PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII: CONCEPT, DIVIZIUNE ȘI ELEMENTE - PSIHOLOGIE - 2025

Psihologia personalității este o specializare a psihologiei , care este responsabil pentru studierea caracterului și diferențele dintre indivizi. Studiază trăsăturile psihologice care identifică un individ sau un grup de indivizi, formarea, structura și funcțiile acestora de la originea lor până la dispariția lor

Există multe definiții ale cuvântului personalitate, dar toate împărtășesc o serie de caracteristici comune care fac aluzie la interior, la global, la identitate și coerență, printre alte probleme.

Personalitatea este aceea care se găsește în interiorul individului și îi conferă organizare, pe lângă faptul că oferă continuitate și idiosincrasie. Acest subiect a fost studiat de diverși autori cu abordări diferite.

În plus, această disciplină trebuie să explice modul în care personalitatea își are originea, se dezvoltă, se organizează și evoluează prin evoluțiile teoretice disponibile și cercetările care se desfășoară.

Una dintre maximele psihologiei personalității este că oamenii sunt aceiași, diferiți și unici. În acest fel, trebuie să acopere circumstanțele fiecărui individ și să ia în considerare.

Divizia Psihologie a personalității

Vicente Pelechano, un psiholog spaniol specializat în psihologia personalității, a dezvoltat o diviziune a Psihologiei personalității în trei sub-domenii. Acestea sunt următoarele:

Psihologia generală a personalității

Acea specialitate a psihologiei personalității este dedicată studierii proceselor și structurilor comune la toți oamenii.

Psihologia diferențială a personalității

Se concentrează pe diferențele dintre indivizi și / sau grupuri dintr-o perspectivă normativă, descriptivă și cantitativă.

Psihologia individuală a personalității

Analizează individul cu privire la sine, fără a-l compara cu grupul său, studiind persoana, schimbările temporale și elementele sale constante.

Elemente de personalitate

Personalitatea este compusă dintr-o serie de componente de bază, stabile și durabile care organizează personalitatea indivizilor.

În plus, această dimensiune este legată de procesele psihologice cu care produce o serie de schimburi funcționale ale forțelor implicate în relațiile temporale cu mediul. Aceste procese psihologice sunt motivația, cogniția, emoția etc.

Allport a listat o serie de elemente care alcătuiesc personalitatea. Printre ele se numără următoarele: abilități intelectuale, trăsături temperamentale, motive inconștiente, atitudini sociale, metode și modele cognitive de funcționare, interese și valori, trăsături expresive și stilistice, tendințe patologice și grupuri de trăsături.

Personalitatea se manifestă în orice comportament pe care îl îndeplinește subiectul. Este un întreg global, este organizat și arată coerență.

Este influențat în mai multe moduri, deoarece există influențe biologice la cele culturale, trecând prin cele sociale. În plus, conferă persoanei caracterul distinctiv și identitatea.

Comportamente în personalitate

În ceea ce privește comportamentele și comportamentele tipice ale personalității, Alfredo Fierro (psiholog și profesor universitar spaniol) a distins trei tipuri:

Comportamente de auto-trimitere

Ele sunt cele care sunt îndreptate către sine. Unele dintre ele sunt de obicei numite sinele, deși nu sunt neapărat psihice.

Comportamente de prezentare socială

Ele se referă la caracteristicile prezentării sinelui către altul și sunt asociate cu conceptele de rol și statut. Ele derivă din conceptul de mască ca reprezentare și funcționează ca element de simulare.

Autoprotecție și comportamente de a face față

Ele sunt analogia proceselor imunologice biologice. Funcția sa principală este de a face față mediului pentru a favoriza supraviețuirea și dezvoltarea indivizilor.

Locul de control

Locul controlului (locul controlului) este unul dintre cele mai cunoscute concepte în domeniul psihologiei personalității. Acest concept se referă la modul în care individul gândește și acționează depinde de controlul pe care îl are asupra sa (locusul intern al controlului) și al mediului (locus extern al controlului).

Primul om de știință care a abordat acest concept a fost Julian Rotter (1954) cu teoria sa despre învățarea socială.

