CÂT CÂȘTIGĂ UN PILOT DE AVION ÎN COLUMBIA? - VOCABULARUL CULTURII - 2025

Salariul unui pilot din Columbia depinde de mulți factori, cum ar fi compania aeriană, rangul pilotului și orele de zbor. La nivel mondial există o penurie masivă de pilot. Creșterea aviației globale, împreună cu creșterea economică din India, Africa, Statele Unite, Asia, Noua Zeelandă și Uniunea Europeană a crescut cererea de piloți internaționali.

Există tehnologii noi care contribuie, de asemenea, la creșterea cererii, cum ar fi noile tehnologii (B787, A350) care permit zboruri între orașe care nu au fost niciodată conectate până acum.

Creșterea companiilor aeriene precum Gulf Airlines și Turkish Airlines îmbunătățește, de asemenea, piața locurilor de muncă pentru piloți. Prețurile scăzute ale petrolului cresc profiturile companiilor aeriene, permițând creșterea cererii de creștere pe termen scurt.

Cât câștigă piloții în Columbia?

-Avianca

Avianca este marca comercială care reprezintă companiile aeriene latino-americane integrate în Avianca Holdings SA Forța sa de muncă de peste 20.000 de angajați a fost recunoscută pentru furnizarea de servicii excelente la nivel mondial.

Specializată în transport aerian de mărfuri și pasageri, servește peste 100 de destinații directe în 28 de țări de pe continentele americane și europene, cu flota sa modernă de 180 de avioane de scurtă durată, medie și lungă.

Prin apartenența sa la Star Alliance, Avianca oferă posibilitatea conectării la peste 1.300 de destinații din 192 de țări din întreaga lume.

Prin LifeMiles, programul de loialitate, compania aeriană oferă o gamă largă de beneficii și opțiuni de călătorie celor peste 6 milioane de membri înregistrați.

salarii

În Columbia, salariul mediu al unui comandant sau căpitan la Avianca este de 125.000 de dolari SUA pe an.

Primul ofițer sau căpitanul de rang secund câștigă 70.000 USD. Căpitanul în funcție câștigă între 20.000 și 50.000 de dolari americani în funcție de experiența sa.

Pentru a fi pilot la Avianca trebuie să parcurgi un proces strict de angajare care constă în mai multe etape.

• Prima etapă constă într-un test de cunoștințe privind aviația și un interviu cu șeful imediat.
• A doua etapă constă într-un examen cu un simulator.
• A treia etapă constă dintr-un interviu psihologic și două scrieri.
• A patra etapă constă într-un interviu personal cu directorul operațiunilor.

Procesul de angajare la Avianca

Procesul de angajare pilot la Avianca durează de la 1 la 3 luni. Acest proces include examene pentru a cunoaște nivelul de engleză al persoanei care solicită, include, de asemenea, dinamici și examene de grup, iar capacitatea de negociere a persoanei care solicită postul este testată.

Experiența de muncă din zonă influențează cu siguranță salariul pe care această companie aeriană îl oferă în momentul angajării. Un test de matematică face parte și din procesul de angajare.

Alte salarii ale companiei companiei

• Manager de cont corporativ: 74.121,00 USD (dolari americani) pe an.
• Însoțitor de zbor: 12-13 dolari pe oră
• Director: 126.000 USD SUA pe an.

Beneficii

Angajații cu timp parțial nu primesc beneficii precum asistența medicală. Doar un zbor gratuit pe an.

