai puțin de 250 de angajați sunt clasificate colectiv în întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri).

Întreprinderile mici și mijlocii reprezintă de fapt mai mult de 90% din numărul companiilor din majoritatea țărilor, deși nu angajează mai mult de 90% din toți angajații și nu reprezintă mai mult de 90% din totalul tranzacțiilor comerciale.

Faptul că o companie este clasificată în cadrul unuia dintre aceste grupuri este destul de important. De exemplu, există multe subvenții publice pentru IMM-uri, de care nu se pot bucura companii mai mari.

Micro-întreprinderi

Acestea sunt cele care angajează mai puțin de zece persoane și au, de asemenea, o cifră de afaceri anuală de cel mult 2 milioane de euro.

Cei mai mulți dintre noi cunoaștem unele companii care sunt foarte mici. Sunt companii ale unei singure persoane sau companii micro mai mici de cinci persoane.

Exemplele pot include o companie de web design pentru o persoană, un salon de coafură, un mic restaurant sau un mic comerciant, cum ar fi un magazin de artizanat sau un magazin de flori, care angajează doar una sau două alte persoane.

Companiile mici

Companiile mici sunt cele cu maximum 49 de lucrători și au, de asemenea, o cifră de afaceri anuală sau active totale de cel mult 10 milioane de euro.

Companii mijlocii

Companiile mijlocii sunt cele care au mai puțin de 250 de angajați și au o cifră de afaceri anuală de cel mult 50 de milioane de euro sau active sub 43 de milioane de euro. Construcciones Amenábar, SA se numără printre cele mai de succes 50 de companii din Spania.

Companii mari

La celălalt capăt al scării se află companii mari: corporații multinaționale care angajează mii de oameni și își desfășoară activitatea în multe țări diferite.

Companiile mari sunt cele care depășesc parametrii stabiliți pentru IMM-uri. Angajează 250 de persoane sau mai mult și au o cifră de afaceri anuală de peste 50 de milioane de euro.

Există o mulțime de companii mari foarte renumite, precum Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault și multe alte corporații mari mai mult sau mai puțin cunoscute.

Start-up-urile vizează creșterea, oferind deseori un produs, proces sau serviciu inovator.

Antreprenorii startup încearcă, în general, să extindă compania adăugând angajați, căutând vânzări internaționale etc., un proces finanțat de capitalul de risc și alți investitori.

Unele companii mari au povești de succes spectaculoase, începând de la zero și ajungând la o creștere foarte semnificativă. Exemple ar fi Microsoft, Genentech și Federal Express, care reprezintă semnificația creării unei noi afaceri de succes de la zero.

Caracteristicile unei companii în funcție de mărimea acesteia

Întreprinderile mici și mijlocii

Venituri și rentabilitate mai mici

Veniturile întreprinderilor la scară mică sunt, în general, mai mici decât companiile care operează la scară mai mare.

Întreprinderile mici sunt clasificate ca companii care generează mai puțin decât o cantitate specificată de venituri, în funcție de tipul de afacere.

Zona comercială mică

Întreprinderile la scară mică servesc comunități individuale, precum un magazin de comoditate într-o municipalitate rurală.

Însăși definiția de scară mică împiedică aceste companii să servească zone mult mai mari decât o zonă locală, întrucât creșterea dincolo de aceasta ar mări scala operațiunilor unei întreprinderi mici și ar împinge-o într-o nouă clasificare.

Proprietate unică sau parteneriat

Forma corporativă a organizației de afaceri nu este potrivită pentru operațiuni mici. În schimb, întreprinderile mici preferă să se organizeze ca proprietate exclusivă, parteneriate sau societăți cu răspundere limitată.

Aceste forme de organizare oferă cel mai înalt grad de control al managementului pentru proprietarii de afaceri. În plus, reduc la minimum dificultățile și cheltuielile înregistrării companiei.

