CELE 12 TIPURI DE INTIMIDARE ȘI CARACTERISTICILE ACESTORA - PSIHOLOGIE - 2025

Cele mai cunoscute tipuri de hărțuire sunt școala, locul de muncă și sexul, cu toate acestea există multe alte tipuri. Hărțuirea este un fenomen care se caracterizează prin apariția unor comportamente și atitudini nocive față de o persoană sau grup, de obicei în mod repetat în timp.

De obicei, apare ca o formă de discriminare și apare de obicei în contexte în care hărțuitorul și hărțuitul trebuie să interacționeze constant, cum ar fi un centru educațional sau locul de muncă.

Sursa: pixabay.com

Unii experți consideră că există o diferență semnificativă între hărțuire, care ar apărea într-o manieră specifică și bullying sau mobbing, ceea ce ar implica repetarea comportamentului dăunător în timp. Cu toate acestea, în practică, despre cele două fenomene se vorbește de regulă despre schimburi.

Există multe tipuri diferite de intimidare, precum și diferite modalități de clasificare. De obicei, acestea sunt împărțite în funcție de locul în care au loc sau de tipul de atac care are loc în timpul acestuia. Cu toate acestea, este posibilă găsirea unor divizii cu criterii total diferite.

Tipuri de intimidare

1- Școală

Bullying-ul sau intimidarea este unul dintre cele mai frecvente tipuri care există. Datorită acestui fapt, este, de asemenea, una dintre cele mai studiate, de aceea avem o cantitate mare de date despre efectele sale, cauzele sale și diferitele forme în care apar.

Bullying-ul poate avea loc în mai multe moduri diferite. Cel mai frecvent este cel care apare între studenți, dar pot exista și cazuri în care rolul de hărțuitor sau victimă este jucat de alte persoane. Astfel, în unele ocazii, agresorul poate fi un educator sau un grup de studenți.

Acest tip de intimidare este deosebit de îngrijorător, deoarece copiii care îl suferă sunt încă la o vârstă foarte vulnerabilă la nivel psihologic. În consecință, consecințele (inclusiv autoestima scăzută și riscul crescut de boli precum depresia) se pot extinde pe toată durata vieții victimei.

Datorită acestui fapt, este esențial să studiem modul de minimizare a cazurilor de intimidare și a impactului pe care îl au asupra celor afectați. În acest sens, cele mai acceptate propuneri includ educarea copiilor și a profesorilor în instrumente precum empatie și asertivitate, pe lângă creșterea vigilenței pentru a detecta cazuri noi cât mai curând posibil.

2- Muncii

Bullying-ul la locul de muncă este foarte similar în toate privințele cu bullying-ul școlar, cu diferența că apare într-un mediu de lucru, mai degrabă decât într-un centru educațional. La fel ca primul tip de intimidare, este în general considerat unul dintre cele mai dăunătoare, deoarece cei care îl suferă sunt în contact constant cu atacatorul lor.

Hărțuirea la locul de muncă se poate produce pe orizontală (între persoane cu un loc de muncă și o responsabilitate similară) sau pe verticală (de la un șef la un subordonat sau invers). În același timp, victima poate fi atacată de un singur agresor sau de mai mulți, fiecare dintre subtipurile având consecințe și efecte diferite.

Acest tip de hărțuire este o problemă foarte frecventă în țările dezvoltate, iar consecințele sale pot fi devastatoare atât pentru lucrători, cât și pentru companiile în care își desfășoară activitatea profesională. Din această cauză, se pune tot mai mult accent pe prevenirea și soluționarea cazurilor care există înainte ca efectele lor să poată fi foarte grave.

3- Sexual

Unul dintre tipurile de hărțuire care generează cea mai mare alarmă socială este sexualul. Acest subtip se caracterizează prin prezența unor propuneri nedorite sau inadecvate de către agresor ca recompensă pentru un anumit comportament sexual purtat de victimă. În mod normal, acest tip de hărțuire apare între persoane cu un statut social diferit, fiind cel care are mai multă putere care îl folosește de obicei.

