TOP 10 TRĂSĂTURI DE PERSONALITATE (CU EXEMPLE) - PSIHOLOGIE - 2025

Trăsăturile de personalitate sunt un set de tendințe, comportamente, moduri de gândire și modele emoționale care se formează prin interacțiunea factorilor biologici și de mediu. Aceste trăsături sunt considerate stabile la o persoană; adică sunt menținute în timp și se manifestă în moduri similare în situații foarte diferite.

Teoriile care înțeleg personalitatea ca un set de trăsături apără ideea că există o serie de factori de bază care pot fi folosiți pentru a prezice comportamentul unei persoane în orice situație. Unele dintre teoriile majore ale modelului sunt Raymond Cattell, Carl Jung, Hans Eysenck și modelul Big Five.

Ca alternativă, există și unele teorii care înțeleg personalitatea ca un set de învățături și obiceiuri și, prin urmare, nu ar avea o componentă genetică. Cu toate acestea, acestea au mai puțin suport științific și, prin urmare, sunt mai puțin utilizate în contexte de terapie sau de cercetare.

Studiul trăsăturilor de caracter este cunoscut sub numele de „psihologia personalității”. Această disciplină încearcă să țină seama de factorii biologici, cognitivi, de învățare și psihodinamici pentru a formula ceea ce se presupune a fi componentele fundamentale ale personalității noastre. În acest articol vom vedea unele dintre trăsăturile care au cele mai multe dovezi.

Ce este personalitatea?

Personalitatea este un concept care este folosit foarte frecvent și care servește pentru a descrie caracteristicile unei persoane, adică modul de a fi pe care îl are un individ.

Personalitatea este modelele profund gândite de gândire, sentiment și comportament care caracterizează stilul de viață unic și modul de adaptare al unei persoane și sunt consecința factorilor de experiență constituțională, de dezvoltare și de experiență socială.

Astfel, personalitatea poate fi înțeleasă ca ansamblul trăsăturilor emoționale și comportamentale (relativ stabile și previzibile) care caracterizează o persoană în viața de zi cu zi.

Trăsături de personalitate conform modelului Big Five

Una dintre cele mai acceptate teorii ale personalității din lumea psihologiei este modelul Big Five. A fost dezvoltat dintr-un proces de analiză a factorilor (o tehnică statistică), care a constatat că atunci când interviurile au fost efectuate pe personalitate, cinci factori au apărut din nou pentru a descrie oamenii.

Cei cinci factori descriși în acest model sunt deschiderea către experiență, responsabilitate, extraversiune, prietenie și nevrotism. Fiecare dintre ele este împărțit, la rândul său, în caracteristici mai mici, care se corelează între ele. S-a dovedit că genetica joacă un rol foarte important în formarea fiecăreia dintre ele.

1- Deschidere către experiență

Oamenii care călătoresc constant sunt de obicei deschiși la experiență

Deschiderea către experiență este un factor de personalitate care se referă la capacitatea de a aprecia idei neobișnuite, forme de artă, experiențe variate și stiluri de viață neobișnuite. Oamenii care obțin un punctaj ridicat pe această trăsătură tind să fie aventuroși, au imaginații bune, sunt curioși și experimentează o gamă mai largă de emoții.

De obicei, persoanele care sunt extrem de deschise către experiență sunt mai în contact cu propriile sentimente și tind să aibă credințe și stiluri de viață neobișnuite. În mod normal, în plus, tind să caute experiențe intense cu scopul de a se îmbunătăți.

Dimpotrivă, persoanele cu puțină deschidere spre experiență tind să fie dogmatice, sunt împotriva a ceea ce nu le este cunoscut și tind să aibă mai multe probleme în a accepta schimbările care apar în rutina lor și a se adapta la ele.

O persoană cu o deschidere ridicată la experiență ar putea fi, de exemplu, un artist care conduce un stil de viață boem sau cineva care trăiește un stil de viață neconvențional, cum ar fi rezidenții unei comune, călătorii sau cei care au o relație deschisă. Persoanele cu această trăsătură petrec adesea mult timp reflectând asupra unor subiecte precum filozofia, arta, psihologia sau metafizica.

2- Responsabilitate

Responsabilitatea este înțeleasă ca tendința de a căuta rezolvarea obiectivelor și obiectivelor, de a folosi autodisciplina și de a controla, regla și redirecționa propriile impulsuri pentru a atinge un obiectiv specific. Oamenii cu scoruri mari asupra acestui factor de personalitate sunt de obicei capabili să se concentreze cu ușurință asupra unei sarcini și sunt în general percepute ca încăpățânate.