Suprafață limitată

O afacere la scară mică poate fi găsită doar într-o zonă limitată. Multe companii mici operează dintr-un singur birou, magazin de vânzare cu amănuntul sau centru de servicii.

Este chiar posibil să conduci o afacere mică direct de acasă, fără facilitățile unei companii mai mari.

Puțini angajați

Multe companii de IMM-uri sunt destul de mici și au foarte puțini angajați. Acest personal limitat este obligat să finalizeze toate sarcinile necesare, inclusiv producția, marketingul, vânzările și contabilitatea întregii activități.

De exemplu, proprietarul afacerii poate fi și managerul care supraveghează toate domeniile activității.

Relații puternice

Majoritatea IMM-urilor se concentrează pe un număr mic de produse și servicii. Această concentrare îngustă permite relații puternice cu partenerii comerciali, ceea ce la rândul său oferă stabilitate.

Dezavantajul este că IMM-ul depinde foarte mult de parteneriatele existente și poate suferi financiar dacă se încheie o relație de afaceri.

Structura simplă

IMM-urile tind să urmeze o structură simplă de afaceri, care permite companiei să fie foarte flexibilă și să facă schimbările necesare rapid, fără a fi necesare cerințe precum consiliul de administrație sau acționari pentru aprobare.

Companii mari

Active și cifră de afaceri foarte mari

Pentru a deveni o corporație, afacerea trebuie să fie mare și trebuie să posede o cantitate mare de active, atât fizice, cât și financiare.

Obiectivele companiei sunt atât de ridicate încât sunt în măsură să obțină profituri substanțiale pe lângă acoperirea tuturor cheltuielilor.

Rețeaua de sucursale

Companiile mari mențin operațiuni de producție și comercializare în diferite orașe, regiuni și / sau țări. În fiecare țară, compania supraveghează mai multe birouri care operează prin diferite sucursale și filiale.

Control

În raport cu punctul anterior, gestionarea birourilor din alte țări este controlată de un birou central situat în țara de origine. Prin urmare, sursa de comandă se află în țara de origine.

Creștere continuă

În general, marile corporații continuă să crească an de an. Astfel, ei încearcă să-și crească dimensiunea economică prin actualizarea constantă a produselor și serviciilor lor, și chiar prin realizarea de fuziuni și achiziții.

Tehnologie sofisticată

Atunci când o companie devine globală, trebuie să se asigure că investiția sa va crește substanțial. Pentru a obține o creștere substanțială, aceștia trebuie să utilizeze tehnologia cu capital intensiv, în special în producția și comercializarea acesteia.

Aptitudini corecte

Companiile mari angajează doar cei mai buni manageri, care sunt capabili să gestioneze fonduri financiare mari, folosind tehnologie avansată, să gestioneze lucrătorii și să gestioneze și o entitate de afaceri mare.

Marketing energetic și publicitate

Una dintre cele mai eficiente strategii de supraviețuire a corporațiilor este cheltuirea unei sume mari de bani pentru marketing și publicitate. Astfel se pot vinde fiecare produs sau marcă pe care o realizează.

Produse de bună calitate

Deoarece folosesc tehnologie cu capital intensiv, ei sunt capabili să creeze produse de top. Acest lucru este esențial pentru companie pentru a obține numărul de clienți de care are nevoie și beneficiile asociate acesteia.

Referințe

1. OCDE (2019). Intreprinderi după mărimea (indicatorul). Preluat de la: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). Clasificarea companiilor în funcție de mărimea lor. Luat de la: bbva.es.
3. Open Learn (2019). Clasificarea întreprinderilor în funcție de mărime. Luat de la: open.edu.
4. David Ingram (2019). Enumerați și explicați caracteristicile unei afaceri la scară mică. Întreprinderi mici - Chron. Luat de la: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Caracteristicile IMM-urilor. Bizfluent. Luat de la: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Corporație multinațională. Luat de la: corporatefinanceinstitute.com.