- Cinci semne care arată respectul pentru diferențele multiculturale și multilingve
- Dreptul la libertatea de cult
- Echitatea muncii
- Dreptul la libera circulație
- Libertatea de informare
- Drepturi la educație
- Toleranţă
- Referințe
Respectul pentru mai multe - culturale și multi - diferențele lingvistice este una dintre cele mai importante mișcări din întreaga lume pentru a promova egalitatea între diferite culturi și etnii.
Aproape toate popoarele latino-americane au pe teritoriul lor grupuri etnice care prezintă diferențe lingvistice, fizice și culturale.
Acest fenomen este imanent în cultura umană, s-a întâmplat și în Imperiul Roman, în China, în orașe precum New York la începutul secolului XX și chiar azi, în Iugoslavia, Cehoslovacia, în orașe precum Ierusalim și în multe țări din Uniunea Europeana.
Cinci semne care arată respectul pentru diferențele multiculturale și multilingve
Respectarea diferențelor este esențială pentru atingerea drepturilor omului. Aceste drepturi trebuie protejate, promovate și puse în practică imediat.
Respectul pentru diferențe nu ar trebui să fie o utopie, din ce în ce mai multe țări se alătură pentru a demola diferențele și a condamna abuzurile sau crimele rasiale și orice act discriminatoriu cu pedepse cu închisoarea și amenzi considerabile.
Dreptul la libertatea de cult
Țările trebuie să garanteze cetățenilor dreptul de a se reuni și de a-și exprima convingerile religioase, atât timp cât practicile lor nu încalcă drepturile fundamentale ale altor cetățeni sau resping alte religii.
Echitatea muncii
Echitatea muncii urmărește ca toate grupurile pluriculturale și multilingve, indiferent de sexul comunităților lor, să aibă aceleași oportunități de angajare.
Prin urmare, un candidat nu a putut fi respins în funcție de originea, sexul, religia sau etnia sa. În plus, salariul ar trebui să fie cel așteptat pentru un profesionist care poate oferi aceleași avantaje.
Dreptul la libera circulație
Un cetățean nu trebuie împiedicat să circule într-un oraș sau simplu, pur și simplu pentru că aparține unui grup cultural diferit.
Separarea cu zidurile, așa cum s-a întâmplat la Berlin după cel de-al Doilea Război Mondial, nu reușește decât să abuzeze de libertățile cetățenilor și sunt fapte absolut reprobabile, care nu respectă libertatea de a disensiona.
Același lucru se întâmplă atunci când comunitățile indigene sunt nevoite să se mute și să-și abandoneze așezările. De multe ori, când se întâmplă acest lucru, ei sunt relocați în mod ilegal împotriva voinței lor în zone care nu sunt potrivite pentru ei, încălcându-și drepturile și libertățile.
Libertatea de informare
În comunitățile în care se vorbește două limbi, una oficială și cea regională, ambele limbi trebuie să fie introduse în toate informațiile publice, astfel încât cetățenii să poată avea acces corect la informații.
Un exemplu corect al acestui caz poate fi observat în orașe precum Barcelona, în Spania, unde se citesc informații în catalană și spaniolă în tot orașul.
Drepturi la educație
Niciunui copil sau cetățean nu trebuie să li se interzică accesul la educație, deoarece aparțin unui anumit grup etnic sau pentru că vorbesc o altă limbă.
În Statele Unite se întâmplă deseori ca noilor copii vorbitori de limbă spaniolă să li se ofere planuri de studiu speciale în timp ce stăpânesc limba engleză, evitând întotdeauna excluderea.
Toleranţă
Toleranța este o valoare a populației care transmite acceptarea către diferite moduri de a gândi, de a acționa și de a fi, fizic și psihologic.
Acest lucru poate fi educat atât în copilărie, cât și la cetățeni în vârstă, în special din mass-media, lideri și cu campanii publicitare.
Referințe
- Kimlycka, W. (1996). Cetățenie multiculturală. Preluat pe 20 decembrie 2017 de la: academia.edu
- Banks, J. (1994). O introducere în educația multiculturală. Adus pe 20 decembrie 2017 de pe: books.google.es
- Rojo, M. (2003). Asimilați sau integrați? Provocarea multilingvismului în clasă. Adus pe 20 decembrie 2017 de pe: books.google.es
- Puertas, M. (2000). Coexistență, toleranță și multilingvism. Adus pe 20 decembrie 2017 de pe: books.google.es
- Peiro, J; Salvador, A. (1993). Declanșări ale stresului de muncă. Preluat pe 20 decembrie 2017 de pe: researchgate.net