Pe de altă parte, responsabilitatea scăzută este asociată atât cu flexibilitatea mentală, cât și cu spontaneitatea, precum și cu lipsa de coerență, dificultăți în atingerea obiectivelor și lenea. Interesant este că s-a dovedit că nivelurile de responsabilitate sunt unul dintre cei mai buni predictori ai succesului profesional și personal pe care un individ îl va atinge în viața sa.

Un exemplu de persoană cu responsabilitate ridicată ar putea fi un om de afaceri cu un program stabil, care se ridică în același timp în fiecare zi pentru a-și îndeplini sarcinile și care nu lasă niciun factor extern să-și influențeze obligațiile. În schimb, cineva cu responsabilitate scăzută ar putea fi un student care își neglijează obligațiile și își petrece mult timp partizanând și jucând jocuri video.

3- Extraversiune

Extraversiunea este definită ca nivelul de nevoie al unei persoane de stimulare externă și tendința ei de a căuta. În acest fel, cineva foarte extravertit va căuta continuu participarea la activități și relații intense cu alte persoane, în timp ce cineva mai introvertit va prefera singurătatea și va desfășura activități mai calme.

S-a dovedit că nivelul de extraversiune al individului are legătură cu funcționarea sistemului nervos, ceea ce îl face unul dintre cei mai stabili și mai dificil de modificat factori de personalitate care există.

O persoană extrovertită ar fi una care ar prefera să fie în compania altora cât mai mult timp. Acești indivizi tind să caute medii zgomotoase și activități de mare intensitate, cum ar fi sporturi extreme sau de echipă; și în general sunt capabili să devină lideri ai grupurilor lor sociale.

În schimb, introvertiții nu au nevoie de la fel de multă stimulare și tind să se simtă scurți dacă se angajează în activități foarte dificile. Din această cauză, ei tind să prefere hobby-uri mai solitare, cum ar fi cititul, practicarea muzicii sau programarea computerului. Cu toate acestea, este important să nu confundați introversia cu condiții precum depresia sau anxietatea socială.

4- Cordialitate

Cordialitatea este un factor comun al personalității care caută să mențină armonia socială și să se înțeleagă cât mai bine cu ceilalți. Caracteristicile ei includ compasiunea, empatia, generozitatea și dorința de a-i pune deoparte nevoile ei de a avea grijă de alți indivizi.

Dimpotrivă, persoanele cu o cordialitate scăzută sunt cei care au o trăsătură cunoscută sub numele de psihotism. Acești indivizi le este dificil să se pună în pragul celorlalți și tind să își pună interesele înaintea celorlalți.

Un exemplu de persoană cu cordialitate ridicată ar putea fi un voluntar care merge în altă țară pentru a avea grijă de copiii bolnavi; în timp ce cineva cu cordialitate foarte scăzută ar fi un criminal care nu ezită să-i jefuiască pe alții pentru a-și îmbunătăți situația economică.

5- Neuroticism

Neuroticismul este factorul de personalitate care prezice tendința de a experimenta emoții negative, cum ar fi furia, depresia sau anxietatea. Este cunoscută și sub denumirea de instabilitate emoțională, iar cei care obțin un punctaj ridicat au dificultăți în a-și controla propriile sentimente și le au foarte intens.

Persoanele cu neurotism ridicat tind să fie mai vulnerabile la stres, își pierd cu ușurință controlul asupra emoțiilor și au tendința de a suferi de boli mintale. În schimb, cei care obțin scor scăzut pe această trăsătură sunt mai stabili și adesea raportează că sunt mai fericiți.

Un exemplu de persoană cu nevrotism ridicat ar fi persoana cu agorafobie, ale cărei emoții ajung până la a-i împiedica să plece de acasă.

Model tridimensional Eysenck

Este interesant să comentăm pe scurt modelul tridimensional al lui Eysenck, care postulează doar 3 trăsături principale ale personalității.

Conform teoriei lui Eysenck, există trei dimensiuni principale și independente ale personalității. Acestea sunt: ​​extraversiune vs. intraversiune, neurotism vs stabilitate emoțională și psihotism.

Fiecare dintre aceste trăsături specifică o serie de caracteristici, deci depinde de punctul în care o persoană este, va avea o personalitate specifică. Să vedem cum specifică Eysenck acești trei factori.

