HĂRȚUIREA PSIHOLOGICĂ: CARACTERISTICI, TIPURI ȘI PROFILURI - GEOGRAFIA

Mobbing , de asemenea , cunoscut sub numele de mobbing, se referă la un tip de tratament cu caracter personal , care este umilească și desconsiderare, a afecta mental persoana care suferă. Pentru a vorbi despre hărțuirea psihologică, este necesar ca persoana care o desfășoară să facă acest lucru pentru a dezechilibra psihic cealaltă persoană.

Acest tip de abuz se caracterizează prin subminarea demnității și integrității morale a persoanei și implică abuz psihologic și abuz emoțional. Motivul principal pentru care acest tip de tratament se numește hărțuire psihologică constă în faptul că implică întotdeauna realizarea abuzului psihologic și a abuzului emoțional față de persoană.

În prezent, au fost stabilite diferite tipuri de hărțuire psihologică, precum hărțuirea la locul de muncă, hărțuirea sexuală, hărțuirea școlară, hărțuirea cibernetică sau hărțuirea în familie. Fiecare dintre ele se caracterizează prin a fi efectuat într-un domeniu diferit și prin termeni specifici.

Definiția hărțuirii psihologice

Hărțuirea psihologică este un tratament umilitor și de descalificare față de o persoană, care se realizează în scopul destabilizării psihice a acestora. Acest tratament constituie o serie de acte și comportamente ale unei persoane care subminează direct demnitatea și integritatea morală a altui individ.

Astfel, hărțuirea psihologică formează un proces lung în care persoana, fiind supusă progresiv incertitudinii și neputinței, își pierde stima de sine și încrederea în sine.

Potrivit mai multor autori, unul dintre cele mai importante elemente despre persoana hărțuită este că, de obicei, nu sunt pe deplin conștienți de faptul că sunt umiliți și încălcați, deci nu adoptă de obicei o atitudine de confruntare față de persoana hărțuitoare.

Apariția acestui termen revine zoologului Konrad Lorenz, care a observat hărțuirea în grup la unele specii fauniste. El a numit aceste comportamente „mobbing”.

Konrad Lorenz

Ulterior, psihologul Heinz Lyeman s-a dedicat studierii bullying-ului de grup și efectelor sale psihosomatice traumatice în mediul de muncă. Munca desfășurată de acest autor a dus la introducerea unui nou sens pentru hărțuire, hărțuire morală.

În cazul oamenilor, intimidarea sau hărțuirea se numește hărțuire morală, care poate duce atât la violență psihologică cât și la violență fizică.

Cu toate acestea, psihiatrul Marie-France Hirigoyen a considerat că cele mai grave cazuri de hărțuire ar trebui numite hărțuire psihologică, termen care a fost prelungit în ultimii ani pentru a face referire la acest tip de situații și comportamente abuzive.

caracteristici

Hărțuirea psihologică are un set de circumstanțe care pot apărea în diferite tipuri de contexte și care sunt caracterizate de:

Executarea comportamentelor de violență psihologică extremă.
Exercitarea acestor comportamente într-un mod sistematic și continuu.
Efectuarea unor comportamente abuzive asupra unei alte persoane sau asupra unui grup specific de persoane.
Hărțuirea psihologică este întotdeauna realizată de o anumită persoană sau grup de persoane.
Comportamente abuzive și psihologice violente se desfășoară pe o perioadă prelungită de peste șase luni.
Comportamentele abuzive se desfășoară într-un mediu specific (muncă, familie, școală etc.).

Efect asupra victimei

Astfel, hărțuirea psihologică se caracterizează prin înglobarea unei serii de atitudini și comportamente abuzive față de o altă persoană. Astfel de comportamente hărțuitoare sunt realizate cu scopul de a produce un efect direct asupra victimei. În mod normal, efectele dorite se încadrează asupra uzurii și supunerii psihologice a persoanei.

Hărțuirea subtilă

Tehnicile de bullying se caracterizează prin a fi subterane și subtile. Utilizarea anumitor cuvinte, priviri, insinuări, minciuni sau defăimări sunt comportamentele cele mai utilizate în acest tip de violență.

Impuneti vointa

Obiectivul hărțuitorului este de a-și impune voința într-un mod continuu și progresiv. Prin conduita sa, încearcă să denatureze situația dintr-o poziție de forță și să motiveze supunerea persoanei acuzate.

Depresia în victimă

Bullying-ul cufundă victima într-o spirală depresivă care, în unele cazuri, se poate încheia cu comportamente auto-vătămătoare sau suicidare. Potrivit psihiatrului Marie-France Hirigoyen, cazurile extreme de mobbing pot fi interpretate drept crime psihice.

La început, hărțuirea începe prin destabilizarea victimei până când își pierde progresiv încrederea în ea și în ceilalți. Astfel, obiectivul hărțuirii psihologice este de a crea o situație de apărare totală asupra hărțuirii.

