Daniel Servitje Montull (1 aprilie 1959) este absolvent al Administrației de Afaceri Mexicane de la Universitatea Iberoamericana, cu un master în același domeniu de la Universitatea Stanford. Încă de la o vârstă fragedă, el știa care va fi drumul său înainte, pentru că voia să-i succede tatălui său în imensa companie pe care o avea: Bimbo.
Daniel Servitje Montull a fost întotdeauna un om angajat, mai întâi cu studiile sale și apoi cu țara și munca sa. Cariera sa și modul în care a marcat modul de a gestiona lucrurile în alte companii de către manageri, a făcut un exemplu clar în acest sens.
Imagine amabilitate liderilormexicanos.com.
Efortul și angajamentul sunt întotdeauna bine răsplătite, iar a fi pe locul 258 printre cei mai buni lideri mexicani, conform toleadersmexicanos.com, a fost doar una dintre recunoașterile obținute de Daniel Servitje Montull.
Nașterea și anii de început
S-a născut în Mexico City la 1 aprilie 1959 și este fiul și nepotul fondatorilor companiei Bimbo, respectiv Lorenzo și, respectiv, Roberto Servitje. Creșterea într-un astfel de mediu antreprenorial poate a influențat foarte mult pasiunea dvs. pentru administrarea afacerilor, precum și dorința dvs. de a face parte din afacerea familiei.
La vârsta de 16 ani, a început să lucreze în timpul verii și în timpul liber la fabrică, în timp ce încă studia la Universitatea Ibero-Americană, situată în orașul său. El a ocupat funcții în departamentele de vânzări și contabilitate, începând din partea de jos.
În ciuda faptului că este fiul proprietarului, a început ca simplu vânzător, iar în toată perioada în care a făcut parte din companie, a trecut prin toate departamentele. A fost singura modalitate de a intra în companie și de a cunoaște în profunzime operațiunea acesteia.
În timpul cursului universitar, a continuat să lucreze cu fracțiune de normă, până când a absentat pentru a obține masterul la Stanford, Statele Unite. După revenirea în 1987, a fost numit director regional, iar zece ani mai târziu, în funcția de director general.
Conducere
Daniel Servitje Montull nu se numără doar printre cei mai buni 300 de lideri mexicani, dar s-a poziționat și la numărul 36 dintre cei mai buni lideri din lume, conform unui clasament pregătit de revista Fortune.
Toate acestea au fost o consecință a tipului de valori pe care le-a obținut de la tatăl și unchiul său, care l-au angajat în țară, cu mediul înconjurător și crearea unei companii cu integritate, care îi pasă de oameni mai mult decât de profiturile sale.
Bimbo a optat întotdeauna pentru crearea de produse low cost, realizate cu o calitate înaltă, astfel încât oricine să poată avea acces la ele. Pe pagina proprie a lui Bimbo există un motto care îl începe:
"Integritate. Este calitatea principală pe care trebuie să o aibă un lider sau cel puțin una dintre cele mai importante pentru Daniel Servitje, CEO al Grupului Bimbo.
Dacă conducerea lui Daniel s-a evidențiat pentru ceva, a fost pentru grija de responsabilitatea și valorile sociale ale lui Bimbo. El și-a transmis întotdeauna cunoștințele și valorile subordonaților săi, celor care conduc personalul.
El a fost și continuă să fie un om simplu, accesibil și foarte familiar, calități care au făcut ca mediul creat în companiile sale să fie plăcut pentru lucrători.
Integritatea și dăruirea ta pentru muncă
Bunul management al lui Daniel Servitje Montull în calitate de CEO din 1997, a adus compania Bimbo la apogeu, fiind prezentă în peste 22 de țări de pe trei continente.
Secretul său a fost, fără îndoială, să se concentreze pe punctele forte ale companiei și să le exploateze la maximum, să profite de oportunitățile de afaceri care îi sunt prezentate, să reducă barierele și să investească în tehnologie pentru a menține actualul brand.
În fiecare săptămână, peste două milioane de clienți cumpără produsele dvs., ceea ce necesită o monitorizare atentă. Călătoria constantă, în care trebuie să se separe de soția și fiicele sale, este ceea ce, potrivit acestuia, asigură în mai multe sondaje publicate; „Ceea ce îmi cere cel mai mult efortul meu”.
Aceeași integritate și angajament este ceea ce solicitați liderilor în care trebuie să aveți încredere pentru a fi responsabil de companiile și mărcile dvs. Daniel consideră că, deși integritatea nu este singura calitate necesară, ea este cea care poate servi drept bază pentru crearea altora.
contribuţii
Așa cum am menționat mai sus, Daniel Servitje a fost întotdeauna dedicat țării și resurselor sale naturale. Începând cu 1991, Grupul Bimbo, condus de tatăl și unchiul său, și-a asumat angajamentul față de mediu prin crearea unei noi politici energetice care vorbește despre utilizarea rațională a resurselor naturale în producția și distribuția produselor sale.
Acesta a fost doar un mic și primul pas către o întreagă călătorie verde a brandului. Un exemplu prin care Daniel Servitje a continuat să obțină aceste contribuții:
-În 2002, când tehnologia a început să se îmbunătățească, a fost în măsură să implementeze un sistem de management de mediu în fabricile sale de producție din Mexic, care ar reduce utilizarea resurselor naturale pentru a o schimba cu energie generată natural.
-În 2007 avea același sistem de management de mediu aplicat în toate fabricile și companiile sale din întreaga lume, cu un program pe care l-a numit „Angajat pentru mediu”. În acest fel, a redus semnificativ impactul asupra mediului al tuturor operațiunilor sale. Această realizare l-a expus laudelor și recunoașterii Semarnat (Ministerul Mediului și Resurselor Naturale) și Coparmex (Confederația Patronală a Republicii Mexicane).
-În 2010 a anunțat construcția unui parc eolian cu care va genera 100% din energia necesară pentru Grupo Bimbo în Mexic.
-În 2012 au început să participe la proiectul „transport curat” folosind doar mașini electrice în instalațiile lor.
Este clar că Daniel vrea să transforme Grupo Bimbo într-o companie 100% ECO, iar în ritmul în care va merge, este foarte probabil să reușească. În acest moment, a reușit să se afle pe lista celor mai etice companii din lume timp de doi ani consecutivi și se pare că pentru multe altele.
Nu este de mirare, deoarece Grupul Bimbo sub conducerea lui Daniel Servitje a reușit să stabilească precedente că, dacă toate companiile din lume ar continua, ar putea face Pământul un loc mai bun pentru a trăi.
Referințe
- Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: „La globalizare, participi sau devii o victimă.” IESE Insight. 2015.
- xtello. Bimbo, o companie emblematică cu conducere mondială. 16 noiembrie. 2007.
- Grupul Bimbo. Dezvoltarea capacităților noastre cheie. În: Raport anual integrat 2015. 2015.
- Ocampo JFV. Procesul de internaționalizare al unei companii multinaționale dintr-o țară în curs de dezvoltare: deciziile de investiții directe ale Grupului Bimbo. Managementul Pensam. 2013.
- Chauvet M, Gonzàlez RL. Globalizarea și strategiile grupurilor de afaceri agro-alimentare din Mexic. Mănâncă Exter. 1999.
- Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Internaționalizarea strategică a multinaționalelor emergente mexicane. SSRN. 2012.
- Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, printre cei 50 de mari lideri mondiali ai Fortunei. Preluat de pe forbes.com.mx.