PROFESIONISTUL ȘI ETICA SA ÎN EXERCITAREA LEADERSHIPULUI - DUDAS

Profesionistul exercită leadershipul într-o manieră etică atunci când respectă o serie de cerințe sau parametri morale, menite să protejeze interesele unei echipe de muncă sau ale unei comunități de muncă.

Un profesionist - sau un profesionist - este o persoană responsabilă de desfășurarea unei anumite activități de muncă, precum medici, avocați, designeri, editori, printre altele. În plus, termenul este legat de anumite canoane educaționale legate de excelență și coduri morale.

În consecință, un profesionist se caracterizează prin respectarea unei etici profesionale riguroase; Aceasta constă într-un set de reguli și îndatoriri pe care orice persoană trebuie să le îndeplinească în timpul exercitării profesiei sale. Trebuie menționat că fiecare profesie are propria sa etică, cu toate acestea, toți sunt de acord că obiectivul lor este de a contribui la dezvoltarea societății și la binele comun.

Pe de altă parte, conducerea se referă la o serie de calități manageriale pe care o persoană le posedă pentru a influența modul în care un grup acționează. Oamenii cu aceste abilități sunt cunoscuți ca lideri și obiectivul lor este de a ghida un grup de lucru pentru a îndeplini o serie de obiective și așteptări.

Din aceste definiții, se poate stabili că un profesionist conduce în mod etic atunci când direcționează un grup de oameni bazat pe codul moral impus de profesia sa și de mediul de muncă unde lucrează.

Caracteristicile conducerii etice

În prezent, se consideră că trăsătura eticii este un aspect fundamental pe care fiecare lider trebuie să-l interiorizeze. De asemenea, pentru mulți autori, conducerea într-un mod etic este un factor esențial nu numai pentru desfășurarea și desfășurarea unei activități de muncă, ci și pentru a adăuga valoare societății actuale.

Prin urmare, conducerea etică se caracterizează prin:

- Recunoaște calitățile celorlalți membri

Un lider etic are empatia necesară pentru a recunoaște capacitățile și aptitudinile fiecăruia dintre membrii echipei de lucru. Acest lucru vă permite să valorizați fiecare membru pentru calitățile sale particulare și să-i ghidați corespunzător în timpul proiectelor.

- Luarea de decizii care să contribuie la beneficiul colectiv

Fiecare profesionist trebuie să ia decizii, în special cei care exercită leadership. Cu toate acestea, pentru ca o astfel de conducere să fie etică, profesionistul trebuie să aleagă acele opțiuni care beneficiază nu numai echipa sa, ci și societatea.

- Interesează-te nu numai pentru bunurile private, ci și pentru bunăstarea întregului

În raport cu punctul anterior, un lider etic trebuie să acționeze în funcție de binele colectiv și nu numai pentru propriul său beneficiu. Cu alte cuvinte, conducerea etică nu poate fi egoistă.

În multe ocazii, unii lideri nu au reușit să se conformeze acestui punct; Acest lucru se observă atunci când, de exemplu, cineva din manager sau cu o funcție importantă ia o decizie care, într-un fel, îl avantajează (de obicei financiar), dar dăunează altor angajați sau mediului.

Ideea conducerii etice este ca profesionistul să ia decizii care să beneficieze atât de dezvoltarea lor, cât și de cea a comunității lor. În prezent, există mai multe reglementări legale care protejează conduita etică a oamenilor.

- Comunicați într-un mod respectuos și afirmativ

Profesionistul care exercită leadershipul într-un mod etic are abilități de comunicare cu alte persoane; el face acest lucru într-un mod respectuos și empatic.

Este demn de remarcat faptul că comunicarea nu este doar verbală, deoarece include și gesturi corporale. Liderul etic știe să se exprime deschis, sincer și înțeles.

- Acceptați greșelile și oferiți soluții

Este probabil ca unele decizii luate de lider să nu apropie echipa de îndeplinirea obiectivelor stabilite; În acest caz, liderul profesional trebuie să accepte eșecurile sau greșelile făcute și să ofere soluții pentru ca echipa să poată atinge obiectivele expuse mai sus.