Anxietate și tensiune

La fel, procesul de hărțuire psihologică este caracterizat prin faptul că, la început, provoacă anxietate și tensiune în victimă, fapt care motivează apariția unei atitudini defensive.

Această atitudine a persoanei hărțuite motivează de obicei noi agresiuni subtile, astfel încât obiectivul agresorului nu este să-și distrugă victima imediat, ci să-l supună și să-l controleze în timp.

Tipuri de hărțuire psihologică

Bullying-ul psihologic este o situație care apare în contexte foarte diferite. De asemenea, acesta poate fi realizat atât de adulți, cât și de copii și / sau adolescenți.

În prezent, au fost stabilite diferite tipuri de hărțuire psihologică datorită elementelor diferențiante pe care acest tip de comportament le prezintă în diferitele contexte de acțiune.

Principalele tipuri de hărțuire psihologică sunt: hărțuirea la locul de muncă, hărțuirea sexuală, intimidarea școlară, cyberbullying-ul, cyberbullying-ul la școală, intimidarea cu proprietatea și intimidarea familială.

Hărțuire la locul de muncă

Hărțuirea la locul de muncă, cunoscută în mod obișnuit de termenul englez „monbing”, constituie o serie de acțiuni întreprinse de un hărțuitor sau de mai mulți hărțuitori față de o victimă sau un grup de victime.

Acțiunile bătăușilor se caracterizează prin faptul că au ca obiectiv producerea fricii, terorii, disprețului sau descurajării față de cealaltă persoană din locul de muncă, afectând astfel performanța și situația profesională a acestora.

Comportamentele de hărțuire la locul de muncă se desfășoară într-o manieră total nejustificată și nu privesc obiectivele sau cerințele muncii, astfel încât numele lucrării este utilizat doar pentru a face referire la contextul în care apare comportamentul abuziv.

Principalele comportamente de hărțuire la locul de muncă sunt:

Strigând, bullying sau insultând victima atunci când este singură.
Alocați obiective sau proiecte cu termene neatinse.
Supraîncărcarea selectivă a victimei cu multă muncă.
Amenințată continuu.
Scoate-ți domeniile cheie de responsabilitate.
Tratează-te într-un mod discriminatoriu.
Ignorați-l și excludeți-l în mod sistematic.
Rețineți informații cruciale pentru munca dvs.
Defăimă victima răspândind comentarii în întreaga companie.
Nu prețuiți deloc efortul depus de victimă.

Ați putea fi, de asemenea, interesat de Reclamație pentru hărțuirea la locul de muncă: când și cum se face.

Hărțuire sexuală

Hărțuirea sexuală se referă la o serie de atitudini și comportamente intimidante sau coercitive de natură sexuală, precum și promisiunea nedorită sau necorespunzătoare de recompense în schimbul favorurilor sexuale.

Acest tip de comportament este ilegal în majoritatea contextelor legale și poate afecta persoane de ambele sexe.

Cu toate acestea, statistic, majoritatea cazurilor de hărțuire sexuală sunt efectuate la femei. La fel, bătăușii principali sunt bărbații, care exercită acest tip de comportament în medii de muncă, academice sau chiar familiale.

Hărțuirea

Bullying-ul se referă la orice formă de abuz psihologic, verbal sau fizic care apare între școlari. Aceste comportamente abuzive se desfășoară în mod repetat într-o anumită perioadă de timp, atât în interiorul, cât și în afara clasei.

În acest caz, tipul dominant de violență este emoțional și, de obicei, își are originea în principal în sala de clasă și în școala.

Protagoniștii acestui tip de situație sunt de obicei băieți și fete care sunt în proces de intrare în adolescență. De asemenea, profilul victimei este de obicei mult mai răspândit în rândul fetelor decât în rândul băieților.

Ați putea fi interesat de cele mai comune 7 tipuri de intimidare sau 9 consecințe grave ale intimidării la copii (și adulți).

Bullyingul cibernetic

Cyberbullying-ul, cunoscut și sub denumirea de bullying virtual sau cyberbullying, se referă la acel tip de comportament abuziv și restrictiv care se realizează prin utilizarea mijloacelor digitale.

Caracteristicile generale ale acestor comportamente sunt similare cu cele ale altor tipuri de intimidare. De fapt, cazurile de intimidare la locul de muncă sau de intimidare pot încorpora cyberbullying-ul în practica lor de acțiune.

Principala caracteristică a intimidării cibernetice este că permite comportarea abuzivă asupra victimei practic în orice moment și în orice situație, crescând astfel severitatea și efectele dăunătoare pentru victimă.

Prin utilizarea comunicării digitale, cel care se ocupă este capabil să-și „atace victima” chiar și atunci când nu este în contact fizic cu ea. Principalele comportamente legate de intimidarea cibernetică sunt:

Acuzatie falsă: deteriorarea reputației victimei pe social media prin manipulare.
Postarea informațiilor false despre victimă pe site-uri web.
Culegere de informații despre victimă.
Monitorizarea activităților victimei.
Exprimarea insultelor și amenințărilor prin intermediul site-urilor web.
Grooming.

