CELE 5 TIPURI PRINCIPALE DE ORGANIZARE DE AFACERI - DUDAS - 2024

De tipuri de organizare de afaceri pot fi clasificate în funcție de mai mulți factori; în funcție de statutul juridic, mărimea acestuia (numărul de membri și angajați), activitatea economică, originea capitalului, sectorul economiei, printre altele.

Organizația sau compania de afaceri este axa activității economice în majoritatea societăților actuale. Este unul dintre mijloacele prin care se susține activitatea umană, deoarece compania permite satisfacerea nevoilor tuturor indivizilor.

Compania este o unitate socială și economică cu scop lucrativ, care depinde în totalitate de capitalul economic, capitalul uman și resursele pentru a supraviețui. Aceasta trebuie să aibă o direcție care să îi permită să fie mai eficientă în funcție de nevoile pieței. Principalul său obiectiv ar trebui să fie servirea binelui comun.

Nici o organizație de afaceri nu este structurată de la sine, ci necesită intervenția mai multor persoane. Acest management determină în sfârșit tipul de companie care este înființat și caracteristicile sale cele mai reprezentative.

Clasificarea tipurilor de organizații de afaceri

- Conform formei sale legale

Organizațiile de afaceri sunt împărțite după cum urmează după forma lor legală:

Limitat

Sunt organizații de afaceri care au două tipuri diferite de parteneri. Unii parteneri participă la conducerea companiei și au întreaga responsabilitate pentru companie (partenerii generali), iar ceilalți parteneri nu participă la conducerea companiei, iar responsabilitatea lor este parțială în funcție de capitalul pe care îl contribuie (partenerii limitați) .

Societatea colectivă

Este tipul de organizație de afaceri care aparține mai multor persoane. Partenerii au obligația de a răspunde nelimitat cu activele lor.

De cooperare

Sunt organizații de afaceri non-profit care caută bunăstarea membrilor lor.

O persoana

Este tipul organizației de afaceri care aparține unei singure persoane. Acest partener unic trebuie să răspundă fără limitare de bunurile sale în cazul în care un individ este afectat de deciziile companiei.

Societate cu răspundere limitată

Este un tip de organizație de afaceri în care partenerii sunt responsabili să răspundă doar cu capitalul la care au contribuit inițial, dar nu și cu capitalurile proprii.

Societate anonimă

Sunt organizații în care responsabilitatea este limitată la patrimoniul contribuit. Proprietarii companiei sunt cei care au cumpărat acțiuni sau titluri aparținând companiei.

- În funcție de mărimea sa

Organizațiile de afaceri sunt împărțite după cum urmează în funcție de mărimea lor:

Micro-intreprinderi

Sunt organizații de afaceri care au o forță de muncă formată din maximum 10 lucrători. În general, aparțin unei singure persoane, iar proprietarul lor lucrează de obicei și în companie.

Cifra de afaceri anuală este scăzută și nu afectează prea mult modul în care se comportă piața. Sunt companii cu echipamente puține și dezvoltare tehnologică, iar procesele lor de producție sunt în principal artizanale.

Companie mică

Este tipul de organizație care are cel puțin 11 lucrători și maximum 49. Sunt instituții rentabile și independente, cu resurse financiare limitate și nu au o activitate foarte intensă din punct de vedere al capitalului. Ei nu se specializează în mod special într-o linie de lucru.

Companie medie

Sunt organizații care au cel puțin 50 de lucrători și maximum 250. Datorită dimensiunii lor, de obicei au zone specializate și un sindicat. Muncitorii au responsabilități bine definite.

Companie mare

Este tipul de organizație care angajează mai mult de 250 de lucrători. De obicei are facilități proprii, are vânzări mari, este împărțit în zone specializate și are, de asemenea, uniune.

Este tipul companiei care poate solicita împrumuturi și credite de mare valoare, deoarece activitatea sa financiară este importantă.

- În funcție de sectorul economiei

Organizațiile de afaceri sunt împărțite după cum urmează în funcție de sectorul economiei din care fac parte:

Sectorul primar

Sunt companii care se dedică în principal extracției de materii prime. Utilizează instrumente și sisteme tehnice de bază.

Sectorul secundar

Sunt organizații dedicate transformării materiilor prime extrase de companii din sectorul primar. Utilizează procese de complexitate medie pentru a-și îndeplini funcțiile.

Al treilea sector

Acest tip de organizație nu se limitează numai la sarcini fizice, ci este dedicat și executării sarcinilor intelectuale și dezvoltării tehnologice.

- În funcție de originea capitalului

Organizațiile de afaceri sunt împărțite după cum urmează în funcție de sursa de la care provine capitalul lor:

Privat

Sunt organizații de afaceri în care capitalul care le constituie provine de la persoane fizice.

Public

Sunt organizații de afaceri care depind de investițiile de capital de către stat pentru a supraviețui. Ele pot fi locale, regionale sau naționale.

Amestecat

Sunt organizații de afaceri care depind de contribuția de capital atât din partea statului, cât și din partea entităților private.

- Conform interacțiunii membrilor săi

Organizațiile de afaceri sunt împărțite după cum urmează în funcție de modul în care membrii lor interacționează între ei:

Formal

Sunt organizații puternic structurate, în care modul în care indivizii interacționează este reglementat în mod legitim. Există activități corporative, roluri, departamente și o structură ierarhică definită și avizată în limitele legislației locale.

Este un tip de organizație statică și conservatoare, în care participanții acceptă să respecte documentele formale existente și contractul pe care l-au semnat în momentul admiterii în instituție.

neoficial

Este tipul de organizație de afaceri a cărei dinamică este cea mai flexibilă. Comportamentele, relațiile interpersonale și interacțiunile dintre indivizi care au loc în funcționarea cotidiană a companiei sunt mai deschise și mai flexibile.

Aceste tipuri de organizații sunt de obicei flexibile, spontane și într-un proces constant de evoluție. Membrii săi sunt de obicei creativi tineri al căror comportament este reglementat de parametri și acorduri generale.

De obicei, organizațiile informale iau niște parametri și referințe de la organizațiile formale și le adaptează în funcție de nevoile lor.

Referințe

1. (2017). Direcția generală pentru industrie și întreprinderi mici și mijlocii. Obținute de la Tipuri de companii: portal.circe.es
2. Clasificări, E. d. (2017). Enciclopedia clasificărilor. Obținute de la Tipuri de companii: typesde.org
3. Económica, Z. (3 august 2009). Zona economică. Obținut de la Organizația de afaceri: zonaeconomica.com
4. Hernandez, VM (2017). com SA Obținute de la companie și tipurile de organizații de afaceri: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Obținute din organizația de afaceri: caracteristici, tipuri și obiective: obs-edu.com.