Lista beneficiilor bazate pe rapoartele de angajați actuale și anterioare:

Asigurări, sănătate și bunăstare

• Asigurare de sanatate
• Asigurare stomatologica
• Cont flexibil de cheltuieli
• Asigurare de viziune
• Cont de economii de sănătate
• Asigurare de viata
• Asigurare suplimentară de viață
• Asigurare de invaliditate
• Asistență medicală la fața locului
• Îngrijirea sănătății mintale
• Asigurare de deces și dezafectare accidentală

Prestații financiare și de pensionare

• Plan de pensie
• Plan de pensionare
• Planul de achiziție a stocurilor angajaților
• Bonus de performanta
• Opțiuni de stocare
• Planul de stimulare a capitalului
• Compensarea lucrătorilor suplimentari
• Donarea cadourilor caritabile

Familia și părinția

• Concediul de maternitate și paternitate
• Lucru de acasă
• Asistență pentru fertilitate
• Îngrijire dependentă
• Asistență pentru adoptare
• Ingrijire copii
• Ore reduse sau flexibile
• Licență militară
• Concediu medical de familie
• Concediu prelungit neplătit
• Vacanțe și timp liber
• Vacanțe și timp liber
• Zile în convalescență
• Vacanțe plătite
• Timp liber pentru voluntari
• sabatic
• Licență de duel

reduceri

• Reducerea angajaților
• Prânz sau gustări gratuite
• Programul de asistență a angajaților
• Abonament la sală
• Verificări și asistență ale călătorului
• Beneficii pentru animale de companie
• Reducere pentru telefoanele mobile
• Vehiculul companiei
• Evenimente sociale ale companiei
• Concierge de călătorie

-COPA Airlines

COPA Airlines operează în Columbia, deși este o companie aeriană panameză.

Salariul unui pilot din această companie aeriană este cuprins între 6 mii și 12 mii de dolari SUA pe lună, plus cheltuielile de călătorie, în funcție de rangul și experiența pilotului.

Procesul de selecție a pilotului la COPA

Candidații aspiranți vor trebui să îndeplinească următoarele cerințe:

• Fiți cetățean panamez și / sau membru al Copa cu reședința panameză
• Peste 20 de ani (persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani pot solicita pentru program, însă, după ce au terminat pregătirea, nu vor putea începe să lucreze la Copa până la împlinirea vârstei de 21 de ani)
• Ați terminat liceul cel puțin
• Ați atins un nivel de engleză de 4 la cursurile ICAO sau mai mari
• Dețineți un certificat medical de primă clasă

Apoi veți fi contactat de un reprezentant pentru a livra următoarele documente:

• Formular de cerere (trimis anterior prin e-mail)
• Relua
• Copia actului de identitate panamez
• Diploma de liceu
• Certificat medical de clasa 1, actualizat de Aeronautică Civilă
• Certificare ICAO în limba engleză (minim: nivel 4):

Dacă aveți deja o licență de pilot (PPL, rating de instrument etc.), va trebui să primiți un certificat ICAO English Level de la Autoritatea Aviației Civile.

Dacă nu aveți licență de pilot, puteți obține un certificat de competență în limba engleză de la unul dintre evaluatorii autorizați ICAO.

• Copia permisului de pilot (dacă îl aveți)
• Credite ale colegiului universitar (dacă urmează o diplomă la orice colegiu)

Candidații aspiranți care îndeplinesc cerințele și au documentația menționată mai sus, vor fi supuși unui proces riguros de selecție cu standarde internaționale, care va fi administrat de Copa Airlines.

• Mai întâi fac un test de sânge și urină
• Se face un test de poligraf.
• Testul simulatorului: King Air 200 FTD
• Interviu cu managerul de resurse umane și șeful imediat
• Test de cunoștințe generale
• Evaluare psihologică
• Examen de grup

Pentru a face o carieră ca pilot la COPA, ai nevoie de aproximativ 45.000 de dolari americani.

Referințe

1. Editori Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 3-11-2017, preluat de pe glassdoor.com
2. Editori FDF (2011-2016). Devenind pilot comercial al companiei aeriene. 11-3-2017, preluat de pe flightdeckfriend.com
3. Editori interviuri pentru aviație. (2001-2017). Devenind pilot comercial al companiei aeriene. 3-11-2017, preluat de pe aviationinterviews.com
4. Copa Airlines. (2017). Procesul de selecție. 11-3-2017, recuperat de pe copaair.com
5. vBulletin Soluții. (2012). Copa Airlines angajând străini. 11-3-2017, preluat de pe airlinepilotforums.com