CUM SĂ FACEȚI UN CV BUN: 11 SFATURI ESENȚIALE - LOC DE MUNCA - 2025

Să știi să faci un CV bun este esențial, deoarece este unul dintre cele mai importante instrumente pentru a te dezvolta, scrie și pregăti în timpul unei căutări active de locuri de muncă. Este modul în care vă prezentați ca profesionist și ca candidat pentru a solicita un loc de muncă, un proiect de lucru sau o companie de interesul dvs.

Acest document colectează profilul tău de pregătire și profesională cu scopul de a putea fi considerat un candidat pentru a dezvolta locuri de muncă care se potrivesc cel mai bine profilului tău.

Realizarea unui CV profesional (CV-ul în engleză) și modern într-un mod adecvat, determină în mare măsură să obțineți poziția dorită; transmite prima impresie pe care o dai persoanei responsabile pentru angajare.

Este prima informație despre care o companie sau un departament de recrutare vor ști. Prin urmare, este esențial să îl faci în cel mai bun mod posibil și să petreci timp creând unul atractiv.

11 pași pentru a face o reluare bună

1-Indicați-vă numele și prenumele în mod clar și vizual

Trebuie să scrieți numele și numele de familie în antetul documentului, ca titlu. Puteți evidenția această secțiune cu o dimensiune de font mai mare sau folosind tipul bold.

În acest fel, persoana care primește CV-ul pentru prima dată își va aminti mai ușor numele și te va diferenția într-un mod mai agil de alți candidați care nu sunt atât de familiari.

2-Furnizați-vă informațiile personale și de contact (nu starea civilă)

Informațiile dvs. personale și de contact trebuie să fie plasate după numele și prenumele dvs., deoarece acestea sunt, de asemenea, de o importanță vitală într-un curriculum vitae.

Acestea oferă informații foarte relevante, cum ar fi locația dvs. și cel mai potrivit mod de a vă contacta pentru a pune primele întrebări. Aceste date trebuie să colecteze următoarele:

Contact telefonic

Indicați un număr în care sunteți de obicei disponibili, cum ar fi mobilul personal. Evitați numerele fixe în care este posibil să nu fiți disponibili în anumite momente sau unde altcineva decât voi să vă răspundă.

Adresa de email

Trebuie să fie ușor să vă amintiți și să vă referiți la numele dvs. De exemplu, folosiți numele și prenumele toate împreună și cu minuscule, consolidând astfel, ca în prima secțiune, ca intervievatorul să-și amintească de numele tău și să facilitezi contactul.

Evitați să folosiți cuvinte dificile sau necorespunzătoare, perioade, liniuțe, slashes sau alte simboluri care îngreunează persoana care dorește să vă contacteze să vă scrie adresa atunci când vă trimite un e-mail.

Dacă adresa este dificil de reținut sau de tipat și este introdusă în computer cu o eroare, mesajul nu vă va ajunge niciodată și puteți lipsi informații importante, precum și oportunități de plasare.

Locație

În multe procese de selecție este important să știți care este localitatea dvs. de reședință. Companiile mai mari au delegații diferite răspândite pe întreg teritoriul și, în acest fel, pot trimite CV-ul la cea mai apropiată reședință actuală.

În locația dvs., nu este necesar să indicați adresa dvs. completă, deoarece acestea sunt informații foarte personale. De obicei este suficient să indicați provincia și orașul în care vă aflați.

Alte date cu caracter personal

În principiu, nu este necesar să furnizați mai multe informații în această secțiune. Informațiile care se referă la starea civilă sau la numărul de copii nu sunt necesare, puteți să le includeți dacă doriți, dar aceste date nu pot fi decisive pentru niciun proces de selecție.

3-Alegeți o fotografie potrivită

Faptul de a include o fotografie în curriculum vitae, o face mai personală și mai aproape de persoana care o primește. Acesta este de obicei inclus în partea de sus a documentului, împreună cu numele și informațiile dvs. personale și are o dimensiune moderată. În ceea ce privește ce tip de fotografie să includeți, există mai multe recomandări:

