STRATIFICAREA SOCIALĂ: CARACTERISTICI, TIPURI ȘI DIMENSIUNI - ISTORIE - 2025

Stratificării sociale este o diviziune orizontală a societății în unități sociale superioare și inferioare, adică, se referă la dispozițiile oricărui grup social sau societate ca o ierarhie a pozițiilor care sunt inegale la putere, evaluarea proprietății mulțumirea socială și socială.

La fel, diviziunea în grupuri sau categorii permanente legate între ele prin relația de superioritate și subordonare, care se manifestă chiar și în societățile cele mai primitive, deoarece se crede că egalitatea reală a membrilor este un mit niciodată realizat în istoria omenirii.

Stratificarea socială este un fenomen prezent în toate societățile. Membrii se clasifică pe ei înșiși și pe alții pe baza unor ierarhii care sunt determinate de diverși factori.

Există diferite sisteme de stratificare socială. În societățile care au sisteme închise, inegalitățile sunt instituționalizate și sunt mai marcate și mai rigide; întrucât în ​​sistemele de stratificare deschise, mobilitatea socială este posibilă, deși unii membri ai populației nu au posibilitatea de a-și dezvolta potențialul maxim.

Majoritatea societăților industriale moderne au sisteme de stratificare clasă sau deschisă. Existența acestui fenomen a declanșat timp de secole o problemă de inegalitate socială, deoarece este marcată de diferențele evaluate ca inferioare și superioare.

Principiile stratificării sociale

Potrivit lui Bernard Barber, stratificarea socială în sensul său cel mai general este un concept sociologic care se referă la faptul că atât indivizii cât și grupurile de indivizi sunt concepute ca fiind constitutive într-un grad mai mare sau mai mic, diferențiate în straturi sau clase în termeni de unii caracteristică specifică sau generalizată sau într-un set de caracteristici.

Sensul ei se bazează pe diviziunea societății în raport cu diferitele straturi sau straturi. Este o ierarhie a grupurilor sociale. Membrii unui anumit strat au o identitate comună, au un stil de viață similar.

Stratificarea socială se bazează pe patru principii fundamentale:

1. Este o caracteristică a societății și nu doar o reflectare a diferențelor individuale.
2. El persistă generații întregi.
3. Este universal (apare peste tot), dar variabil (luând forme diferite în societăți diferite).
4. Implică nu numai să crezi în inegalitate, ci și că își are rădăcinile în filosofia unei societăți.

caracteristici

Este universal

Autorii susțin că în această lume nu există o societate care să nu fie eliberată de stratificare, indiferent de tip. Societățile în acest sens se sugerează a fi primitive. Potrivit lui Sorokin, „toate grupurile organizate permanent sunt stratificate”.

Este social

Este adevărat că calitățile biologice nu determină propria superioritate și inferioritate. Factorii precum vârsta, sexul, inteligența, precum și rezistența, contribuie adesea ca bază la care culturile se disting de ceilalți.

Dar educația, proprietatea, puterea și experiența sunt printre cele mai importante calități.

E vechi

Sistemul de stratificare este foarte vechi, era prezent chiar și în zonele mici din captivitate. În aproape toate civilizațiile antice, au existat diferențele dintre bogați și săraci, umili și puternici. Chiar și în perioada lui Platon și Kautilya s-a pus accentul pe inegalitățile politice, sociale și economice.

Este în diferite feluri

Nu sunt uniforme în toate societățile, în clasa mondială modernă, casta și rădăcinile sunt formele generale de stratificare, toate societățile, trecute sau prezente, mari sau mici, se caracterizează prin a avea diverse forme de stratificare socială.

Este un stil de viață

Un sistem de clasă nu afectează doar oportunitățile de viață, ci și stilul de viață, deși membrii săi pot avea posibilități sociale similare, ele variază în funcție de ierarhia din care fac parte, influențând supraviețuirea, sănătatea fizică și psihică, educația și justiția.

Acestea includ aspecte precum zonele rezidențiale din toate comunitățile care au grade de prestigiu, rang, mod de cazare, mijloace de recreere, tip de rochie, cărți, programe de televiziune la care este expusă și așa mai departe.

Tipuri de stratificare socială în istorie

Rasă

Este un grup social ereditar în care rangul unei persoane și drepturile sale și obligațiile procedurale care o însoțesc sunt atribuite pe baza nașterii sale într-un anumit grup.

Clasă

Se bazează pe clasa conducătoare a societății moderne, în acest sens, poziția unei persoane depinde în mare măsură de realizările sale și de capacitatea sa de a folosi pentru a avantaja caracteristicile și bogăția înnăscute pe care le poate deține.

Domeniu

Este sistemul rădăcină al Europei Medievale, deoarece a furnizat un alt sistem de stratificare care a pus mult accent pe naștere, precum și pe avere și bunuri.

