ȘOMAJUL STRUCTURAL: CARACTERISTICI, CAUZE ȘI EXEMPLE - ECONOMIE - 2025

Șomajului structural este un tip de lung - șomaj pe termen lung , care are cauze multiple, cum ar fi incapacitatea întreprinderilor de a oferi locuri de muncă care se potrivesc cu abilitățile de oameni care sunt șomeri.

De exemplu, să presupunem că în întreaga economie există progrese tehnologice semnificative pentru industrii. Companiile vor trebui să angajeze lucrători care au abilități tehnice, cum ar fi abilități de programare și matematică, pentru a-și continua creșterea.

Sursa: pixabay.com

Persoanele fără abilități tehnice pot fi marginalizate, suferind un șomaj structural, deoarece există o nepotrivire între locurile de muncă pe piață și lucrători.

Locurile de muncă sunt disponibile, dar există o mare discrepanță între ceea ce companiile au nevoie și ceea ce pot oferi lucrătorii.

Șomajul structural are loc chiar și în perioadele de creștere economică puternică. Este o formă de șomaj din partea ofertei și nu din cererea totală insuficientă.

Politicile de reducere a șomajului structural includ reciclarea și subvențiile geografice. Politica fiscală sau monetară pentru stimularea cererii va fi ineficientă în soluționarea șomajului structural.

caracteristici

Acest tip de șomaj apare atunci când o schimbare profundă a economiei face dificilă găsirea de muncă pentru anumite grupuri de oameni. Este mai dificil de corectat decât alte tipuri de șomaj.

Șomajul structural este cauzat de alte forțe decât ciclul de afaceri. Aceasta înseamnă că șomajul structural poate dura zeci de ani și poate fi necesară o schimbare radicală pentru a remedia situația.

Dacă șomajul structural nu este abordat, rata șomajului poate crește până mult după încheierea recesiunii. Dacă este ignorat de factorii de decizie, creează o rată naturală mai mare de șomaj.

De exemplu, sute de mii de locuri de muncă cu plăti mari în industria prelucrătoare s-au pierdut în Statele Unite în ultimele trei decenii, deoarece aceste locuri de muncă de producție au migrat în zone cu costuri mai mici, precum China și în alte părți.

Această scădere a numărului de locuri de muncă creează o rată naturală mai mare de șomaj. Creșterea tehnologiei în toate domeniile vieții crește șomajul structural viitor, deoarece lucrătorii fără competențele adecvate vor fi marginalizați.

Chiar și muncitori calificați se pot confrunta cu inutilitatea, având în vedere rata mare de obsolescență tehnologică.

cauze

Șomajul structural este cauzat de schimbări fundamentale în economie și este agravat de factori externi, cum ar fi tehnologia îmbunătățită, politicile guvernamentale și lipsa abilităților de muncă necesare ale lucrătorilor, ceea ce îngreunează lucrătorii să găsească un loc de muncă.

Progrese tehnologice

Printre cauzele șomajului structural se află avansul tehnologic în orice industrie. Acest lucru s-a întâmplat mai des în producție. Roboții au înlocuit în mod continuu muncitori necalificați.

Acești lucrători trebuie să primească instruire ca operatori de computere dacă doresc să continue să lucreze în aceeași industrie. Ei trebuie să învețe cum să se descurce cu roboții care lucrează înainte.

Acorduri comerciale

O altă cauză sunt acordurile comerciale, cum ar fi Acordul de liber schimb din America de Nord. Când NAFTA a ridicat pentru prima dată restricțiile comerciale, multe fabrici s-au mutat în Mexic.

Și-au lăsat angajații fără loc de muncă. Acordul s-a dovedit a fi una dintre cauzele de bază ale șomajului din Statele Unite.

Imobilitatea geografică

Aceasta se întâmplă atunci când lucrătorii nu se pot deplasa din zone cu șomaj ridicat în zone cu deficit de forță de muncă. Acest lucru poate apărea din cauza dificultăților în cumpărarea / închirierea unei case.

