Egalitatea socială este un stat în care toți oamenii dintr - o anumită societate sau grup au același statut izolat în anumite privințe. Aceste aspecte includ drepturile civile, libertatea de exprimare, drepturile de proprietate și accesul egal la anumite bunuri și servicii sociale.
Noțiunea de egalitate socială include, de asemenea, definițiile egalității economice, echitatea în sănătate și alte securități sociale. De asemenea, include oportunități și obligații egale, prin urmare implică întreaga societate.
Egalitatea socială necesită, de asemenea, absența unei clase sociale sau a unei caste impuse legal și absența discriminării motivate de o parte alienabilă a identității unei persoane. Aceasta include sex, sex, rasă, vârstă, orientare sexuală, origine, clasă, venit, limbă, religie, opinie, sănătate sau credință.
Aceasta înseamnă că aceste aspecte nu trebuie să conducă la un tratament inegal în condițiile legii și nu trebuie să reducă în mod nejustificat oportunitățile. Egalitatea de șanse poate fi interpretată ca fiind apreciată pe abilități, care este compatibilă cu o economie de piață liberă.
Problemele relevante sunt inegalitatea orizontală; inegalitatea a două persoane cu aceeași origine și abilitate și oportunități diferite date indivizilor.
Câteva exemple de cazuri de egalitate socială
-Mișcarea de eliberare a femeilor. Această mișcare a susținut libertatea femeilor și a proclamat că ar trebui să aibă un statut social egal.
-Legea de salarizare egală (EPA pentru acronimul său în engleză). Această lege interzice discriminarea bazată pe bărbați și femei care acționează în condiții de muncă similare.
-Când toți copiii unei societăți sau grupuri au aceleași oportunități educaționale, indiferent de mediul familial și socio-economic al acestora.
-Oamenii negri din Statele Unite au aceleași drepturi ca și oamenii albi. La un moment dat, ei nu s-au putut bucura de toate drepturile legale, inclusiv votul, utilizarea mijloacelor de transport în comun și dreptul de a participa la alegerile publice.
-Niscriminarea persoanelor cu dizabilități în cereri de muncă, contracte, concedieri, compensații, condiții etc.
-Când un angajator sau un șef își tratează toți angajații în mod egal, indiferent de religia lor. Acest lucru înseamnă că nu ar trebui să aveți cerințe specifice sau să impuneți standarde mai stricte de promovare pentru persoane din diferite religii.
-Ce o persoană evreiască poate avea un program de lucru flexibil pentru a-și putea exersa religia.
-Libertatea pe care comunitatea LGBTI trebuie să o lucreze în orice domeniu de muncă, în special în orice poziție din ramurile executive.
-Când oamenii sunt judecați de lege în special pentru acțiunile lor și nu pentru rasă sau sex.
-Dacă toți membrii unei societăți se bucură de aceeași distribuție de oportunități în viață.
-Legea de discriminare a sarcinii (PDA pentru acronimul său în engleză). Această lege federală interzice discriminarea bazată pe sarcină, naștere sau condiții medicale conexe ale femeilor.
-Ordinul executiv 13087 interzice discriminarea bazată pe orientarea sexuală în mediul de lucru.
-Când toate grupurile dintr-o societate au aceeași cantitate de putere, prin urmare se bucură de aceleași avantaje.
-Este ilegal pentru o persoană să riposteze împotriva altuia pe baza unor caracteristici discriminatorii.
-Faptul că un angajator sau un șef angajează indivizi pe baza capacității lor, nu pe apartenența lor la vreo religie.
-Un angajator trebuie, de asemenea, să interzică discriminarea intenționată și politicile neutre de angajare care exclud în mod disproporționat minoritățile și nu au legătură cu munca.
-Cum într-un loc de muncă femeile sunt plătite la fel ca bărbații pentru că au făcut aceeași muncă.
-Când universitățile își judecă candidații și viitorii studenți în același mod, indiferent de mediul lor socio-economic.
-Când un profesor asistă la toate îndoielile sau e-mailurile pe care le pot avea indivizii, indiferent dacă sunt femei, oameni negri, homosexuali, de o religie diferită etc. întrucât s-a demonstrat că, în multe oportunități, minoritățile sunt de obicei relegate sau li se acordă o importanță mai mică.
-Tările care au recunoscut căsătoria între persoane de același sex.
-Cuzele tind să fie un punct al condițiilor inegale. Un exemplu de egalitate socială ar fi dacă persoanele fără adăpost și persoanele care trăiesc în proiecte de locuințe se află la același nivel de ierarhie ca indivizii care locuiesc în conacuri de mai multe milioane de dolari.
-Când toți indivizii dintr-o societate moștenesc aceeași cantitate de avere prin familia lor.
-Persoanele trebuie angajate indiferent de strămoșii lor. Nu contează dacă sunt de tip mexican, ucrainean, filipinez, arab, indian etc. Fiecare ar trebui să aibă aceleași oportunități de muncă, indiferent de cetățenia sa.
-Când femeilor li s-a acordat dreptul de vot.
-Legea privind discriminarea în domeniul vârstei (ADEA, pentru acronimul său în engleză). Această lege protejează persoanele care au 40 de ani sau mai mult. Protecțiile ADEA se aplică atât angajaților cât și potențialilor solicitanți.
-În conformitate cu această lege, o persoană nu trebuie să fie discriminată din cauza vârstei cu privire la vreun termen, condiție sau privilegiu de angajare. Aceasta include angajare, concediere, promoții, compensații, beneficii, misiuni de muncă și instruire.
-Acele negri sunt capabili să voteze. Pentru o perioadă lungă de timp, acest lucru a fost interzis.
-Studii care se concentrează pe determinarea nivelurilor de discriminare pe sexe, rasă, orientare sexuală și sex. În acest fel poți lucra pentru a-l elimina.
-Ce o persoană musulmană poate fi angajată fără prejudecăți sau probleme din cauza religiei sale.
-Când într-o societate, toți membrii sunt capabili să își exprime opiniile în mod liber, fără teama de a primi represalii sau atacuri fizice sau verbale pentru discursul lor.
-Când toate persoanele dintr-un grup au acces la aceleași servicii de sănătate.
Referințe
- Egalitatea socială. Recuperat de la wikipedia.org
- Sociologia inegalității sociale în științele sociale (2017). Recuperat de la thinkco.com
- Ce este egalitatea socială. Recuperat de la innovateus.net
- Echitate socială. Recuperat de la wikipedia.org
- Egalitatea socială în societate și credințe. Recuperat de la factmonster.com
- Tipuri de discriminare interzisă. Recuperat din csosa.gov
- Discriminarea la locul de muncă. Recuperat din topic.hrero.com