CE ESTE ABILITAREA FEMEILOR ȘI CUM ESTE GENERATĂ? - ECONOMIA - 2025

Emancipării femeilor este definită ca procesul prin care femeile dobândesc o mai mare dominația și controlul asupra propriei lor de viață, circumstanțele care îl înconjoară și elementele care fac parte din ea.

Adică au putere asupra corpului lor (ei decid cum să se îmbrace, cum să meargă, să rămână însărcinată sau nu, să-și facă un tatuaj sau nu) și mediul lor (cum ar fi modul în care participă la nucleul familiei lor, în comunități sau în context muncă).

Pentru aceasta, este necesar ca fiecare dintre femei să-și exercite rolurile din autonomie, să aibă influență în procesul de luare a deciziilor, să își poată exprima opinia, să voteze și să desfășoare acțiuni fără a fi vetate sau invizibile.

Mai mult, este important ca aceștia să aibă posibilitatea să acceseze și să gestioneze propriile resurse materiale și economice și să fie feriți de violență în toate expresiile sale: verbale, fizice, ideologice sau psihologice. De asemenea, aveți informații de tot felul și că justiția le afectează în același mod ca și bărbații.

Termenul de împuternicire a femeilor a fost oficial acordat pentru prima dată într-o întâlnire ținută în orașul Beijing în 1995, numită Conferința Mondială a Femeilor. Obiectivul principal a fost creșterea vizibilității femeilor la luarea deciziilor și participarea lor la putere.

Ce este necesar pentru împuternicirea femeilor?

Pentru ca procesul de împuternicire să aibă loc la femei, este necesar să se dezvolte patru aspecte care îl includ:

1- având

După ce se referă la capacitatea resurselor economice pe care femeile le dețin, traduse în bunuri materiale. Exemple de bunuri materiale sunt: ​​bani, posesiuni, instrumente tehnologice.

Cu toate acestea, nu se limitează la acest aspect, ci include și calitatea vieții, accesul la servicii de educație, servicii de sănătate, securitate, garantarea alimentelor, apei, încălțămintei, îmbrăcămintei și siguranței muncii.

2- Cunoaștere și know-how

Aspectul cunoașterii este forma cantitativă și calitativă a cunoștințelor, abilităților, abilităților, capacităților și aptitudinilor, afișate verbal și comportamental de către femei. Acestea le permit să se bucure într-un mod eficient și eficient de opțiunile care le aduc beneficii individual și / sau colectiv.

Se distinge prin:

• Direcția persoanelor desfășurate de femei în beneficiul personal și comunitar.
• Managementul în termeni de utilizare a tehnicilor și manipularea procedurilor pentru atingerea obiectivelor sale.
• Managementul instruirii pentru pregătirea altor femei.
• Capacitatea de a promova gândirea critică și reflecția.

Know-how-ul se caracterizează prin aplicarea cunoștințelor într-un mod congruent și optim în realitate.

3- Dorind

Dorința este motivațiile intrinseci, forța internă, dorința psihologică, ceea ce determină femeile, respectul lor de sine, convingerile și credințele despre stilul lor de viață, încrederea pe care o au în sine. Caracterul volitiv (voința conștientă) trebuie să facă, să decidă asupra prezentului lor și a consecințelor alegerilor lor în viitor.

Dorința are legătură cu inteligența emoțională, recunoașterea stării emoționale, modul în care impactează pe ceilalți și modul în care femeile o folosesc cu ceilalți. Este de a proiecta din feminitate viața pe care doresc să o atingă și amprenta pe care vor să o lase.

4- Putere

Puterea este centrul împuternicirii însăși, este conceptualizată și poate fi văzută atunci când:

• Femeile au posibilitatea să decidă și să aibă responsabilități în sarcina lor.
• Ei au posibilitatea de a participa la orice proces de luare a deciziilor.
• Ei au opțiunea de a avea impact asupra celorlalți
• Ei au puterea de a controla sau de a gestiona acțiunile pe care alte persoane le efectuează în numele lor.
• Fii autonom în acțiunile tale și folosește-ți propriile resurse.
• Rupeți hegemonia puterii date unor grupuri minoritare.

Niveluri de abilitare a femeilor

Există două niveluri principale de abilitare pentru femei:

1- Nivel individual

La acest nivel, acțiunile vizează dezvoltarea puterii fiecărei femei în mod individual. Cu alte cuvinte, abordarea este aceea că fiecare femeie își poate modela și executa proiectul de viață și că poate atinge bunăstarea și o bună calitate a vieții.