Muncitorii locuiesc prea departe de regiunile în care sunt disponibile locuri de muncă și, din păcate, nu se pot apropia.

Imobilitatea profesională

Aceasta se întâmplă după schimbări în economie, care duc la o schimbare a cererii de forță de muncă calificată.

De exemplu, dacă există o închidere a companiilor producătoare, lucrătorii cu abilități pentru aceste tipuri de locuri de muncă ar putea fi dificil să se deplaseze în noi industrii, unde sunt necesare abilități foarte diferite. De exemplu, abilități IT, predare, contabilitate.

Este nevoie de timp pentru ca oamenii să se recalifice, iar lucrătorii mai mari pot simți că este prea dificil.

Exemple

Recesiune 2008-2009

În timp ce recesiunea globală din 2008-2009 a provocat șomaj ciclic, a crescut și șomajul structural în Statele Unite. Deoarece rata șomajului a atins peste 10%, perioada șomajului mediu pentru milioane de lucrători a crescut semnificativ.

Abilitățile acestor lucrători s-au deteriorat în timpul perioadei îndelungate de șomaj, provocând șomaj structural.

Piața locuințelor deprimate a afectat și perspectivele de angajare ale șomerilor și a crescut astfel șomajul structural.

Mutarea într-un loc de muncă nou într-un alt oraș a însemnat vânzarea caselor cu o pierdere substanțială, lucru pe care nu mulți erau dispuși să-l facă, creând o nepotrivire a competențelor și a disponibilității locului de muncă.

Franţa

Franța a fost lovită puternic de șomajul structural. Țara s-a confruntat cu recesiuni din cauza dezastrelor naturale și a mișcărilor de grevă care susțin redresarea economică.

Șomajul structural rezultă din faptul că o mare parte din forța de muncă din Franța participă la locuri de muncă temporare de nivelul al doilea, cu șanse mici de a fi promovat la contracte pe termen lung, forțând greva.

Acest lucru duce la o lipsă de flexibilitate și o mobilitate redusă la locul de muncă, lăsând în afară mulți lucrători francezi care nu s-au adaptat la noi sarcini și abilități. Sindicatele și guvernul francez negociază pentru a ajuta la reducerea șomajului structural.

Industria ziarelor

Progresele tehnologice au creat opriri structurale în industria ziarelor. Agenții de publicitate s-au abătut de la reclame din ziare la publicitate bazată pe web.

Presa online de știri găsită pe Internet a îndepărtat clienții de ziarele de hârtie. Doi angajați de ziare, cum ar fi tipografii, jurnaliștii și lucrătorii rutelor de livrare, trebuiau concediați.

Abilitățile sale s-au bazat pe diferitele metode de distribuire a știrilor din ziare. Prin urmare, au trebuit să urmeze o nouă pregătire înainte de a se califica pentru un loc de muncă în același domeniu.

agricultorii

Agricultorii din economiile de piață emergente sunt un alt exemplu de șomaj structural. Comerțul liber a permis corporațiilor alimentare globale să acceseze piețele lor.

Acest lucru i-a scos pe micii fermieri din afaceri. Nu puteau concura cu prețurile mai mici ale companiilor globale. Drept urmare, s-au îndreptat spre orașe în căutare de muncă. Această șomaj structural a existat până când au fost recalculate, poate într-un loc de muncă din fabrică.

Referințe

1. Steven Nickolas (2018). Șomaj structural și ciclic. Luat de la: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Șomaj structural. Luat de la: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Șomajul structural, cauzele sale și exemple. Balanta. Luat de la: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Șomaj structural. Ajutor economic. Preluat de la: economicshelp.org.
5. Wikipedia, enciclopedia gratuită (2018). Șomaj structural. Preluat de la: en.wikipedia.org.