MUNCA INDIRECTĂ: CARACTERISTICI ȘI EXEMPLE - DUDAS - 2025

Manopera indirectă este costul personalului de susținere a procesului de producție, dar nu este direct implicată în transformarea activă a materialelor în produse finite. Cheltuielile efectuate de o companie includ plata salariilor pentru lucrătorii care oferă servicii întreprinderii.

Adesea în gestionarea afacerilor și finanțe, costurile forței de muncă sunt împărțite în costuri directe ale forței de muncă și costuri indirecte ale forței de muncă, în funcție de dacă lucrătorul contribuie direct la fabricarea produselor sau, invers, nu o face.

Prin urmare, munca indirectă sunt angajați precum contabili, supraveghetori, agenți de pază, printre altele, care nu produc direct bunuri sau servicii, dar care fac posibilă sau mai eficientă producția lor.

Costurile indirecte ale forței de muncă nu sunt ușor identificabile cu o sarcină sau o anumită ordine de muncă. Prin urmare, aceste cheltuieli sunt numite costuri indirecte și sunt percepute în conturile de cheltuieli generale.

caracteristici

Costul indirect al forței de muncă descrie salariile plătite angajaților care desfășoară activități care nu susțin direct producția de bunuri, cum ar fi lucrătorii de sprijin, care îi ajută pe alții să producă bunuri.

O companie poate folosi lucrătorii de curățenie pentru a-și păstra instalațiile curate. De asemenea, puteți angaja agenți de pază pentru a proteja instalațiile și managerii pentru a supraveghea personalul de producție. Tot acest personal este inclus în forța de muncă indirectă, deoarece nu produc produse.

Costul indirect al forței de muncă - ca și celelalte costuri indirecte - trebuie tratat ca cheltuieli generale și înregistrat ca o cheltuială în perioada în care sunt suportate sau alocat unui obiect de cost printr-o rată generală predeterminată.

Costurile diferitelor tipuri de forță de muncă indirectă sunt percepute pentru cheltuielile generale ale fabricii și de acolo la unitățile de producție fabricate în perioada raportată.

Aceasta înseamnă că costul indirect al forței de muncă aferent procesului de producție se încheie în final, fie în încheierea inventarului, fie în costul mărfurilor vândute.

Profitul brut și costul mărfurilor vândute

Profitul brut este un indicator al sumei de bani pe care o companie o primește într-o anumită perioadă de timp. Profitul brut este egal cu vânzările totale ale companiei, minus costul companiei pentru mărfurile vândute.

Costul mărfurilor vândute conține toate costurile legate direct de producție, cum ar fi costul materiilor prime și pieselor utilizate pentru producerea mărfii și costul forței de muncă directe.

Profit net

Profitul net reprezintă suma totală a vânzărilor pe care o companie o realizează într-o anumită perioadă de timp, scăzând cheltuielile totale.

Profitul net ține cont atât de costul mărfii vândute, cât și de toate celelalte costuri. Sunt incluse costurile indirecte ale forței de muncă, asigurarea și impozitele.

O companie cu costuri de muncă indirecte ridicate ar putea avea un profit brut mare. Cu toate acestea, profitul net poate fi scăzut sau chiar negativ. Dacă o companie are un profit net negativ, înseamnă că în perioada respectivă a pierdut bani.

Un mod prin care companiile pot încerca să-și mărească profitul net este prin reducerea costurilor indirecte ale forței de muncă prin concedierea lucrătorilor de sprijin.

Exemple

Unele costuri ale forței de muncă pot fi suportate în timpul procesului de producție sau la prestarea serviciilor. Ele pot fi considerate în continuare indirecte, deoarece fie nu sunt ușor aplicabile, fie nu pot fi atribuite în mod convenabil unui produs.

Munca indirectă în producție

Nu este întotdeauna ușor să distingem între costurile directe și indirecte ale forței de muncă. Exemple de costuri indirecte ale forței de muncă includ, de exemplu, costul unui angajat care supraveghează mașinile într-un proces de producție automatizat.

Angajatul trebuie să supravegheze utilajele și personalul în procesul de producție, dar, deoarece angajatul nu este implicat efectiv în procesul de producție, costul forței de muncă relevante este considerat cost indirect al forței de muncă și este tratat ca atare.

Munca indirectă nu poate fi atribuită unui anumit produs. Dacă un conserțor curăță zona de lucru pentru un lucrător în linie de asamblare, meseria de conserve nu creează de fapt un produs. De asemenea, nu poate fi atribuit unui produs.

Consilierul ajută compania să producă produse, dar meseria lui nu este asociată cu niciun produs. Acesta este motivul pentru care meseria de conserve este considerată o muncă indirectă: El ajută indirect compania să producă produse.

Peste orar

Un alt exemplu de cost indirect al forței de muncă este orele suplimentare. Uneori este necesar să se ia în considerare plata suplimentară ca muncă directă; alteori este indicat să îl considerăm drept muncă indirectă.

De exemplu, există cazuri de plăți suplimentare aleatorii, în care un angajat care lucrează în procesul de producție lucrează ore suplimentare nu după bunul plac, ci pentru că este un loc de muncă grăbit sau este o muncă deosebit de grea, care necesită timp suplimentar.

În acest caz, plata orelor suplimentare poate fi considerată o cheltuială generală și tratată în acest fel.

Alte exemple

- Personal de cumpărături.

- Personalul depozitului de materiale.

- Personalul de planificare.

- Personalul de control al calității.

- Dacă orice produs este fabricat, atunci recepționerul, angajatorul, managerul de marketing și contabilul reprezintă o muncă indirectă. Costul acestor poziții nu poate fi reportat activităților de producție; prin urmare, este taxat pentru cheltuieli pe măsură ce sunt suportate.

Costul ambelor tipuri de forță de muncă indirectă poate fi suportat în totalitate de costurile alocațiilor și impozitelor pe salarii pentru analiza financiară sau în contabilitatea costurilor, deoarece aceste costuri suplimentare sunt strâns legate de pozițiile de muncă aluzie.

Referințe

1. Steven Bragg (2018). Munca indirectă. Instrumente de contabilitate. Preluat de la: accountingtools.com.
2. Business Dictionary (2018). Munca indirectă. Luat de la: businessdictionary.com.
3. Gregory Hamel (2018). Care este costul indirect al forței de muncă? Întreprinderi mici - Chron. Luat de la: smallbusiness.chron.com.
4. Cursul meu de contabilitate (2018). Ce este munca indirectă? Luat de la: myaccountingcourse.com.
5. James Wilkinson (2013). Muncii indirecte. CFO-ul strategic. Luate de la: strategiccfo.com.