- Despre drepturile omului de muncă
- Drepturile de muncă sunt drepturile omului?
- Operațiunea de executare
- Instituții naționale
- Referințe
Respectarea drepturilor omului muncii este vigilența că acestea nu sunt încălcate. Este responsabilitatea instituțiilor publice să se asigure că drepturile lucrătorului sunt îndeplinite.
Conformitatea nu este neapărat legată de sindicatele muncitorilor, dar poate exista sprijin reciproc în cazuri specifice.
O parte din datoria lor este de a diagnostica problemele din mediile de muncă, pentru a propune metode care să îmbunătățească condițiile de muncă acolo unde este necesar.
Munca de executare este foarte relevantă pentru dezvoltarea locurilor de muncă. Fără nicio entitate care evaluează funcționarea mediilor de muncă, garanțiile de îmbunătățire și bunăstare nu ar exista.
Despre drepturile omului de muncă
Drepturile omului la muncă sunt acele drepturi care sunt legate de condițiile de muncă ale indivizilor. Până la începutul secolului trecut muncitorul putea fi exploatat cu impunitate.
Acest lucru a fost în special suferit de lucrătorii din clasele inferioare. Au muncit ore foarte lungi, pentru o remunerație insuficientă și nu au avut voie să se plângă.
Ca urmare a unei mobilizări deosebite de proteste și propuneri inovatoare, drepturile omului de muncă au fost create.
Aceasta s-a asigurat că lucrătorii au un instrument de apărare împotriva tratamentului nedrept.
Drepturile de muncă sunt drepturile omului?
Cu toate acestea, există controverse cu privire la faptul dacă drepturile lucrătorilor sunt drepturi ale omului. Unii susțin că există diferențe fundamentale între primul și cel de-al doilea.
Pe de o parte, drepturile lucrătorilor se aplică numai lucrătorilor, în timp ce drepturile omului ar trebui să se aplice tuturor.
Se susține, de asemenea, că drepturile omului nu își pierd valabilitatea și sunt universale. La rândul său, drepturile de muncă trebuie să fie actualizate constant.
Totuși, aceste argumente nu au fost suficiente. Drepturile omului la muncă sunt apărate ca drepturi ale omului.
Operațiunea de executare
Executarea trebuie să fie administrată de instituțiile proiectate în acest scop. ONU are o instituție al cărei unic scop este monitorizarea drepturilor omului în muncă.
Numele său este Organizația Internațională a Muncitorilor, prescurtată OIM. Acest lucru asigură respectarea în interiorul țărilor aparținând organizației.
Dar fiecare națiune are parte de organe interne pentru a se asigura că lucrătorii sunt respectați.
ILO
A devenit o instituție a Organizației Națiunilor Unite în 1946. Acesta a fost condus în mare parte de căutarea stabilității după sfârșitul celui de-al doilea război mondial.
OIM asigură bunăstarea lucrătorilor din cele 187 de țări care aparțin organizației. În acest sens, ea încearcă să ofere locuri de muncă decente și protecție socială.
În acest scop, se bazează pe structurarea reglementărilor generale pentru angajator.
Instituții naționale
Deși OIM este un organism mare, fiecare țară are instituții care conduc executarea. În unele cazuri, sunt ministere, în alte departamente independente de guvernul central.
Ei au în comun că au libertatea de a reglementa reglementările și politicile de muncă din țară, atât timp cât aceste reglementări nu încalcă drepturile omului.
Referințe
- Introducere: Drepturile muncii, drepturile omului. (1998) ilo.org
- Drepturile de muncă sunt drepturile omului? . (2012) ucl.ac.uk
- Drepturile lucrătorului. (2009) enciclopedie.com
- Despre OIM. (2017) ilo.org
- Respectarea drepturilor omului de muncă. (2017) marcoteorico.com
- Respectarea drepturilor omului de muncă. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com