Extraversie vs intraversiune

În ceea ce privește trăsătura extraversiunii față de intraversiune, Eysenck demonstrează modul în care extrovertiții se caracterizează prin a fi sociabili, vitali, activi, asertivi, fără griji, dominanți și ambițioși.

O persoană cu o trăsătură de extraversiune ridicată va avea aceste caracteristici în personalitatea sa, în timp ce o persoană cu o trăsătură de introversie ridicată va fi caracterizată prin opus.

Neuroticism vs stabilitate emoțională

În ceea ce privește trăsătura de nevrotism vs. stabilitate emoțională, Eysenck propune ca persoanele cu o trăsătură ridicată de nevrotism să fie anxioase, deprimate, cu sentimente de vinovăție, stima de sine scăzută, tensiune constantă, iraționalitate, labilă și timidă.

Pe de altă parte, persoanele care au caracteristicile opuse în această trăsătură vor fi definite ca având o stabilitate emoțională ridicată.

Psychoticism

În cele din urmă, a treia trăsătură postulează că persoanele cu psihotism ridicat tind să fie agresive, reci, egocentrice, impersonale, impulsive, antisociale, nu foarte empatice și cu mintea închisă.

Alte trasaturi

Deși modelul Big Five este cel mai răspândit și acceptat, există și alte modele de personalitate care includ factori diferiți. Aici vom vedea unele dintre cele mai importante.

Raţionament

Raționamentul are legătură cu capacitatea intelectuală a unei persoane. Cineva cu un punctaj ridicat pe această trăsătură ar avea mai ușor timp să înțeleagă lumea, să înțeleagă idei abstracte, să învețe despre tot felul de subiecte și să se adapteze la medii în schimbare.

Dimpotrivă, persoanele cu o capacitate de raționament scăzută ar avea o capacitate mai mică de adaptare la mediul lor, deoarece le este mai dificil să înțeleagă ce li se întâmplă și au niveluri mai ridicate de rigiditate mentală.

Predominanța

Dominanța este tendința de a concura, de a acționa independent și autoritar și de a încerca să fie deasupra celorlalți și să încerce să-i determine să se comporte așa cum ne dorim. Dimpotrivă, persoanele supuse tind să fie mai conforme, să evite conflictele și să urmeze ordinele altor indivizi.

Un exemplu de persoană cu niveluri ridicate de dominare ar putea fi Steve Jobs, omul de afaceri faimos pentru agresivitatea cu angajații și nevoia sa de a controla întregul proces creativ din compania sa.

Conformitatea grupului

Trăsătura de conformitate a grupului are legătură cu capacitatea de a acționa independent atunci când grupul nostru de referință ne judecă pentru aceasta. Persoanele cu un nivel ridicat de conformare a grupului tind să le pese foarte mult de ceea ce cred alții, în timp ce cei care au scor scăzut tind să ignore recomandările și judecățile celorlalți.

A indrazni

Îndrăzneala este trăsătura de personalitate care determină o persoană să tindă să acționeze frecvent pe baza sentimentelor și gândurilor sale. Oamenii cu spirit slab, pe de altă parte, tind să fie inhibați, mai timizi și să înceteze să se comporte așa cum doresc din cauza fricii.

Suspiciune

Suspiciunea are legătură cu încrederea sau lipsa acesteia pe care o persoană o arată față de alte persoane. Cei care sunt foarte bănuitori le este dificil să creeze relații stabile și profunde cu alți indivizi, în timp ce cei care au un punct scăzut pe această trăsătură sunt adesea foarte sociabili și au încredere în ceilalți fără probleme.

Referințe

1. „Personalitate” în: Wikipedia. Preluat la: 19 noiembrie 2019 de pe Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. „Teorii ale personalității” în: Simplu psihologie. Preluat pe: 19 noiembrie 2019 de la Simply Psychology: simplypsychology.com.
3. „Model de personalitate cu cinci factori” în: Britannica. Preluat pe: 19 noiembrie 2019 de la Britannica: britannica.com.
4. „Testul personalității lui 16 factori (16 PF) al lui Cattell” în: Psihologie și minte. Preluat pe: 19 noiembrie 2019 din Psihologie și minte: psicologiaymente.com.
5. „Cinci mari trăsături de personalitate” în: Wikipedia. Preluat la: 19 noiembrie 2019 de pe Wikipedia: en.wikipedia.org.