GOODWILL RELATIV: CARACTERISTICI ȘI EXEMPLE - ECONOMIE - 2025

Valoarea excedentului relativ este o creștere a averii produse prin reducerea valorii forței de muncă, prin îmbunătățirea producției de bunuri. Datorită productivității mai mari, capitalistul va putea să aducă o cantitate mai mare de profituri.

Marx a susținut că sursa de profit ar trebui să se regăsească în puterea de muncă achiziționată de capitalist, care era destinată să muncească pentru a produce.

Sursa: pixabay.com

Cu aceleași ore de lucru și salariu, valoarea forței de muncă ar trebui redusă, lăsând astfel o valoare superioară mai mare. Există mai multe modalități de a obține acest rezultat, cum ar fi introducerea de mașini mai bune, o mai bună organizare a locului de muncă etc.

Astfel, valoarea surplusului poate fi crescută prin reducerea timpului de muncă necesar pentru producerea bunurilor create de lucrător. Această durată poate fi redusă numai prin reducerea valorii forței de muncă. La rândul său, aceasta depinde de o creștere a productivității.

caracteristici

- Valoarea excedentului relativ este generată de dezvoltarea generalizată a productivității muncii în acele industrii care furnizează produse sau mijloace de producție pentru fabricarea produselor.

- Acest câștig de capital nu poate fi obținut direct de un singur antreprenor, deoarece depinde de o reducere a timpului necesar pentru producerea mărfurilor. În consecință, implică faptul că un număr mare de capitaliști își îmbunătățesc metodele de producție.

- Crearea valorii excedentare relative poate fi văzută ca un proces care interacționează cu alte forțe, inclusiv cu cele demografice, pentru a reglementa nivelul general al profiturilor.

- Marx vorbește despre valoarea excedentară relativă ca și cum ar fi un obiect, o anumită cantitate excedentară de timp extrasă de către angajatori. Cu toate acestea, este numit astfel datorită modului în care este extras: creșterea productivității și reducerea valorii produselor.

- Valoarea excedentului relativ nu se referă numai la procesul de creștere a productivității, ci constituie și o strategie de abordare a clasei muncitoare.

În țările cu populații în muncă stagnante sau în scădere, deficitul de forță de muncă permite ca unele dintre câștigurile generate de schimbările tehnologice să fie transferate lucrătorilor.

Concurența și creșterea productivității

Concurența este ceea ce determină fiecare antreprenor individual să crească productivitatea muncii.

- Capitalistul care introduce modificări pentru creșterea productivității reduce costurile. Prin urmare, crește profiturile dacă vânzările continuă la prețul indicat de productivitatea anterioară. Capitalistul obține un avantaj temporar și o proporție mai mare din câștigurile de capital în comparație cu concurenții săi.

- Creșterea productivității se va traduce într-o creștere a producției, creșterea ofertei și reducerea prețurilor, amenințând astfel profiturile și cota de piață a altor antreprenori.

- Prin urmare, concurența va fi sub presiune să adopte inovații similare care să sporească productivitatea pentru a reduce costurile acestora. Legea care determină valoarea timpului de lucru acționează ca o lege coercitivă pentru concurenți, obligându-i să adopte noua metodă.

- Prin aceasta, costurile vor scădea, producția va crește, prețurile vor scădea și avantajul temporar al inovatorului inițial va fi eliminat.

- Ca urmare a acestui proces, valoarea forței de muncă totale va scădea, astfel încât proporția surplusului va crește pentru capitaliști, obținând colectiv o valoare mai excedentară relativă.

Exemple

Când s-au introdus pentru prima dată țesuturile mecanizate, fabricile utilizate ar putea produce țesături cu mai puțină forță de muncă decât țesătorii manuale concurenți.

Deoarece valoarea de piață a țesăturii era încă reglementată de cârpe, fabricile motorizate au obținut profituri mai mari. În cele din urmă, procesul de întreținere a mâinilor a fost întrerupt din cauza procesului.

Profiturile excedentare obținute de inovatori au fost tranzitorii, dispărând odată ce alții au adoptat noua tehnologie, ducând la un proces de schimbare tehnică continuă.

Această schimbare, care a funcționat la nivelul întregii economii, a produs o valoare excedentară relativă. Inovațiile sunt înlăturate în mod constant de inovație.

-Cazul numeric

Productivitatea crescută care reduce costurile nu poate doar să crească profiturile, dar poate fi chiar folosită de capitalist pentru a satisface cererea lucrătorilor pentru salarii mai mari.

Acest lucru este clar dacă luați un caz simplu, dacă este exagerat, de dublare generală a productivității.

Prin dublarea productivității, capitaliștii vor obține un profit, reducând la jumătate valoarea forței de muncă (V), cu creșterea în consecință a valorii excedentare (P). În plus, este de asemenea posibil ca salariile reale ale lucrătorilor să poată fi majorate oarecum și să se obțină încă câștiguri mari.

Perioade de timp

De exemplu, să presupunem că în perioada de timp 1 producția totală este de 100, pentru o zi lucrătoare fixă. Aceasta a fost împărțită în termeni reali între V și P, astfel încât V = 50 și P = 50.

În perioada următoare 2, productivitatea se dublează astfel încât producția totală să fie de 200.

În aceste condiții, valoarea producției unitare ar fi redusă la jumătate. Muncitorii ar putea păstra același venit real dacă V scade la 25, în timp ce capitaliștii ar lua 3/4 din valoarea lor cu P = 75.

Din cauza acestei producții mai mari, să presupunem că lucrătorii s-au străduit să obțină o creștere salarială reală cu 50%.

Odată cu creșterea productivității, capitaliștii ar putea acorda o astfel de creștere, în care V ar crește de la 25 la 37,5, dar valoarea excedentară ar crește în continuare de la 50 la 62,5. Aceasta nu va crește doar nivelul absolut de profit, ci și raportul de împărțire între părți, care va crește de la 50/50 la 62,5 / 37,5.

concluzii

Valoarea excedentară relativă face posibilă capitalistilor să le acorde lucrătorilor o îmbunătățire a condițiilor lor de viață, păstrând în același timp și creșterea propriei puteri, măsurată în termeni de valoare.

Această posibilitate oferă angajatorilor un nou instrument de relaționare cu lucrătorii: nu numai că tehnologia nouă poate fi folosită pentru a reduce personalul, dar cei care își păstrează locul de muncă pot fi convinși să coopereze cu schimbarea, plătindu-le salarii mai mari. înalt.

-Exemplu grafic

În imaginea următoare puteți vedea un exemplu al efectului modificărilor tehnice asupra creșterii valorii excedentare (P la P ') și a scăderii valorii forței de muncă (V la V'), fără a fi necesară creșterea programului de lucru:

Referințe

1. Thomson Gale (2008). Valoarea excedentară relativă. Enciclopedie. Luat de la: enciclopedia.com.
2. Universitatea din Texas (2019). Conceptul de valoare excedentară relativă. Luat de la: la.utexas.edu.
3. John Keeley (2019). Valoarea excedentară relativă. Luat de la: johnkeeley.com.
4. Klaas V. (2013). Valoarea excedentară absolută și relativă. Anti-imperialism. Luat de la: anti-imperialism.org.
5. Wikipedia, enciclopedia gratuită (2019). Valoarea surplusului. Preluat de la: en.wikipedia.org.