GOODWILL: CONCEPT, KARL MARX, TIPURI ȘI EXEMPLE - ECONOMIE - 2025

Câștigul de capital este termenul care se referă la excedentul produs dincolo de ceea ce este necesar pentru a supraviețui, ea devine profit. Prin urmare, acestea sunt câștigurile financiare pe care le obține o companie, o organizație sau o persoană juridică din activitățile sale de afaceri.

Ideea valorii excedentare a fost propusă de filosoful german Karl Marx în diferitele sale lucrări, inclusiv în celebra sa carte, Capital (1867). Marx credea că munca era fundamentală pentru toată valoarea creată în orice economie și că munca prost plătită a fost sursa tuturor profiturilor pentru capitaliști.

Sursa: pxhere.com

Cu toate acestea, criticii au respins teoria lui Marx susținând că profitul este recompensa de care beneficiază capitalistii pentru că își riscă capitalul atunci când fac investiții. Pentru a demonstra acest lucru, acestea indică pierderile suferite de capitaliști ca urmare a unor decizii slabe de investiții.

Avansul capitalismului este definit de creșterea constantă a ratei valorii excedentare, care este relația dintre valoarea valorii excedentare și a capitalului sau între excesul de timp de muncă și timpul necesar de muncă.

Conceptul de câștig de capital

Când capitaliștii cumpără forță de muncă, aceasta devine o marfă care este consumată prin punerea ei în funcțiune într-un proces de producție. Această muncă creează mărfuri cu o valoare mai mare decât valoarea forței de muncă. Capitaliștii cumpără forță de muncă, dar primesc muncă.

Când vând aceste bunuri, recuperează costurile suportate (salarii, materii prime, deprecierea utilajelor) și multe altele. Acest „plus” este o valoare excedentară, diferența de valoare dintre forța de muncă și munca pe care o realizează.

Prin urmare, valoarea excedentară este acea parte din valoarea totală a mărfii în care s-a desfășurat o muncă în exces sau neplătită a lucrătorului, numită profit.

Distribuția câștigurilor de capital

Angajatorul capitalist nu ia toată valoarea excedentară. Privilegiul funciar permite proprietarului să ia o parte din această valoare excedentară, sub denumirea de chirie, indiferent dacă terenul este utilizat pentru instalații agricole sau pentru orice alt scop productiv.

Pe de altă parte, faptul că deține echipele de lucru permite angajatorului capitalist să producă o valoare excedentară. Acest lucru permite creditorului capitalist să solicite pentru sine o altă parte a acestui câștig de capital sub numele de interes.

Astfel, pentru angajatorul capitalist, numai ceea ce se numește profit comercial rămâne ca valoare excedentară.

Câștiguri de capital în funcție de Karl Marx

Karl Marx

Teoria lui Marx asupra valorii excedentare este derivată din teoria valorii sale și are patru elemente cheie:

- Toate mărfurile sunt schimbate ca valoare echivalentă.

- Deși lucrătorii nu au acces direct la mijloacele de producție, ei au libertatea de a-și vinde puterea de muncă pentru a supraviețui.

- Ca toate mărfurile, forța de muncă are o valoare.

- Angajatorii fac un schimb echivalent cu lucrătorii, care sunt de acord să lucreze o perioadă specifică de timp în schimbul valorii totale a forței de muncă.

Cheia valorii excedentare este capacitatea excelentă a forței de muncă, într-un sistem de schimb echivalent, de a produce într-o zi lucrătoare mai multă valoare decât valoarea schimbată pentru forța de muncă.

Potrivit lui Marx, puterea de muncă este singura sursă de valoare excedentară. Prin urmare, lucrătorii și forța de muncă sunt sursa de valoare excedentară în societățile capitaliste.

Spre deosebire de economiștii capitalisti clasici, care au menționat doar tangențial valoarea excedentară, Marx a înțeles că aceasta a fost baza profitului capitalist.

Marx a considerat că teoria sa asupra valorii excedentare a fost contribuția sa cea mai semnificativă la dezvoltarea analizei economice.

Tipuri de câștiguri de capital

Câștig de capital absolut

Sursa: pixabay.com

Rezultă din prelungirea zilei de muncă dincolo de timpul de lucru necesar pentru ca lucrătorul să poată răsplăti valoarea forței sale de muncă.

Motivați de dorința de a crește valoarea excedentară, capitaliștii fac tot posibilul pentru a prelungi ziua de lucru. Cu toate acestea, pe măsură ce nivelul lor de organizare se îmbunătățește, lucrătorii câștigă legi care limitează orele de lucru.

Câștigurile de capital absolute cresc, de asemenea, ca urmare a creșterii intensității muncii, chiar dacă durata zilei de muncă rămâne aceeași sau este scurtată.

Bună bunăvoință relativă

Sursa: pixabay.com

Crearea valorii excedentare poate fi crescută fără a modifica durata zilei de muncă, prin reducerea timpului de lucru necesar, cu o creștere corespunzătoare a excesului de timp de lucru.

Reducerea timpului de muncă necesar este legată în principal de creșterea productivității în ramurile industriale care produc mijloacele de subzistență pentru lucrători, deoarece acest lucru duce la scăderea valorii forței de muncă.

La rândul său, aceasta duce la o reducere a timpului de muncă necesar și la o creștere corespunzătoare a timpului excesiv de muncă în toate ramurile industriei.

Exemple de bunăvoință

Exemplul 1

Să presupunem că un lucrător este angajat la oră, fiind plătit 15 USD pe oră. Muncitorul va opera o mașină care fabrică cizme, cu care munca lui produce 15 dolari la fiecare 15 minute.

Astfel, capitalistul primește 60 de dolari la fiecare oră de muncă, plătind doar 15 USD lucrătorului și colectând restul de 45 de dolari ca venit brut. După ce 25 de dolari vor fi deduse pentru costurile de operare fixe și variabile, capitalistul va rămâne cu 20 de dolari.

Astfel, pentru un capital de 40 de dolari, capitalistul obține un câștig de capital de 20 de dolari. Capitalul dvs. nu servește doar la plata operațiunii, dar crește și cu 20 de dolari.

Exemplul 2

Când lucrătorul își vinde puterea de muncă, este obligat să lucreze timp de zece ore, cu instrumentele și materialele care au fost furnizate.

Cu toate acestea, în primele patru ore ale zilei de muncă, lucrătorul produce o valoare de afaceri pentru șef egală cu valoarea muncii sale pentru întreaga zi, să zicem 100 USD.

Valoarea creată de lucrător în primele patru ore compensează salariul zilnic pe care îl plătește lucrătorul.

Cu toate acestea, lucrătorul nu încetează să lucreze după patru ore, deoarece a fost de acord să lucreze zece ore. Prin urmare, continuați să creați valoare pentru celelalte șase ore.

Adică, în șase ore din ziua sa de muncă, lucrătorul creează o valoare pentru care nu primește nicio compensație. În acele șase ore de timp zilnic, lucrătorul este dedicat să creeze valoare pe care șeful și-o însușește, dar pentru care nu plătește lucrătorului nimic.

Referințe

1. Muncitori industriali ai lumii (2019). Capitolul III Valoarea surplusului. Preluat de la: iww.org.
2. Hindu-ul (2018). Ce este „valoarea excedentară” în economie. Luat de la: thehindu.com.
3. Biblioteca online Wiley (2019). Valoarea surplusului. Luat de la: onlinelibrary.wiley.
4. Marxiști (2014). Valoarea surplusului. Preluat de la: marxists.org.
5. Wikipedia, enciclopedia gratuită (2019). Valoarea surplusului. Preluat de la: en.wikipedia.org.