Hărțuirea sexuală poate apărea în tot felul de contexte, de la mediul de muncă până la cămin, cercuri de prieteni sau chiar pe stradă. Atât agresorii, cât și victimele pot fi bărbați sau femei, deși există unele combinații mai frecvente decât altele.

În general, însă, hărțuirea sexuală este mult mai penalizată în anumite contexte decât în ​​altele. Astfel, faptul că o persoană spune un compliment pentru o altă persoană pe stradă poate să nu fie o infracțiune, dar propunerea unei promovări în schimbul favorurilor sexuale la locul de muncă poate aduce pedepse grave de închisoare pentru agresor.

4- Discriminatoriu

Hărțuirea discriminatorie este cea în care o persoană sau un grup arată un comportament ostil sau denigrant față de un individ datorită uneia dintre caracteristicile personale. În general, discriminarea are la bază factori precum sexul, rasa, orientarea sexuală, credințele religioase sau ideile politice.

Ca și în cazul hărțuirii sexuale, hărțuirea discriminatorie poate apărea în multe contexte diferite, deși este mai frecventă în situațiile în care victima și agresorul au contact lung și obligatoriu. Cu toate acestea, situațiile derivate din acest tip de hărțuire apar și în situații specifice, cum ar fi la o petrecere sau în mijlocul străzii.

Hărțuirea discriminatorie este, în general, îndreptată către persoane aparținând minorităților vulnerabile, cum ar fi persoane cu dizabilități, homosexuali sau persoane cu o altă grupă etnică decât majoritatea dintr-un loc. Totuși, acest lucru nu trebuie întotdeauna să fie cazul, iar combinațiile de tipuri de agresor și victime sunt aproape interminabile.

5- Putere

Hărțuirea cu putere este unul dintre tipurile cu cele mai grave consecințe. Se bazează pe abuzul de elemente precum autoritatea sau puterea fizică sau socială de către agresor pentru a intimida sau a ataca victima. Acest lucru se poate întâmpla instrumental (pentru a realiza ceva) sau fără alt motiv decât să facă rău.

Acest tip de intimidare dăunează în special deoarece victima este adesea neputincioasă pentru a se proteja de ea. Într-un context de muncă, de exemplu, lucrătorul nu are de obicei instrumentele necesare pentru a se apăra de o tentativă de hărțuire din partea superiorului său, ceea ce poate duce la o situație foarte negativă.

6- fizice

Printre tipurile de hărțuire care există, fizicul este unul care se bazează pe comportamente intimidante și agresive în care apare o violență reală între victimă și atacator. Acest tip de hărțuire poate avea consecințe extrem de grave, moartea victimei fiind o posibilitate foarte reală în unele cazuri.

În majoritatea cazurilor, hărțuirea fizică implică doar un comportament violent „minor”, ​​cum ar fi împingerea sau declanșarea. Cu toate acestea, în alte situații, agresorii pot folosi violența într-o măsură mai mare, lovind victima și provocând vătămări fizice și psihice grave.

7- Psihologic

Cealaltă parte a monedei bullyingului fizic este psihologică. În acest tip de agresiune, victima nu suferă nicio vătămare corporală din partea atacatorului. Cu toate acestea, agresorul folosește tactici precum umilința, apelul la nume sau manipularea pentru a provoca pagube mintale.

Hărțuirea psihologică are particularitatea că este una dintre cele mai dificil de detectat. În multe ocazii, victima însăși nu este conștientă de ceea ce se întâmplă, deoarece imaginea pe care majoritatea oamenilor o au despre intimidare implică atacuri fizice și nu numai utilizarea violenței emoționale sau psihologice.