Robie

Avea un fundament economic și în acea perioadă fiecare sclav avea un stăpân căruia era supus. Puterea stăpânului asupra sclavului era nelimitată.

stare

Se bazează pe politica de stat, pe cantitatea de elemente economice pe care le are în societate și se bazează pe faptul că se determină cantitatea de privilegii sau tratamentul la care trebuie să fie supus.

Sursa de venit

Distribuția veniturilor între persoane sau familii ia forma unui grup relativ mic în partea de sus care primește sume mari și un grup mic în partea de jos primind ceea ce se numește venit negativ.

Rasă

În unele țări, rasa și etnia sunt luate în considerare.

Dimensiunile stratificării sociale

Prestigiu

Se referă la onoarea pe care o implică un comportament respectuos. Radcliffe Brown spune că printre societăți există trei grupuri în care se acordă în general un prestigiu special: persoanele în vârstă, persoanele cu puteri supranaturale și cele cu atribute personale speciale, cum ar fi capacitatea de vânătoare, abilități sportive, printre altele.

preferinţe

Ele acoperă pozițiile, adică funcțiile preferate de majoritatea persoanelor care sunt evaluate ca fiind superioare, de exemplu, aș dori să fiu medic, deoarece această profesie indică un anumit grad de ierarhie.

Popularitate

Ele sunt opțiunile alese de societate, deoarece sunt comune, ușoare și la modă. Nu se bazează pe gusturi și preferințe sau prestigiu, ci pe ceea ce este considerat cel mai la modă la momentul alegerii.

Aspectul social al stratificării

Distribuția recompenselor este reglementată exclusiv de norme sau convenții sociale care pot predomina într-o societate.

Termenul de „social” implică continuitatea acestor norme afectate în principal de socializare. Împărțirea societății în grupuri ierarhice de stat nu este pur și simplu o problemă a unei singure generații; continuă din generație în generație.

Stratificarea este de natură dinamică, în principal datorită forțelor sociale, astfel încât se poate observa că socializarea nu este întotdeauna perfectă sau uniformă și cu atât mai mult, deoarece valorile apărate de societate, structură și natură nu rămân la fel cu timp, datorită schimbărilor constante la care sunt supuși.

Stratificarea socială este strâns legată de alte instituții sociale. Este afectat și, în același timp, are efecte asupra unor chestiuni precum căsătoria, religia, educația, structura economică și sistemul politic.

Apărătorii stratificării sociale

Funcționarii structurali susțin că inegalitatea socială joacă un rol fundamental în apariția orașelor și a culturii. Teza lui Davis-Moore afirmă că stratificarea socială are consecințe benefice asupra funcționării societății.

Prin urmare, aceștia susțin că cele mai dificile locuri de muncă din orice societate sunt cele mai necesare și necesită cele mai mari recompense și compensații pentru a motiva indivizii să le completeze.

În cele din urmă, aceștia afirmă că orice societate poate fi egală, dar numai în măsura în care oamenii sunt dispuși să îndeplinească slujbele pentru care sunt pregătiți, în caz contrar, ar fi necesar ca chiar și cei care își desfășoară munca slab să fie recompensați în egală măsură , ceea ce poate duce la diverse critici.

critici

Tumin, Walter Buckley, Michael Young subliniază că stratificarea poate împiedica de fapt funcționarea eficientă a unui sistem social, deoarece poate împiedica pe cei cu abilități superioare să îndeplinească anumite sarcini care sunt conservate doar pentru o clasă privilegiată.

În al doilea rând, acești autori consideră că stratificarea socială este deficitară, deoarece nu există un acord al unei viziuni funcționaliste conform căreia unele sarcini sunt mai importante pentru o societate decât altele, ceea ce face ca comanda să fie ineficientă și împiedică dezvoltarea. corespunzător al unei societăți.

Pe de altă parte, Tumin a pus sub semnul întrebării opinia funcțiilor stratificării sociale pentru a integra un sistem social, argumentând că recompensele diferențiale pot favoriza ostilitatea și neîncrederea între diferitele sectoare ale aceluiași.

Mai mult, unii sociologi pun sub semnul întrebării presupunerea implicită că diferențele reale de recompensă reflectă diferențele de competențe necesare pentru anumite ocupații.

În cele din urmă, au respins părerea că funcția de recompense inegale este de a motiva oameni talentați și de a-i atribui poziții mai importante, deoarece sugerează că, dimpotrivă, acționează ca o barieră pentru motivarea și recrutarea aceste.

Referințe

1. Kerbo, HR (2009). Stratificarea socială și inegalitatea.
2. Structura clasei americane (Gilbert, 2002)
3. Structura clasei americane într-o epocă a inegalității în creștere (ediția a 6-a). Belmont.
4. Viața socială a unei comunități moderne. Editorial New Haven.