Împuternicirea are loc în acest caz, în funcție de modul în care femeile pot decide individual, crea și pot avea mai multe oportunități pentru dezvoltarea lor.

2- Nivel colectiv

Planul de acțiune la acest nivel are ca scop promovarea abilitării grupurilor sociale ale femeilor, cu referire la egalitatea de gen dorită pe care femeile doresc să o atingă, consolidând astfel justiția socială.

La acest nivel, este considerat important să-i încurajăm să se recunoască ca pe un colectiv, să coopereze între ei, să se organizeze pe baza luptei lor și să își apere drepturile, drepturi care nu au fost respectate istoric.

De la acest nivel sau dimensiune, femeile se simt cu mai multă putere și hotărâre să acționeze și să își apere drepturile și cele ale altor grupuri în situații de opresiune, ceea ce va promova schimbarea mai rapid și mai eficient.

Feminismul și viziunea abilitării femeilor

Din perspectiva feministă, abilitarea femeilor implică transformări la nivel individual și inovații în procesele sociale și structurale care reproduc circumstanțele subordonării și invizibilității feminine.

Aceste grupuri feministe presupun că împuternicirea în această populație este o strategie care nu este numai pozitivă pentru ei, ci și pentru alte grupuri oprimate. Ceea ce va presupune: creșterea puterii, accesul la utilizarea și gestionarea resurselor materiale, obținerea influenței asupra altor grupuri și participarea la schimbările sociale.

Toate acestea vor aduce ca consecință pozitivă: conștientizarea colectivă și individuală, apărarea propriilor drepturi, împuternicirea capacităților și, în final, distrugerea structurii de opresiune a majorității.

Viziunea abilitării femeilor din domeniul feminist presupune trezirea conștientizării cu privire la subordonarea femeilor și îmbunătățirea încrederii în sine.

De asemenea, dezvoltarea autonomiei personale și a acțiunilor pentru a determina care sunt obiectivele și interesele lor în viață și astfel să modifice relațiile stabilite cu instituțiile și structurile de putere existente.

În acest sens, este clarificată ideea că împuternicirea femeilor nu are în vedere binomul de dominare-opresiune al altor grupuri. Mai degrabă, se angajează pentru o coexistență sănătoasă a ființelor umane fără discriminare, drepturi egale pentru toți și achiziționarea de resurse într-un mod echitabil.

Abilitarea economică a femeilor și relația sa cu violența de gen

Diverse studii științifice au concluzionat că abilitarea femeilor din mediul lor economic protejează femeile de violența de gen.

Cercetările indică faptul că violența intimă a partenerilor este mai probabilă atunci când femeile se află într-o relație dependentă economic și nu au opțiuni.

Statisticile indică faptul că, cu cât un control mai mare asupra resurselor financiare pe care le au femeile, cu atât este mai mică posibilitatea violenței sexuale.

Liniile anterioare descriu modul în care împuternicirea economică protejează femeile de diferite tipuri de violență. Cu toate acestea, faptul că își gestionează resursele poate funcționa ca un factor potențiator în apariția violenței, datorită faptului că contestă într-un fel puterea dominantă (bărbatul).

Națiunile Unite și împuternicirea femeilor

Organizația Națiunilor Unite, în recunoașterea faptului că egalitatea de gen este un drept fundamental al omului, propusă ca unul dintre Obiectivele Mileniului „pentru a atinge egalitatea de gen și a împuternici toate femeile și fetele”.

Aceasta înseamnă că este necesară facilitarea accesului la servicii de sănătate, muncă decentă, educație și participarea la deciziile politice și economice pentru femei și fete prin diferite mecanisme.

Abilitarea femeilor și importanța sa în dezvoltarea economică globală

Organizația Națiunilor Unite afirmă că, dacă este de așteptat să formeze economii solide și să atingă obiectivele de dezvoltare propuse, este de o importanță vitală abilitarea femeilor și oportunitatea de a participa în toate zonele și țările lumii.