• Actual : reînnoiește fotografia CV-ului cel puțin în fiecare an sau de fiecare dată când faci o schimbare importantă în aspectul tău, cum ar fi schimbarea culorii părului tău.
• Potrivit : în majoritatea setărilor de lucru, fotografia corespunzătoare pentru un CV este o fotografie de pașaport, un prim-plan al frunții care acoperă fața și umerii. În sectoare mai specifice, cum ar fi modelarea sau fitness-ul, pot fi necesare fotografii mai mari, dar acestea indică de obicei acest lucru atunci când solicitați CV-ul. Alte recomandări atunci când faceți fotografia pentru CV-ul dvs. sunt: ​​folosiți culori vestimentare neutre, nu abuzați de machiaj, evitați hainele prea vara sau excesiv de calde și, în cele din urmă, arătați-vă cel mai natural zâmbet.
• În culori : fotografiile în alb și negru sau copiate în mod repetat, pot ajunge să fie denaturate sau estompate. O fotografie color va aduce mai multă claritate imaginii dvs. și întregul CV-ul dvs. va fi văzut mai curat.

4-Profilul de pregătire și traiectoria muncii: Utilizați o ordine cronologică și indicați datele

Corpul CV-ului tău va fi format din experiența ta educațională și experiența profesională. Pentru a dezvolta această secțiune, puteți urma mai multe recomandări și reguli generale:

• Ordine de prezentare : în mai multe profiluri de juniori, instruirea este de obicei prezentată mai întâi și apoi experiența de muncă. Dimpotrivă, în profilurile cu o carieră profesională mai lungă, experiența este indicată mai întâi și apoi profilul de pregătire disponibil.
• Ordine cronologică : atât profilul tău de pregătire, cât și istoricul muncii trebuie să urmeze o ordine care se referă la datele la care a avut loc fiecare eveniment. Cele mai recente experiențe sau instruire sunt indicate mai întâi, adică în partea de sus a documentului, descendent progresiv la cea mai veche dată.
• Indicați datele : este important să justificați ordinea cronologică a evenimentelor, indicând datele exacte, cu luni și ani. Acest exercițiu poate fi de mare ajutor, deoarece în timpul interviurilor personale candidatul este solicitat pentru aceste date și poate fi dificil să-ți amintești exact datele trecute.

5-Folosiți cu caractere aldine pentru a evidenția titluri, rubrici sau alte date

Este indicat să utilizați tipul îndrăzneț pentru a separa vizual unele date de altele și pentru a organiza prezentarea informațiilor. Îl puteți utiliza pentru a evidenția toate pozițiile pe care le-ați ținut și pentru a prezenta funcțiile îndeplinite cu litere normale.

În acest fel, este mai ușor să poți face o lectură rapidă a experienței tale profesionale, sărind de la bold la bold, sau o lectură mai profundă a textului complet, combinând îndrăznețul și nu îndrăznețul.

Evitati sa folositi sublinieri, modificari in dimensiunea fontului sau alte elemente care pot obosi ochii persoanei care citeste CV-ul.

6-Rezumă informațiile: Nu mai mult de o pagină sau două

Un CV ar trebui să fie scurt și succint. Obiectivul său este de a genera în intervievator dorința de a vă cunoaște mai mult ca profesionist și de a dori să aveți un interviu personal cu dvs. pentru a extinde informațiile despre acesta.

Dacă nu sintetizați corect informațiile din CV-ul dvs., citirea acesteia poate fi prea densă și reduceți intenția de a vă întâlni personal cu dvs. de teama unui interviu care este prea greu.

Din acest motiv, recomandarea generală este să nu folosiți mai mult de o pagină sau două în redactarea curriculum vitae, utilizând doar a doua pagină în cazul profilelor cu o carieră profesională largă.

7-Indicați-vă realizările

Este interesant să poți evidenția cele mai mari realizări pe CV-ul tău. O creștere a vânzărilor sau a profiturilor companiei, dezvoltarea unei strategii care a însemnat succes pentru compania la care ați colaborat sau rezolvarea unui conflict sau a unei probleme importante, pot fi exemple de realizări pe care le-ați realizat de-a lungul experienței dvs. muncă.

Puteți indica cea mai mare realizare în fiecare dintre experiențele dvs. sau puteți dedica o mică secțiune după ele, evidențiind cele două sau trei cele mai importante realizări ale întregii dvs. cariere profesionale.