Bullying-ul cibernetic

Cyberbullying-ul este cel mai frecvent tip de cyberbullying și se caracterizează prin utilizarea mass-media pentru a hărțui o persoană în mediul școlar.

Această practică este realizată într-o măsură mai mare de adolescenți sau pre-adolescenți și este de obicei alimentată cu „intimidare non-cibernetică”.

Hărțuirea imobiliară

Hărțuirea imobiliară constă în exercitarea hărțuirii pentru a provoca o privațiune proprie pentru a se bucura de o casă sau de o proprietate închiriată. Scopul acestui tip de comportament este îmbogățirea torturii.

Principalele acțiuni ale acestui tip de hărțuire se caracterizează prin generarea unui mediu ostil în cămin, fie sub aspect material, personal sau social, cu scopul final de a obliga persoana să ia o decizie curată cu privire la dreptul că protejează să ocupe casa.

Acest tip de hărțuire este de obicei asociat cu hărțuirea în vecinătate, deși în acest din urmă tip de hărțuire scopul nu este de a îmbogăți tortura, ci de a părăsi locuința de către victimă.

Hărțuirea familiei

În sfârșit, hărțuirea în familie se referă la comportamentele și comportamentele hărțuitoare care au loc în mediul familial între membrii aceleiași familii.

Profiluri

Profilul hărțuirii

În general, se susține că nu există un profil specific al victimelor hărțuirii. Ele pot fi atât bărbați, cât și femei de vârste diferite, statut și caracteristici personale.

Cu toate acestea, statistic, se arată că femeile au rate mult mai mari de intimidare decât bărbații. De asemenea, anumite vârste specifice, cum ar fi adolescența și pre-adolescența, de asemenea, par să prezinte rate mai mari de hărțuire psihologică.

În ceea ce privește trăsăturile de personalitate, au fost postulate o serie de caracteristici care ar putea fi legate de victimele intimidării. Principalele sunt:

Ei sunt capabili să-și formeze propria opinie fără a o clona sau a-i însuși pe cea a altora.
Sunt capabili să pună la îndoială opinia și judecata.
Ele pot prezenta o anumită izolare socială.
Aceștia pot prezenta o lipsă de apărare socială.
Sunt persoane autonome, independente și de inițiativă.
Pot fi uneori excesiv de naivi și / sau de încredere.
Pot avea trăsături depresive.

Profilul acuzatorului

În ceea ce privește profilul celui care urmează, au fost descrise acum anumite caracteristici. În general, trăsăturile de personalitate narcisistă și paranoică sunt asociate cel mai tare cu bătăușii.

De asemenea, următoarele mecanisme psihologice sunt de obicei observate într-o mare parte a cazurilor:

Bulii percep victimele ca fiind sprijinul calităților pe care încearcă să le apropie mai degrabă decât ca persoane și, în unele cazuri, acestea pot avea un complex de inferioritate pentru că nu au acele calități.
Comportamentul hărțătorului se datorează unei încercări de a-și acoperi sau camufla propriile deficiențe.
Bătăușii tind să fie oameni competitivi, controlanți, manipulatori și seducători.
Bulii prezintă adesea o schemă mentală și comportamentală în termeni de supunere a dominanței.

Referințe

Hărțuirea morală la locul de muncă: ghid pentru prevenire și acțiune împotriva mobilizării. Lettera Publicaciones, SL 2006.
Crespo Hervás, Dolores; González Lucas, Raúl; Pando González, Fuencisla (2007). Bullying: hărțuire morală (școala în copilărie și adolescență): implicații pentru medici. Ergón Creation, SA
Levinson, Edward M .; Levinson, Edward M. (2004). »Evaluarea bullying-ului: o revizuire a metodelor și instrumentelor». Journal of Counselling & Development. Asociația Americană de Consiliere. 82 (4): 496–503.
Jose Bolton; Stan Graeve (2005), No room for Bullies: From the Classroom to Cyberspace. Boys Town Press. ISBN 978-1-889322-67-4. Preluat la 10-10-2013.
Rodríguez López, Teresa (2006). Hărțuire morală, mobbing. Teorie. Editorial CEP, SL
Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010). »Efectele bullyingului». Pediatrie și sănătatea copilului. 20 (7): 315-320.
Wited, Kathryn Suzanne (2005), »Rapoarte ale studenților despre maltratare fizică și psihologică în școli: un aspect explorat al victimizării elevilor în școli», disertare de doctorat, Universitatea din Tennessee, preluată 2013-10-29

HĂRȚUIREA PSIHOLOGICĂ: CARACTERISTICI, TIPURI ȘI PROFILURI - GEOGRAFIA - 2025