Cu toate acestea, consecințele acestui tip de intimidare pot fi, de asemenea, foarte grave, deoarece este una dintre cele mai susceptibile de a provoca tulburări precum depresia sau anxietatea socială la victime. În unele cazuri, în plus, acest tip de agresiune apare împreună cu altele pur fizice, ceea ce face și mai complicată situația.

8- Online

Bullying-ul pe internet este unul dintre cele mai recente tipuri de apariție, dar în câțiva ani a devenit și unul dintre cele mai răspândite. Principala sa caracteristică este că situațiile de atac apar prin rețea, utilizând în general rețelele sociale ca mediu.

În intimidarea online, bătăușii folosesc instrumente cu totul diferite de cele ale altor tipuri mai tradiționale. De exemplu, în acest context pot exista furturi de identitate, campanii de umilire prin internet și alte situații în care daunele sunt în principal psihologice, emoționale și sociale.

Datorită importanței noilor tehnologii în viața multor persoane, în special a celor mai tineri, intimidarea online poate avea consecințe foarte grave pentru acei indivizi care o suferă.

9- Verbal

Ultimul dintre tipurile de hărțuire pe care le vom vedea în această listă este verbal. Principala sa caracteristică este că folosește cuvinte numai pentru a face rău unei alte persoane, contrar a ceea ce se întâmplă în alte contexte, precum agresiunea fizică.

Hărțuirea verbală este de obicei inclusă în alte grupuri mai largi, precum hărțuirea psihologică sau atacurile online. Cu toate acestea, unii experți consideră că această clasificare ar trebui studiată separat, deoarece are unele caracteristici care o diferențiază de restul.

10 - hărțuire sexuală Quid Pro Quo

Quid pro quo înseamnă „ceva pentru ceva”. În acest caz, ar fi obținerea unui beneficiu în schimbul sexului. Apare de obicei în medii de muncă, în care o persoană cu putere se oferă pentru a îmbunătăți situația unui subordonat (promovare, mai mult salariu) în schimbul unor schimburi sexuale.

Pur și simplu propunerea este deja un tip de hărțuire, dar cea mai mare problemă este generată atunci când subordonatul nu acceptă oferta. În acel moment, supraveghetorul poate crea un climat de ostilitate și abuz, cu consecințe precum reducerea salariului, retrogradare sau chiar concediere.

11- Poliție

Se aplică diferitelor forțe de securitate ale unui stat (regionale, poliție națională, armate …) și se bazează pe un comportament prost atunci când își exercită funcțiile de agent de ordine. Umilința, șantajul, folosirea forței excesive sau amenințările sunt unele dintre artele proaste care pot fi exercitate asupra unei persoane sau a unui grup.

12- Imobiliare

Cunoscut și sub denumirea de „mobbing imobiliar” sau „blocaj”, acest tip de hărțuire este destinat să hărțuiască o persoană sau o familie, astfel încât să nu poată exercita dreptul la locuință.

Hărțuitorul este de obicei proprietarul sau proprietarul locuinței, ceea ce generează un climat de ostilitate în chiriași, astfel încât aceștia sunt obligați să părăsească locuința. Adică urmărește evacuarea chiriașului / a.

Referințe

1. „Diferitele tipuri de hărțuire la locul de muncă” în: Carierile de echilibru. Preluat pe: 04 martie 2020 de la The Balance Careers: thebalancecareers.com.
2. "11 tipuri de hărțuire la locul de muncă (și cum să le opresc)" în: I - vedere. Preluat pe: 04 martie 2020 de la I - Sight: i-sight.com.
3. „Înțelegerea diferitelor tipuri de hărțuire” din: FindLaw. Preluat pe: 04 martie 2020 de la FindLaw: Employment.findlaw.com.
4. „7 Cele mai frecvente tipuri de hărțuire la locul de muncă” în: Incubare. Preluat pe: 04 martie 2020 de la Incubar: incubar.net.
5. „Hărțuire” în: Wikipedia. Preluat pe: 04 martie 2020 de pe Wikipedia: en.wikipedia.org.