CELE 3 PĂRȚI ALE UNUI INTERVIU (CU EXEMPLU) - VOCABULARUL CULTURII - 2025

Cele părți ale unui interviu sunt prezentarea, corpul și închiderea. Acestea sunt aspectele care formează structura acestui format jurnalistic, utilizate ca instrument și tehnică de investigare. Această defalcare trebuie să aibă întotdeauna aceeași structură pentru a fi considerat un interviu corect.

Un interviu este un set de întrebări pe care un jurnalist le pune unei persoane considerate importante de către o comunitate și care, după criteriile sale, poate contribui important în acest domeniu. Practic, este cineva cu cunoștințe pe subiectul pus la întrebare și care, datorită informațiilor pe care le deține, merită să fie ascultat.

În interviu, se realizează un schimb de gânduri și opinii și se poate realiza într-un mod mai formal și mai serios (interviu structurat), sau printr-o conversație spontană și liberă (interviu nestructurat), atât timp cât rămâne în linia discursivă așteptată .

Interviul este folosit pentru a obține informații despre un subiect, pentru a obține mai multe informații despre un subiect, pentru a informa despre o știre, printre altele.

Interviurile sunt adesea folosite în companii sau companii ca metodă pentru a înțelege mai bine anumite obiceiuri, viața profesională și alte caracteristici ale candidaților pentru un loc de muncă și o poziție specifică în compania dumneavoastră.

Principalele părți ale unui interviu

După cum am menționat la început, interviul are un format care trebuie urmat în orice moment, indiferent dacă interviul este structurat sau nestructurat. Nici nu contează dacă este jurnalistică sau efectuată în alte scopuri, cum ar fi munca, psihologică sau de cercetare.

Interviurile constau din trei părți principale și, ca în povești, acestea sunt: ​​începutul sau prezentarea interviului, corpul sau dezvoltarea interviului și, în final, închiderea. În continuare, vom continua să explicăm fiecare dintre aceste părți:

0- Pregătire

Deși nu este considerat o parte a interviului, pregătirea este de obicei una dintre cele mai aglomerate faze pentru intervievator. El trebuie să adune informații despre persoana care urmează să fie intervievată pentru a rezolva cât mai bine întrebările.

Trebuie să fie adaptat la un limbaj adaptat, la întrebări adecvate, să aleagă un context (momentul în care persoana intervievată este actuală, să fie de acord cu privire la locul interviului, timpul, durata etc.), precum și să pregătească instrumentele pentru înregistrarea interviului ( magnetofon, aparat de fotografiat, întrebări tipărite etc).

1- Începerea sau prezentarea interviului

După cum sugerează și numele său, este momentul în care începe interviul. Dacă este jurnalistic, în această parte ar trebui să se facă un scurt rezumat despre subiectul de discutat și să se menționeze puțin despre viața, munca sau profesia celui intervievat.

În cazul în care interviul este pentru muncă, chiar înainte de prezentare și cu intenția de a sparge gheața, persoana este întâmpinată.

La început, de obicei, se fac comentarii care, în funcție de dinamica companiei sau a companiei, pot fi importante și decisive pentru obținerea locului de muncă.

2- Corpul sau dezvoltarea interviului

Referindu-ne atât la interviul jurnalistic, cât și la interviul de muncă, în această parte trebuie să se pună întrebări, cu intenția de a obține răspunsuri.

În orice moment, este important să alegeți întrebări exacte, concise și importante. Ele trebuie să fie transcendentale și să contribuie întotdeauna la ceea ce vrei să știi. Evitați să cădeți în banalități și, deși dinamica poate fi fluidă și plăcută, nu trebuie să vă pierdeți niciodată drumul sau obiectivul pe care doriți să îl atingeți. Pe de altă parte, intervievatorul reține că întrebările trebuie să fie respectuoase.

În cazul interviului de locuri de muncă, chiar în acest moment se vor pune întrebări importante, cum ar fi pregătirea academică, datele personale, experiența de muncă, cunoștințe, abilități, activități extracurriculare, printre alte întrebări pe care intervievatorul-recrutor le consideră pertinente.