În considerarea acestui argument, organizația s-a declarat necesară:

• În primul rând, promovarea egalității de gen în contextele de afaceri la nivel de conducere.
• În al doilea rând, tratamentul echitabil al femeilor și bărbaților în contexte de muncă; respectarea drepturilor lor, promovarea nediscriminării.
• Ca al treilea punct; asigurarea siguranței, sănătății și calității vieții tuturor angajaților, indiferent de sexul acestora.
• În a patra poziție, încurajați formarea, formarea și educarea femeilor profesionale în cadrul activității lor.
• În al cincilea rând, implementați dezvoltarea organizațională, „lanțul de aprovizionare” și activitățile de marketing bazate pe abilitarea femeilor.
• Ca a șasea cerință, promovarea egalității prin strategii socio-comunitare.
• Și ca un ultim punct, implementarea tehnicii de evaluare și diseminare a progreselor înregistrate în ceea ce privește egalitatea de gen și în favoarea acestora.

Cel mai important lucru despre împuternicirea feminină

Cel mai remarcabil lucru despre abilitarea femeilor este faptul că nu deține controlul absolut și controlul asupra circumstanțelor care le înconjoară și nici controlul resurselor materiale și / sau financiare pe care le dețin.

Cel mai important lucru, fără îndoială, este să aveți cunoștințe despre cum să le accesați, cum să le utilizați și să puteți avea competența de a le influența sau influența și oamenii, pentru a controla dinamica proceselor în care sunt implicate companiile. femei.

Grupul de femei poate gestiona diverse resurse, însă acest lucru nu garantează că vor folosi în mod corespunzător de acestea și pot beneficia individual și colectiv de acestea, prevenind situații neplăcute și influențând dezvoltarea lor.

Participare

După cum este evident, principalul lucru este să nu ai putere în mâinile tale; lucrul esențial este să înveți să participi la procesul care duce la câștigul său. Cu alte cuvinte, lucrul important va fi relațiile care au fost stabilite și acțiunile care au fost realizate pentru realizarea acestuia.

Aceste acțiuni vor aduce cu ele: femei cu sentiment de control personal, cu gândire critică și capacitate de reflecție despre contextul lor socio-politic în care se regăsesc, alte idei privind participarea și organizarea structurilor sociale, recunoașterea importanței căutarea de sprijin social, comunitar și instituțional.

Devenind astfel femei ale acțiunilor, mobilizatoare de conștiințe, cu capacitatea de a-și controla resursele, aceste caracteristici fiind principalele lor puncte forte.

Împuternicirea femeilor din Mexic

Mexicul promovează în prezent noi politici și legi care contribuie la emanciparea femeilor. Cu toate acestea, încă 47% dintre femeile mexicane fac parte din forța de muncă.

Aceste măsuri alese de țară au permis femeilor să aibă o relație directă cu productivitatea națională.

Subsecretarul de Planificare, Evaluare și Dezvoltare Regională și Secretariatul Dezvoltării Sociale au luat în serios importanța generarii în cadrul societății a instrumentelor care împuternicesc femeile din țară, indiferent de statutul lor social.

Împuternicirea femeilor în Spania

Pentru guvernul spaniol, paritatea dintre bărbați și femei este viitorul. Țara este una dintre cele mai egalitare, unde 65% din funcțiile de conducere sunt formate din femei.

Acestea sunt un exemplu în multe politici care permit femeilor să aibă condițiile de împuternicire. Spania se angajează să desfășoare campanii de sensibilizare și să genereze oportunități egale în țară.

Împuternicirea femeilor din Argentina

Argentina a fost una dintre țările cu cel mai mare impact mass-media în raport cu feminismul și împuternicirea femeilor. Din motive de inegalitate, au existat un număr mare de greve în întreaga țară.

Țara este extrem de angajată în favoarea egalității în societate și a împuternicirii politice și socioeconomice feminine.

Toate aceste politici și măsuri au drept unul dintre obiectivele lor reducerea diferenței de 27% care există între salariul bărbaților și al femeilor.

Împuternicirea femeilor din Peru

Participarea femeilor în sectorul productiv din Peru a crescut treptat. Există mai multe legi și proiecte în curs de dezvoltare care promovează emanciparea femeilor.

Cu toate acestea, în domeniul politic diferența este considerabilă, unde doar 30% dintre parlamentari sunt femei.

Împuternicirea femeilor în Columbia

Țara a construit instituții, proiecte și legislație care susțin împuternicirea femeilor. Deși au fost observate schimbări importante, acestea au fost lente și uneori insuficiente.

Închiderea sau eliminarea decalajului de gen care există în țară este unul dintre obiectivele principale, care pe lângă faptul că beneficiază femeile, ajută națiunea prin creșterea productivității.

Referințe

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. și Muntenegru Martínez M.
   Introducere în psihologia comunității. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Spania Ediția I.