Este posibil să apară un anumit comportament în funcție de așteptarea existenței unei anumite armături și a valorii acestui armator pentru subiect.

Factorii care au legătură cu locusul intern al controlului sunt capacitatea, efortul, forța etc. Când vine vorba de locusul extern al controlului, găsim noroc și destin, precum și puterea altora din jurul nostru.

Loc de control intern

Că o persoană are un loc de control intern înseamnă că consideră că lucrurile care i se pot întâmpla depind de el. Aceste tipuri de oameni sunt de obicei mai responsabili și preiau controlul asupra vieții lor.

De exemplu, oamenii de acest tip, dacă sunt în căutarea activă a unui loc de muncă, vor face tot ce le stă la dispoziție pentru a-l găsi. De asemenea, atunci când lucrează, sunt persoane angajate care nu au nicio problemă pentru a-și asuma noi provocări.

Loc de control extern

Atunci când este vorba de persoane cu un loc de control extern, urmând exemplul de căutare de locuri de muncă de mai sus, este probabil să renunțe mai ușor. În cazul în care nu vor găsi un loc de muncă, ei vor atribui această situație crizei sau altor factori care nu depind direct de ea.

În mod normal, acești oameni tind să fie mai nemulțumiți de viața lor și cred că nu vor putea depăși adversitățile la care vor apărea de-a lungul traiectoriei lor.

Teoria autoeficienței percepute

Mai târziu, a apărut teoria lui Albert Bandura despre autoeficacitatea percepută. Bandura a declarat că autoreglarea începe cu auto-observarea comportamentului și a judecății pe care individul o emite despre sine și care se încheie într-un răspuns specific care duce la reluarea ciclului.

Adică să înceapă din nou procesul de auto-observare. Variabila care mediază între judecată și răspuns este autoeficacitatea percepută care este derivată din fundalul sau istoricul anterior despre dacă individul a putut sau nu să realizeze această acțiune anterior și rezultatele obținute.

Bandura nu a raportat autoeficiența percepută la așteptarea rezultatelor. El a declarat că este dificil să estimezi cât de capabilă este o persoană de a face ceva dacă nu știu de ce se întâmplă (atribuire) sau de cine sau de ce depinde (locus de control).

De sine

Acest concept a fost introdus de William James în 1890, când a spus că sinele este centrul întregii experiențe. Ființele umane împart lumea în „mine” și „nu eu” (pe baza comparațiilor pe care le facem).

Potrivit autorului, au existat multe persoane în funcție de contextul în care individul se afla la acea vreme. Unii oameni au mai mulți, iar alții mai puțini.

Acest concept a fost studiat pe scară largă de-a lungul istoriei psihologiei și se poate spune că este un ax foarte important al științei psihologice și este prezent în activitatea de zi cu zi a psihanalizei și a terapeuților care se bazează pe terapia cognitivă comportamentală .

Sinele are sens în viața de zi cu zi și în cadrul experienței fenomenologice. De multe ori, apare cu alți termeni precum conștiința de sine, demn de sine, egoist etc.

Toate aceste dimensiuni sunt forjate de-a lungul vieții indivizilor și, astfel, își modelează personalitatea.

Este o parte importantă a modului în care o persoană interpretează lumea. Apare în copilărie când conceptul de sine începe să fie creat și unul începe să se diferențieze între sinele și ceilalți.

Acest articol este obligatoriu. Sinele servește pentru a înțelege ce altfel par a fi constatări discrepante sau fără legătură. De asemenea, ajută la înțelegerea diferitelor stări de spirit în funcție de un anumit moment sau situație.

Conceptul de trăsătură

Trăsăturile sunt unul dintre elementele fundamentale din psihologia personalității. Ele sunt dispozițiile stabile (pre) și trans-situaționale (pre) (apar la diferite momente și contexte) ale indivizilor pentru a răspunde într-un anumit mod.

Această proprietate este proprie subiectului, adică internă și, în plus, este comună tuturor persoanelor. Trăsătura cuprinde o gamă largă de comportamente. În acest fel, trăsăturile permit definirea unui comportament.