3- Încheierea sau închiderea interviului

În această parte a interviului, întrebările sunt încheiate și, în cazuri jurnalistice, intervievatorul încheie cu un comentariu sau o reflecție asupra subiectului (în cazul în care consideră că este necesar sau are ceva de limitat) și poate pune din nou accentul pe viața intervievatului și un scurt rezumat al celor discutate și menționate în interviu.

Interviurile de locuri de muncă sunt încheiate frecvent cu unele întrebări de la intervievat și, după ce acest pas este finalizat, ambele părți continuă să își ia la revedere. Cel mai frecvent este ca compania să rămână să comunice rezultatele ulterior.

Exemplu de interviu

În exemplul următor, va fi efectuat un eșantion al unui interviu jurnalistic, care va conține fiecare dintre părțile menționate de-a lungul acestui articol.

Interviu cu actorul filmului La la land: Ryan Gosling

De Juan Pérez. Reporter pentru: "Boom!"

Interviu cu renumitul actor Ryan Gosling, pentru ultima sa apariție în Lalaland, un film nominalizat la Premiul Academiei Artelor Cinematografice.

Sâmbăta trecută, echipa noastră de scriere a primit un interviu realizat de Ryan Gosling, un actor din diferite filme, iar în ceea ce privește filmul Lalaland: City of Star ne-a răspuns următoarele:

-Juan Pérez : În această dimineață, am avut ocazia să-l intervievăm pe Ryan Gosling, actorul din Lalaland: City of Stars, pentru a ne răspunde și a ne oferi o relatare detaliată a experienței sale în acest film.

Bună dimineața, domnule Gosling. Este o plăcere să vă avem aici și am dori să ne spuneți un pic despre experiența dvs. de actorie în Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Bună Juan. Vă mulțumesc pentru interviu. Experiența pentru mine a fost cu adevărat plină de satisfacții și provocări. Nu am mai participat niciodată la un musical și este întotdeauna frumos să inovăm ca oameni și să caut noi provocări.

-Juan Pérez : Am înțeles că a existat o situație neregulată la Oscars, unde Lalaland a fost anunțată câștigătoare a premiului pentru cea mai bună imagine din 2017 și, secunde mai târziu, au raportat că a fost o greșeală. De fapt, premiul a fost pentru Moonlight!

-Ryan Gosling : Uite, ne face plăcere să facem filmul și asta este important. Desigur, am fost încântați când am câștigat premiul pentru cel mai bun film, deoarece, într-un fel, este o recunoaștere a muncii și a efortului depus. Cu toate acestea, știm că Moonlight este un film excelent și nu ne îndoim că merită acest lucru.

- Juan Pérez : În sfârșit, și cu aceasta, vom încheia interviul.Câte săptămâni a fost filmat acest film?

- Ryan Gosling : Ei bine, au fost în total 52 de săptămâni de muncă asiduă pentru ca Lalaland: Orașul stelelor să fie realizat.

- Juan Pérez : Ei bine, să sperăm că au cel mai mult noroc în filmele următoare și să continue să producă conținut de calitate.

- Ryan Gosling : Dimpotrivă, mulțumesc ție și „Boom!” pentru a face posibil acest interviu.

Mai jos este un interviu recent cu Quentin Tarantino:

Referințe

1. Boeije, H. (2002). O abordare intenționată a metodei comparative constante în analiza interviurilor calitative. Calitate și cantitate, 36 (4), 391-409. Recuperat de la: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Interviul: Colecția de date în cercetarea științifică fenomenologică umană descriptivă. Journal of Phenomenological Psychology, 43 (1), 13-35. Recuperat de la: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, RJ (1991). Istoria și limbile sale în interviul de istorie orală: cine răspunde la întrebările și de ce. Istorie și sursă orală, 111-129. Recuperat de la: jstor.org
4. Guion, LA, Diehl, DC, și McDonald, D. (2001). Realizarea unui interviu aprofundat. Serviciul de Extindere Cooperativă al Universității din Florida, Institutul de Științe Alimentare și Agricole, EDIS. Recuperat din: greenmedicine.ie
5. Sanmartín Arce, R. (2000). Interviul în munca de teren. Journal of social antropology, (9). Recuperat de la: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Interviul ca procedură multimodală. Recuperat de la: doi.apa.org