ENDOGRUP: CARACTERISTICI, PREJUDECĂȚI ALE ENDOGRUPULUI, EXEMPLE - PSIHOLOGIE - 2025

Un ingroup este orice grup de oameni ai căror membri experimenta sentimente puternice de loialitate și de apartenență unele cu altele. Datorită emoțiilor care aparțin unui grup în parte, cei care aparțin ei tind să discrimineze toate persoanele din afara grupului (ceea ce este cunoscut ca un grup în afara grupului).

Studiul endogrupurilor este fundamental pentru psihologia socială. Deoarece oamenii sunt animale sociale, o mare parte din personalitatea noastră va fi formată pe baza grupurilor din care facem parte. Astfel, doar împărtășind o serie de trăsături cu alte persoane, vom tinde să discriminăm pe cei care nu sunt ca noi.

Această discriminare a fost dovedită în numeroase experimente de-a lungul istoriei. Cunoscut drept „prejudecată în grup”, acesta poate sta la baza unor probleme atât de grave precum rasismul, infracțiunile de ură și sexismul; dar se bazează și pe viața de zi cu zi, fără ca aceasta să fie o problemă de cele mai multe ori.

În acest articol vom studia exact în ce constă grupul în grup și cum ne afectează această prejudecată în diferite domenii ale vieții noastre.

caracteristici

În expresia sa cea mai de bază, un endogrup este pur și simplu un set de oameni cu care împărtășim o caracteristică. Împărțirea dintre „noi” și „străini” are loc chiar și atunci când trăsătura comună nu contează.

Astfel, datorită așa-numitei „paradigme de grupuri minime”, oamenii pot simți o parte din ceva pentru probleme atât de banale, cum sunt așezați pe o parte a clasei sau în alta, trăind într-un cartier sau altul, sau având o culoare diferită a părului.

Cu toate acestea, în multe cazuri, identificarea cu grupul de referință în sine este mult mai profundă. Cu cât sunt mai multe atribute, valori și comportamente care sunt împărtășite celorlalți membri, cu atât acest lucru va afecta modul în care ne comportăm.

Mai jos vom vedea unele dintre cele mai importante caracteristici și efecte ale apartenenței la un endogrup.

Sentiment de apartenență

Una dintre nevoile umane de bază este afilierea. Adică oamenii trebuie să se simtă susținuți de alții pentru a fi bine.

Un endogrup ne poate ajuta în această privință, generând sentimente de înțelegere și acceptare de către persoane similare cu noi înșine.

Acest lucru poate avea efecte foarte puternice asupra stimei de sine a oamenilor. În general, cineva care aparține unui grup cu care se simte identificați și în care îi acceptă se va simți mai îndreptățit să acționeze asupra convingerilor sale. În schimb, cineva fără sprijin social va tinde să fie mai prudent cu acțiunile sale.

Modificări de comportament

Pe de altă parte, identificarea completă cu un grup poate fi o sabie cu două tăișuri. Odată ce o persoană a investit mult într-un mod de a se comporta, poate fi foarte dificil pentru ei să schimbe modul în care acționează, chiar dacă doresc cu adevărat.

Într-un studiu realizat de Marques și Páez (1996), a fost descris așa-numitul „efect de oaie neagră”. Conform acestor cercetători, avem tendința de a judeca membrii din grup care se comportă diferit față de noi mult mai aspru.

Din acest motiv, ne poate fi dificil să îi contrazicem pe cei care aparțin grupului nostru de referință. Acest lucru poate provoca o mulțime de probleme pe termen lung, deoarece, chiar dacă membrii unui grup pot fi foarte similari, nu vor fi niciodată exact la fel.

Cod de conduită

În cazurile cele mai extreme, apartenența la un endogrup poate determina o persoană să nu mai gândească pentru sine și să înceapă pur și simplu să se comporte așa cum dictează regulile.

Acest lucru poate apărea în diferite domenii, cum ar fi în cazul religiilor, ideologiilor politice sau mișcărilor sociale. În general, adoptarea oarbă a unei serii de reguli de comportament aduce de obicei mai multe probleme decât beneficii pentru persoană.

Pregătire în grup

Una dintre cele mai grave probleme cu identificarea completă cu un grup în parte începe să vadă toată lumea împărțită în două categorii: „ei” și „noi”.

Aceasta, cunoscută și sub denumirea de „polarizare socială”, are tot felul de consecințe negative pentru toți cei implicați.

Datorită efectului polarizării sociale, încetăm să vedem o persoană bazată pe caracteristicile sale individuale, modul său de a fi și modul în care se comportă.

Dimpotrivă, am început să-l etichetăm în funcție de grupurile din care face parte, atribuindu-le propriile caracteristici.

De exemplu, o persoană aparținând mișcării „skinhead” îi va vedea pe alții nu în funcție de ceea ce sunt cu adevărat, ci în funcție de rasa sau grupul etnic al acesteia. Aceasta, în general, tinde să ducă la ură, frică și violență.

Numeroase studii au arătat că prejudecata în grup este mult mai pronunțată în momentele istorice când resursele sunt rare.

Astfel, o criză economică sau un război ne poate determina să ne simțim mai identificați cu grupul nostru de referință și să urâm pe cei care sunt diferiți.

În general, această părtinire stă la baza problemelor precum discriminarea, rasismul, sexismul și stereotipurile.

Exemple

Probabil unul dintre cele mai clare exemple de efecte în grup este celebrul experiment din închisoarea Stanford. În ea, 24 de studenți au fost recrutați pentru a studia efectele rolurilor sociale asupra comportamentului.

Experimentul a constat în următoarele. După ce au fost împărțiți în două grupuri, studenții au fost repartizați în rolul de „prizonieri” și „paznici” ai închisorii imaginare.

Pentru a oferi situației mai mult realism, prizonierii au fost nevoiți să doarmă în celulele regale și să poarte doar un halat și sandale; în timp ce paznicii erau în uniformă și se puteau întoarce acasă noaptea.

Singurele instrucțiuni date paznicilor, care au fost selectați la întâmplare, au fost să nu poată folosi violența fizică.

Cu toate acestea, după câteva zile în care și-au asumat pe deplin rolul, au început să privească prizonierii ca pe dușmanii lor.

Astfel, au început să le trateze în moduri tot mai sadice. De exemplu, li s-a interzis să meargă la baie, făcuți să doarmă dezbrăcați pe podea, au negat mâncarea și au fost permanent umiliți și insulați. Toate acestea, pentru că au început să le vadă ca făcând parte dintr-un grup.

În cele din urmă, experimentul a trebuit să fie oprit la câteva zile de la început din cauza preocupării unora dintre cercetători pentru sănătatea psihică și fizică a participanților.

Referințe

1. "Percepția asemănării integrării și identificarea cu endogrupul: crește sau scade prejudecățile?" în: psihotema. Preluat pe: 14 iunie 2018 de la Psicothema: psicothema.com.
2. „Identitatea socială și favoritismul endogrupului în fața unui comportament deviant. Un studiu cu studenți de psihologie ”în: Acta Académica. Preluat pe: 14 iunie 2018 din Fișa academică: aacademica.org.
3. „Experimentul Jane Elliot: favoritismul și discriminarea endogrupului” în: Anthroporama. Preluat pe: 14 iunie 2018 de la Antroporama: antroporama.net.
4. „Polarizare socială” în: Psihologie și Comportament. Preluat pe: 14 iunie 2018 din Psihologie și Comportament: psicologiayconducta.com.
5. "Experimentul închisorii Stanford" în: Wikipedia. Adus pe: 14 iunie 2018 de pe Wikipedia: es.wikipedia.org.