8-Evidențiați punctele dvs. diferențiale

Este probabil să aveți cunoștințe sau abilități care vă diferențiază de alți candidați, marcând un punct diferențial pozitiv în candidatura dvs. Exemple de cunoștințe sau abilități pe care le puteți evidenția pe CV pot fi următoarele:

• Cunoașterea limbilor străine : dacă aveți un nivel bun sau o comandă a altor limbi, indicați-o în CV-ul dvs., mai ales dacă acestea ar putea avea un interes special pentru dezvoltarea postului vacant pentru care vă propuneți ca candidat.
• Aptitudini computerizate : indicați programele de calculator pe care în timpul formării sau experienței dvs. ați fost nevoit să le utilizați și să le stăpâniți cu ușurință.
• Aptitudini personale : fiecare persoană are o serie de abilități și competențe mai dezvoltate decât altele. Toate acestea te diferențiază ca profesionist. Puteți evidenția cele mai importante din curriculum vitae. Exemple posibile ale acestora pot fi: responsabilitatea, organizarea, orientarea către client, adaptabilitatea, flexibilitatea, capacitatea de analiză, angajamentul față de companie, abilități de ascultare, abilități de lucru, abilități de negociere, leadership, persistență etc.

9-Examinați ortografia, nu greșiți

Greșelile de ortografie într-un CV provoacă senzația de o atenție redusă la detalii și puțină grijă a imaginii din partea candidatului care își prezintă astfel CV-ul.

Verificați cu atenție ortografia CV-ului dvs. înainte de a-l trimite pentru o ofertă de muncă sau pentru a o trimite la o companie. În cazul în care aveți îndoieli cu privire la ortografia unui cuvânt, căutați-l într-un dicționar sau pe internet și asigurați-vă că acesta este corect pe CV.

În plus, înainte de diseminarea acestuia, puteți împărtăși CV-ul dvs. cu un membru de familie sau cu un prieten apropiat, pentru ca acesta să-l poată revizui și să comenteze impresiile lor în această privință, nu numai în ortografie, ci și în ceea ce privește formatul sau gradul de dificultate în înțelegerea acestuia.

În acest fel îl puteți corecta, detecta erori pe care nu le-ați observat, include îmbunătățiri și adaptați-o înainte de a fi trimis.

10-Adapteaza-l la fiecare ocazie

În funcție de ce tip de companie sau post vacant doriți să trimiteți curriculum vitae, vă recomandăm să-l adaptați la caracteristicile aceleiași.

Puteți îmbunătăți sau evidenția atât date cât și informații care sunt deosebit de interesante cu fiecare ocazie de trimitere a cererii dvs., cum ar fi:

• Funcții specifice pe care le-ați dezvoltat similar cu cele ale poziției pe care o aplicați.
• Limbi care sunt utilizate în mod obișnuit în compania de angajare sau fundamentale pentru dezvoltarea poziției pentru care este aleasă, pentru a menține relații
  comerciale cu alte țări.
• Instrumente de calculator sau de management pe care le stăpânești și le sunt necesare cu acea ocazie.
• Cunoștințe de valoare suplimentară pentru postul pe care îl puteți contribui datorită pregătirii sau experienței dvs.
• Caracteristici personale necesare dezvoltării corespunzătoare a poziției.

11-Nu minți!

În multe ocazii, este ușor să cazi în ispita de a dori să oferi cea mai bună imagine posibilă despre tine și să recurgi la înșelăciunea sau falsificarea informațiilor pe care le incluzi în CV-ul tău. Chiar și mici abateri de la realitate pot fi foarte periculoase.

Cele mai frecvente minciuni dintr-un CV tind să se refere la un nivel de limbi care nu este atins, cunoștințele specifice pe care candidatul le-a pus rar în practică, indică un număr de ani de experiență mai mare decât cel disponibil sau exagerează responsabilitatea care este a avut în poziții anterioare.

Intervievatorii sunt pregătiți să detecteze aceste tipuri de minciuni într-un CV. În plus, dacă doriți să evaluați comanda dvs. despre o limbă sau alte cunoștințe specifice, deoarece este esențială pentru dezvoltarea poziției, procesul de selecție va include o etapă de evaluare și evaluare.

Dacă ați mințit despre nivelul dvs. de cunoștințe, este probabil să aveți un moment jenant încercând să reușiți la testul de nivel și că minciuna nu a meritat.

Cel mai bun mod de a prezenta o cerere cu onestitate, sinceritate și transparență atunci când furnizați informațiile dvs. Dacă sunteți candidatul ideal pentru funcție și vă demonstrați dorința și capacitatea de a dezvolta poziția în cel mai bun mod posibil, compania va fi interesată să vă aibă și să vă instruiască în cunoștințele sau limbile de care aveți nevoie în noua dvs. poziție.