TEORIA MANAGEMENTULUI NEOCLASIC: CARACTERISTICI ȘI REPREZENTANȚI - DUDAS - 2025

Teoria clasică de administrare a determinat concepte de bază și a principiilor fundamentale în cadrul organizațiilor, cum ar fi liniar sau structură funcțională, raționalitatea de lucru și departmentalization.

În ciuda schimbărilor și avansurilor și dincolo de introducerea noilor termeni, aceste concepte rămân astăzi ca piloni fundamentali ai managementului la nivel general.

Școala neoclasică, departe de a se opune acestor și altor concepte, le continuă și le perfecționează, căutând tehnici complementare celor deja propuse de precursori de la începutul secolului XX.

Culmea acestei școli s-a produs între 1930 și 1948, adică între marea depresie economică și sfârșitul celui de-al doilea război mondial.

Această situație economică mondială a adus noi caracteristici pe scena globală care ar trebui să facă obiectul studiului, analizei și adaptării noilor companii care încep să apară.

Acest scenariu nou ajuns a implicat, pe lângă căutarea obișnuită a eficienței, o mai mare automatizare a proceselor de producție și, prin urmare, o reducere a utilizării forței de muncă, precum și o creștere a numărului de organizații și o creștere orizontală a respectivelor organizații. organizații, care au acum mai multe scopuri.

Nevoia de a defini noul rol al administratorilor a fost ridicată și acesta a fost obiectul de studiu al teoriei neoclasice.

fundal

Lumea s-a schimbat drastic și definitiv după mai multe evenimente care au marcat începutul secolului XX. Acestea includ următoarele:

• Al doilea razboi mondial
• Sarcina economică asumată de Statele Unite
• Accentuarea concentrării economice
• Progrese tehnologice rapide

Această nouă realitate și caracteristicile sale au obligat administrația să sufere de adaptări, cum ar fi:

• Adaptări tehnice care răspund la schimbările tehnologice.
• Adaptări tehnice care răspund automatizării sistemelor.
• Adaptarea procedurilor și standardelor directivei care răspund la noile scopuri ale organizației.
• Crearea de noi controale adaptate la noile structuri.
• Crearea sau modernizarea principiilor de departamentare care răspund la noile scopuri multiple ale organizațiilor.

Caracteristicile teoriei neoclasice a administrării

Înțeleasă ca activitate socială, administrația este susceptibilă să fie localizată în curele de gândire și teorii care variază în funcție de momentul istoric prin care trece lumea.

În cazul teoriei neoclasice, acestea au fost principalele sale caracteristici:

1- Pragmatic

Pragmatismul și căutarea rezultatelor concrete în exercitarea administrării este obiectivul principal și folosește conceptele teoretice de administrare pentru aceasta.

2- Întărire

Postulatele clasice anterioare sunt preluate în mare parte de neoclasici, le redimensionează și le restructura în funcție de noile realități, pentru a da o mai mare precizie și coerență administrației, pentru a o face mai cuprinzătoare și mai flexibilă.

3- Principiul

Neoclasicele subliniază principiile generale ale administrației, cum ar fi planificarea, organizarea, conducerea și controlul activității subordonaților.

4- Rezultat

Accentul pus pe metode și pe raționalizarea activității propuse de administrația științifică a fost deplasat de către neoclasicii, care s-au concentrat pe orientarea obiectivelor și căutarea rezultatelor.

5- Eclectic

Deși se bazează pe teoria clasică, neoclasicele nu iau decât din ea și din alte teorii ceea ce consideră utile și adevărate.

Contribuții ale teoriei neoclasice

Teoria neoclasică discută și actualizează termeni precum eficiență versus eficacitate, centralizare versus descentralizare sau autoritate și responsabilitate.

De asemenea, definește sfera controlului - limitarea numărului de subordonați per superior - și importanța și adecvarea organigramei și a manualelor de funcții, autoritate și responsabilitate ca instrumente fundamentale pentru structurarea noilor organizații.

Managementul prin obiective (APO) este un concept introdus de neoclasice care guvernează în prezent majoritatea organizațiilor mari din întreaga lume.

Este un proces dinamic în care toate nivelurile organizației (manageri, directori și subordonați) identifică obiectivele, definesc și distribuie responsabilitățile și elaborează strategii pentru a atinge îndeplinirea lor.

În cadrul acestei scheme, sunt stabilite standarde de performanță care vor servi ulterior pentru evaluarea obiectivă, prin compararea rezultatelor obținute cu cele așteptate.

Modelul ACME (pentru acronimul Asociației Consulting Management sau Inginerilor) este un alt bun exemplu de model de structură organizațională creat de neoclasice.

Lucrarea a fost numită „Norme ale relației dintre activitățile funcționale și elementele de management ale companiei” și se aplică și astăzi.

Schema propusă de această lucrare include toate domeniile de bază ale administrației: cercetare și dezvoltare, producție, marketing, finanțe și control, secretariat și juridic, administrarea personalului și relații externe.

Reprezentanți ai teoriei neoclasice

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker este considerat părintele teoriei neoclasice. El a apărat conceptul de management prin obiective și expresii inventate, cum ar fi „privatizare” și „lucrător în cunoștințe”.

El a conceput importanța organizațiilor industriale în cadrul societății, chiar mai influente decât Biserica sau Statul în sine.

Recunoaște capacitatea sa de a uni teoretic cu cel practic, analitic și emoțional, privat și social în studiul managementului administrativ.

Harold Koontz

A fost consultant pentru cele mai mari și mai importante companii nord-americane din America de Nord și co-autor, împreună cu Cyril J. O'Donnell, a cărții „Principiile managementului”, considerată o piatră de temelie în studiul managementului modern.

El și-a bazat abordarea pe relațiile umane, al căror principiu - a spus el - este „a gestiona cu tact”.

Ernest dale

Economist german născut în 1917, a dezvoltat empirismul în administrație, care stabilește că exercitarea profesiei permite luarea corectă a deciziilor în momentele conjuncturale.

Referințe

1. Teorii administrative. Recuperat din admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Teoria neoclasică Peter Drucker. Recuperat din teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Economie neoclasică. Recuperat de pe es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo și Xavier Saldaña (2013). Teoria neoclasică a administrației. Universitatea Cesar Vallejo Recuperat de pe en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Școli și interpretări ale gândirii administrative. Recuperat de pe scielo.org.co.