Etica poate varia în funcție de reglementările fiecărei profesii. Sursa: pixabay.com

Când un profesionist conduce etic?

Luând în considerare elementele anterioare, se poate afirma că un profesionist conduce etic atunci când:

- Respectă standardele sau parametrii stabiliți de profesia lor

De exemplu: atunci când încep să își exercite profesia, medicii depun un jurământ în care afirmă că cel mai important lucru este sănătatea pacientului.

Prin urmare, acești profesioniști ar trebui să lase deoparte interesele personale sau prejudecățile lor pentru a se concentra pe ajutorarea altor persoane. Acest regulament este cunoscut sub numele de principiul beneficenței.

Prin urmare, medicii de conducere au datoria să le reamintească colegilor lor nevoia de a susține acest jurământ pe parcursul carierei lor profesionale.

- Motivează pe alții să laude sau să onoreze profesia căreia îi sunt dedicați

Profesionistul care exercită o conducere etică urmărește ca colegii săi să se simtă mândri de îndeplinirea îndatoririlor. De asemenea, îi motivează pe ceilalți să practice excelența pe parcursul exercitării profesiei lor.

- Acționează cinstit și responsabil

Acest punct se referă la una dintre caracteristicile menționate mai sus: un profesionist care conduce în mod etic este concentrat pe binele comun, astfel încât acțiunile lor sunt cinstite și responsabile.

- Asigură respectarea obiectivelor stabilite anterior de echipa de lucru

De exemplu: obiectivul unui grup de bodyguarzi poate fi creșterea securității unui anumit loc; în acest caz, șeful departamentului de securitate este cel care trebuie să-și îndrume colegii pentru atingerea acestui obiectiv.

Un lider etic veghează la îndeplinirea obiectivelor. Sursa: pixabay.com

Exemple de moduri de a conduce etic

1- Când un redactor-șef își motivează colegii să scrie conținut de calitate care să reflecte excelența și angajamentul, el aplică un leadership etic.

2- Când directorul unei școli veghează la bunăstarea elevilor și a profesorilor, luând decizii care să favorizeze toți membrii instituției de învățământ, el conduce etic.

3- Figura managerului este foarte importantă pentru toate companiile; Acest lucru se întâmplă deoarece un manager care conduce în mod etic percepe toți membrii companiei ca o echipă și apreciază munca tuturor colegilor, deoarece fiecare dintre ei este esențial pentru dezvoltarea companiei.

Referințe

Amaya, C. (sf) Etica și rolul său în înțelegerea leadershipului. Preluat pe 2 aprilie 2020 de Dialnet: Dialnet.net
Blackman, A. (2018) Ce este leadershipul etic? Preluat pe 3 aprilie 2020 de la business.tutplus.com
Esmaelzadeh, F. (2017) Caracteristici sau analize etice de conținut calitativ ale fanilor experiențe asistente medicale. Adus pe 3 aprilie 2020 de la atmph.org
Moorhouse, J. (2002) Caracteristicile dorite ale liderilor etici în afaceri. Preluat pe 3 aprilie 2020 de la: dc.etsu.edu
Organizația Națiunilor Unite, (2019) Integritate și etică: leadership etic. Adus pe 2 aprilie 2020 de pe unodc.org
SA (2016) Ghid de conducere etică: definiție, calități, avantaje și contra, exemple. Adus pe 3 aprilie 2020 de pe Cleverism.com
SA (sf) Profesionist. Adus pe 3 aprilie 2020 de pe Wikipedia: es.wikipedia.org
Sonnenfeld, A. (nd) Conducerea etică: înțelepciunea de a decide bine. Adus pe 3 aprilie 2020 din cărțile Google: books.google.co.ve

PROFESIONISTUL ȘI ETICA SA ÎN EXERCITAREA LEADERSHIPULUI - DUDAS - 2025