Ceea ce diferențiază o persoană de alta este valoarea fiecărei trăsături. Aceasta înseamnă că fiecare persoană are un nivel (procentul) din fiecare dintre trăsăturile enumerate în conformitate cu această teorie.

Există diverse teorii și autori care vorbesc despre trăsături. Unele dintre ele sunt următoarele.

Teoria lui Catell

Această teorie este prima care a vorbit despre trăsături lexicale. Este cunoscut în toată lumea.

Prin intermediul unui chestionar (16 PF) se obțin date biografice, date despre auto-raportare (adică persoana o completează în scris sau într-un interviu cu psihologul) și observarea comportamentului.

În acest fel, se obțin trei tipuri de trăsături. Acestea sunt următoarele:

• Trăsături temperamentale care reglează acțiunea.
• Caracteristici dinamice care asigură funcționarea sistemului. Sunt orientate spre obiective.
• Trăsăturile „Capacitate” sunt abilitățile, aptitudinile și inteligența individului.

Modele pentafactoriale

Originea acestui model a fost de a dezvolta o taxonomie (clasificare) a dimensiunilor de bază ale personalității. Prin corelații, sunt arătate diferite trăsături de personalitate care sunt situate între două extreme.

Costa și McCrae au dezvoltat diverse teste pentru a cunoaște trăsăturile în evaluarea personalității indivizilor. Între ei, au creat NEO-PI-R în care au declarat 5 trăsături cu polul opus corespunzător. Acestea sunt următoarele:

Factorul O

Deschidere către experiență (deschidere). Acest factor arată modul în care persoana caută noi experiențe și folosește creativitatea pentru viitorul său. Oamenii care obțin un punctaj ridicat în această trăsătură sunt atrași de artă și estetică, le place să încerce alimente noi și să călătorească.

Spre deosebire de deschiderea către experiență, există persoane care sunt închise la experiență. Aceste tipuri de oameni preferă să trăiască rutina, fără schimbări majore.

Factorul C

Responsabilitate (conștiinciozitate). Se referă la faptul că persoana este concentrată și disciplinată pentru a atinge obiectivul propus. Când obțineți un scor mare la această trăsătură, vorbiți despre oameni organizați. Dimpotrivă este lipsa de responsabilitate.

Factorul E

Extraversion (Extraversion). Această trăsătură ne vorbește despre subiecții cărora le place să fie înconjurați de mai multe persoane și să se simtă confortabil în aceste tipuri de situații. De obicei, sunt persoane cordiale și afirmative.

La opusul extrem al extraversiunii, găsim introversie. Un introvert nu este la fel ca timid. Introvertiții nu vor să fie în preajma oamenilor, sunt mai puțin impulsivi decât extrovertiții și se bucură mai mult de compania a puțini oameni sau de a fi singuri.

Factor a

Agreabilitate. Acesta arată gradul în care persoana manifestă încredere, o atitudine conciliatorie și altruistă cu oamenii din jurul său.

Aceste tipuri de oameni au tendința de a-i ajuta pe ceilalți. Pe de altă parte este opoziționismul, care tinde să răspundă la un model mai agresiv.

Factorul N

Nevroza. Cunoscută și sub denumirea de instabilitate emoțională. Persoanele cu un scor mare pentru nevrotism tind să fie anxioase și prezintă simptome depresive.

În doze mici, nevrotismul nu trebuie să fie o problemă, trebuie să înveți să îl descurci corect.

La polul opus, există o stabilitate emoțională, care este atunci când o persoană este capabilă să facă față provocărilor pe care viața le pune în cale și să-și gestioneze în mod corespunzător emoțiile.

Fiecare trăsătură (sau factor) este numită după o literă pentru prima literă a acestui cuvânt în engleză. În acest fel, este dată teoria cunoscută sub numele de The Big Five (cei cinci mari, referindu-se la trăsături). Ca mnemonic, se folosește cuvântul OCEAN.

Referințe

1. CATTELL, RB, (1947). Confirmarea și clarificarea factorilor de personalitate primară. Psychometrika.
2. Abordare cognitivă și socială. Julian Rotter. Site web: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Psihologia sistemică a personalității. Ariel.