ȘOMAJUL SEZONIER: CARACTERISTICI, CAUZE ȘI EXEMPLE - ECONOMIE - 2025

De sezon de șomaj înseamnă că cererea pentru un anumit tip de muncă și lucrătorilor variază în funcție la schimbarea sezonului. Apare atunci când cererea se schimbă de la anotimp la sezon. Această categorie poate include orice lucrător a cărui angajare depinde de un anotimp anume.

Șomajul sezonier prevalează în acele industrii care sunt angajate în activități de producție sezonieră. Cum ar fi industria agricolă, în care cererea de lucrători este mai mare în timpul recoltării decât se impune în alte luni ale anului.

Sursa: pixabay.com

În mod similar, în cazul industriei hoteliere, cererea de personal de catering și de curățenie este mai mare în sezonul înalt, comparativ cu cererea din sezonul scăzut.

Deoarece cererea de îmbrăcăminte din lână va fi mai mare în timpul iernii decât în ​​alte sezoane, în această perioadă nevoia de resurse de capital și de forță de muncă în industria textilă va fi mai mare.

Șomajul sezonier înseamnă nu numai subutilizarea forței de muncă, ci și a resurselor utilizate în producție.

caracteristici

Unele surse includ șomajul sezonier ca al patrulea tip de șomaj. Face parte din șomajul natural.

După cum sugerează și numele, șomajul sezonier rezultă din schimbările obișnuite ale anotimpurilor. Muncitorii afectați de șomajul sezonier includ lucrătorii din stațiuni, instructorii, vânzătorii de înghețată și toate tipurile de lucrători care se bazează pe anotimpurile „de vârf”.

Aceasta ar putea include, de asemenea, persoane care recoltează recoltele. Muncitorii la construcții sunt concediați în timpul iernii în majoritatea țării.

Șomajul sezonier nu afectează toate părțile țării, dar variază de la o regiune la alta. Este mai mult sau mai puțin previzibil, deoarece perioada de timp în care cererea pentru mărfuri se schimbă este cunoscută cu certitudine.

Este o formă de șomaj structural în care structura economiei se modifică în funcție de schimbarea anotimpului și, prin urmare, cererea de forță de muncă variază în consecință.

De multe ori, statisticile oficiale ale șomajului vor fi ajustate sau netezite pentru a ține cont de șomajul sezonier, ceea ce se numește șomaj ajustat sezonier.

Sezonalitatea

Sezonalitatea se referă la fluctuațiile producției și vânzărilor legate de anotimpul anului. Pentru majoritatea produselor, vor exista vârfuri de sezon și jgheaburi în producție și / sau vânzări.

De exemplu, cererea de vârfuri de papuci înainte de Crăciun și cererea de plante din centrele de grădină este legată de anotimpul de plantare.

Probleme de șomaj sezoniere

Să ai un loc de muncă timp de șase luni din an este mai bine decât să nu ai niciun loc de muncă. În zonele turistice, lucrătorii pot compensa natura sezonieră a ocupării forței de muncă economisind în sezonul turistic și apoi făcând alte locuri de muncă cu timp parțial în timpul sezonului.

Cu toate acestea, pentru cei cu un consum redus de gestionare a veniturilor pe perioada unui an, poate fi dificil dacă ocuparea forței de muncă este neregulată. Deși venitul poate fi obținut doar câteva luni din an, facturile și chiria vor trebui plătite în fiecare lună.

Zonele țării cu șomaj sezonier ridicat pot deveni neatractive. Muncitorii locali pot pleca pentru a găsi locuri de muncă mai stabile în altă parte.

Depinde în sine de flexibilitatea locului de muncă. Regiuni particulare cu cerere sezonieră pot încerca să găsească modalități de a încuraja migrația temporară. De exemplu, locuri de muncă studențești pentru perioade aglomerate de vară.

Cifre de șomaj ajustate sezonier

Din cauza șomajului sezonier, statisticile oficiale ale guvernului privind șomajul sunt adesea ajustate sezonier. Aceasta înseamnă că rata șomajului se adaptează pentru a ține cont de fluctuațiile sezoniere tipice.

Soluții pentru șomajul sezonier

- Ar trebui încercată diversificarea economiei. Acest lucru ar putea fi dificil de făcut în zonele turistice.

- Regulamente care implică nevoia de a plăti lucrătorii pe tot parcursul anului, chiar dacă munca este temporară.

- Crearea de locuri de muncă de către guvern pentru îmbunătățirea infrastructurii în sezonul scăzut.

cauze

Pur și simplu, șomajul sezonier este cauzat de perioada în care cererea de forță de muncă și de capital social este redusă din cauza scăderii cererii în economie, într-o anumită perioadă a anului.

Spre deosebire de șomajul ciclic, șomajul sezonier apare într-un mod mai mult sau mai puțin fixat și previzibil, deoarece este cauzat de modificările cererii care depind de perioada anului.

Șomajul sezonier este de fapt un tip de șomaj structural, deoarece structura economiei se schimbă sezonier, iar cererea de lucrători se modifică în consecință.

De exemplu, în noiembrie și decembrie, există o creștere a cererii pentru decorațiuni de Crăciun și produse legate de vacanță, iar în iulie și august se înregistrează o creștere a cererii pentru sărbători.

Cererea pentru aceste bunuri și servicii creează o cerere din partea lucrătorilor care le pot furniza.

Exemple

Exemple de locuri de muncă sezoniere sunt: ​​peisagistici și grădinari din zonele din țară care au zăpadă. Furnizori de echipamente de vânătoare și pescuit în statele unde există zone cu anotimpuri de pescuit și vânătoare definite.

Profesorii școlilor pot fi considerați sezonieri, deoarece marea majoritate a școlilor își încheie sau își limitează operațiunile în perioada de vară.

De asemenea, lucrătorii în construcții care locuiesc în zone unde este dificil să construiască în lunile de iarnă.

Unele magazine comerciale angajează muncitori în mod sezonier în perioada sărbătorilor de iarnă pentru a gestiona mai bine creșterea familiară a vânzărilor. Cu toate acestea, acești lucrători sunt eliberați atunci când cererea scade, ulterior vacanțelor.

De exemplu, într-o stațiune de schi șomajul este probabil cel mai mare vara, când nu există zăpadă.

În zonele turistice, șomajul sezonier ar putea fi o mare problemă, deoarece munca este disponibilă doar pentru câteva luni din an.

Timpul Crăciunului

Ajutor suplimentar de Crăciun este întotdeauna necesar de la Vinerea Neagră până în prima săptămână a lunii ianuarie. Angajarea sezonieră este doar asta: un loc de muncă numai pentru o anumită perioadă de timp.

De multe ori în jurul perioadei de Crăciun, șomajul scade deoarece sunt disponibile locuri de muncă suplimentare. De exemplu, Royal Mail angajează lucrători suplimentari pentru livrarea prin poștă.

Referințe

1. Tejvan Pettinger (2017). Șomaj sezonier. Ajutor economic. Preluat de la: economicshelp.org.
2. Jargon de afaceri (2018). Șomaj sezonier. Luat de la: businessjargons.com.
3. Tutor2u Economie (2018). Șomaj sezonier. Preluat de la: tutor2u.net.
4. Investopedia (2018). Care este diferența dintre șomajul ciclic și șomajul sezonier? Luat de la: investopedia.com.
5. Enciclopedie (2018). Șomaj sezonier. Luat de la: enciclopedia.com.