A munci din greu înseamnă a o face timp îndelungat, cu multă concentrare, energie și interes pentru sarcina la îndemână. Desigur, a lucra în acest mod este necesar pentru a obține realizări mari, deși dacă această intensitate este combinată cu realizarea inteligentă, cu atât mai bine. S-ar putea să fii la muncă mult timp, făcând mii de lucruri; Aceasta este adesea numită muncă grea.
Deși asta nu înseamnă că vei fi mai productiv. Este posibil să faci lucruri greșite sau le faci greșit. Extrema este cea a persoanelor care își petrec toată ziua în fața calculatorului, dar care sunt cu adevărat pe rețelele de socializare.
Un alt caz este dacă faceți lucrurile corecte, petreceți suficient timp și faceți totul cu o calitate înaltă. Este posibil să petreci mai puțin timp, dar ești mai productiv. Aceasta se numește funcționare inteligentă.
În opinia mea, există două probleme în aceste două moduri de lucru:
- A lucra mult timp este absurd dacă este mai târziu un loc de muncă de proastă calitate sau vă determină să aveți o sănătate precară.
- Lucrul inteligent poate fi insuficient dacă nu produceți suficient, dacă pierdeți termenele limită sau dacă concurenții dvs. îi depășesc (chiar dacă au o calitate mai mică).
În cultura noastră occidentală venerăm să muncim din greu. În unele organizații există fenomenul „prezenteismului”, care nu este deloc legat de productivitate. Șefii sunt de părere că angajații trebuie să petreacă mai mult timp la birou, pentru că „vor lucra”, deși o mare parte din acel moment „doar prezența” se pierde pe Internet.
În prezent, productivitatea este din ce în ce mai prioritară și există inițiative care promovează reconcilierea dintre muncă și familie, deși nu este suficientă deloc. În plus, odată cu criza, condițiile de muncă s-au agravat; orele lungi sunt lucrate, neplătite în mod scandalos, iar orele suplimentare sunt adesea neplătite.
În opinia mea, trebuie să te îndepărtezi de acest tip de muncă în care oamenii sunt tratați prost și exploatați. Pentru mine nu este valabil faptul că „este ceea ce există, nu există nicio muncă”. Poate că cea mai bună opțiune ar fi să vă asumați puțin și să căutați ceva mai bun.
Muncește din greu sau deștept?
Lăsând la o parte meseriile în care nu ești apreciat, pierzi timpul și, prin urmare, viața ta … Mă întreb … de ce nu amestecăm cele două moduri de lucru?
Să o faci inteligent este important, dar cred că este doar o parte a „ecuației”. Oricine a obținut o mare realizare este puțin probabil să o fi făcut doar muncind inteligent.
Einstein, Newton, Fleming sau Edison au petrecut mii de ore studiind și cercetând pentru a ajunge la descoperirile lor.
După cum a spus Thomas Edison însuși:
Desigur, Edison a funcționat inteligent, a fost de fapt foarte inteligent - a înregistrat 1.000 de invenții și a fost precursorul iluminatului electric al străzii.
Există foarte mulți CEO ai companiilor - CEOS - care susțin să se ridice la 6:15 dimineața sau chiar să lucreze la două ore după cină. Ei comentează că lucrează uneori 18 ore pe zi.
Iată deci problema, există un conflict real între viață și muncă. Dacă muncești atât de mult, nu vei avea o viață socială sau de familie. Un alt lucru este că această lucrare este concentrată într-o perioadă a anului sau de un eveniment.
Cazuri de lucrători neobosite
Nu faceți greșeală, obiectivele mari sunt greu de atins. În această lume suntem multe milioane de oameni și, în orice doriți, va trebui să depuneți un efort.
Dacă doriți un loc de muncă, va trebui să concurați cu sute de candidați, dacă doriți un partener va trebui să concureze cu alți „concurenți”, dacă doriți să câștigați un maraton, va trebui să concurați cu sute de alergători.
Dacă nu crezi, aruncă o privire la aceste fapte de la unii dintre cei mai de succes oameni din ziua de azi și din istorie:
-Roger Federer, cel mai bun jucător de tenis din istorie, antrenează 10 ore pe zi, ajungând la 100 de ore în câteva săptămâni cheie.
-Beatles a jucat din 1960 până în 1964 pentru mai mult de 10.000 de ore la Hamburg, Germania.
-Jack Dorsey, fondatorul Twitter a declarat într-un interviu că a lucrat 8-10 ore.
-Marissa Mayer, CEO-ul Yahoo, lucrează câteva săptămâni până la 130 de ore.
-Howard Schultz, CEO al Starbuck, lucrează aproximativ 13 ore pe zi.
-Tim Cook, CEO-ul Apple începe să lucreze la 4:30 am
-Barack Obama, președintele Statelor Unite, doarme aproximativ 6 ore pe zi. Se ridică la 7:00 dimineața și se culcă la 1:00.
-Thomas Edison dormea 3-4 ore în fiecare seară.
-Benjamin Franklin dormea 5 ore în fiecare seară.
-Nikola Tesla dormea 2 ore în fiecare seară.
În aceste exemple, munca mai grea pare să fi dus la mari realizări. Dar nu este întotdeauna așa …
Cazuri de productivitate redusă
Potrivit Comisiei Europene, productivitatea pe oră în Germania depășește 42 de euro, în timp ce cea spaniolă rămâne la 32 de euro.
În Spania se lucrează în medie la 1780 de ore pe an, cifră depășită doar de Japonia (1790 ore), Statele Unite (1800 ore) și Coreea de Sud (2100 ore). Spania are o productivitate de 68,5 puncte pe oră lucrată, departe de Germania (87,1) și zona euro (75,9).
Prin urmare, productivitatea nu depinde de numărul de ore lucrate, ci de dacă aceste ore au fost lucrate eficient. Prin urmare, calitatea este mai importantă decât calitatea.
concluzii
Pentru mine concluzia este clară: da, vrei să atingi un obiectiv complicat, este necesar să muncești din greu, dar și inteligent.
Muncește din greu, inteligent, productiv și îmbunătățindu-te constant. Figurile istorice despre care am menționat înainte au funcționat mult, dar au făcut-o și eficient.
Cum să o facă? Cheia este să mențineți un nivel de persistență și să vă concentrați asupra obiectivelor dvs. în timp ce învățați și găsiți noi moduri de a face lucrurile mai eficient, adică cu aceeași investiție de resurse (timp, bani, energie …) obțineți același lucru sau rezultate mai bune.
Pe de altă parte, deși sunt foarte importante, pentru a obține realizări mari, nu va fi suficient să lucrați într-un fel sau altul, vor influența și alți factori, cum ar fi strategia, antrenamentul, gradul de risc, creativitatea, oportunitățile sau chiar norocul.