CARE ESTE ORIGINEA ADMINISTRĂRII? - DUDAS - 2025

Originea administrației merge înapoi la originea nevoii umane de a organiza: a fost prezent din timpuri primitive. Este o știință care constă în direcționarea unei entități sau a unui bun, care poate fi sau nu deținut de persoana care îl administrează.

Este o disciplină care urmărește îmbunătățirea constantă a managementului resurselor, personalului, echipamentelor, materialelor, banilor și relațiilor umane. Este orientat către căutarea eficienței și este universal și interdisciplinar.

Termenul de administrare provine din latinescul „ad” (direcție) și „ministru” (subordonare). Diferitele civilizații din istorie au arătat tendințe de dezvoltare a proceselor administrative pe măsură ce progresează.

Ființele umane au folosit administrația pentru a comanda acțiuni precum căutarea hranei sau construcția caselor lor.

Origine

Unii autori localizează începuturile administrației în activitățile comerciale ale sumerienilor și ale egiptenilor antici. Alții le atribuie metodelor de organizare ale Bisericii Catolice și ale milițiilor antice.

Cu toate acestea, nu există un consens definitiv cu privire la data la care a început această știință, care astăzi este cunoscută drept administrație.

Lumea antică și administrația

Selecția celor mai buni vânători și războinici ai triburilor nomade din epoca primitivă este considerată un act administrativ: munca a fost împărțită în funcție de capacitatea, sexul și vârsta indivizilor.

Sumerienii, la rândul lor, au înregistrat multe dintre activitățile lor, inclusiv tranzacțiile comerciale, pe tablete de lut. De asemenea, practicau stratificarea muncii: existau meșteri meșteri, muncitori și ucenici.

În Egiptul Antic, faraonii erau autoritatea și doreau să construiască clădiri uriașe, așa că trebuiau să delege sarcinile de conducere a personalului altora; în acest fel, câțiva au condus mase mari de muncitori. Ceva similar s-a întâmplat cu sarcina colectării impozitelor.

De fapt, sistemele politice ale acestor civilizații au folosit principii administrative pentru a-și exercita puterea.

În China antică era nevoie și de aplicarea acestor principii. În jurul anului 1100 î.Hr. C. Constituția Chow a fost scrisă, care a servit drept ghid pentru a cunoaște sarcinile pe care trebuiau să le îndeplinească slujitorii. Acest lucru poate fi considerat ca un antecedent la definirea funcțiilor.

Marii filosofi greci și-au consemnat, de asemenea, eforturile pentru îmbunătățirea anumitor procese umane. De exemplu, ei au observat că producția de produse alimentare s-a îmbunătățit dacă s-au respectat metodele și se respectă termenele.

Câțiva filosofi despre care au scris ceva legat de acest lucru au fost următorii:

- Socrate

Portretul lui Socrate. Marmură, lucrare de artă romană (secolul I), poate o copie a unei statui din bronz pierdut realizată de Lysippos

El a vorbit despre cunoștințe tehnice și experiență ca probleme separate.

- Platon

Platon a stabilit diferențele dintre eristică și dialecte. Sursa: Glyptothek, prin Wikimedia Commons.

El a vorbit despre specializarea sarcinilor, deși nu cu acest nume.

- Aristotel

Bustul lui Aristotel în Palatul Altemps, Sursa: Jastrow / Domeniul public

A filosofat despre starea perfectă a lucrurilor.

- Pericle

Pericles, de British Library, prin Wikimedia Commons

A contribuit la câteva dintre principiile fundamentale ale administrației și selecției personalului.

Roma Antică i se datorează contribuții și în acest domeniu, cum ar fi clasificarea companiilor ca fiind publice, semi-publice și private. Și în secolul al II-lea d.Hr. C. Biserica Catolică a stabilit o structură ierarhică cu obiective și doctrină.

Popularitatea numerelor arabe între secolele al V-lea și al XV-lea a contribuit, de asemenea, la îmbunătățirea proceselor de schimb comercial și a dus la apariția unor discipline precum contabilitatea.

Evul mediu al administrației

La fel cum societățile au avut un moment istoric de tranziție, administrația a avut și ea. În această epocă, centralismul a slăbit și a fost evidențiat în căderea Imperiului Roman, în ascensiunea feudalismului și în consolidarea milițiilor.

În Evul Mediu, sistemul feudal a descentralizat puterea, care a adus cu sine probleme guvernamentale și de afaceri.

Feudalismul a schimbat structurile puterii; mulți iobagi au devenit muncitori independenți și mulți artizani au devenit stăpâni. Au apărut și bresle, care sunt antecedentele sindicatelor și cărțile de contabilitate.

Modul de lucru al comercianților din Veneția a dat naștere a două figuri care sunt încă importante astăzi: asocierea și parteneriatul limitat.

Pe de altă parte, principiul unității de comandă a miliției și unii termeni ai propriilor operațiuni ale miliției au fost adoptați în lumea organizațională: strategie, logistică, recrutare, printre altele.

Administrare și modernitate

Machiavelli

În această nouă fază de administrare, Machiavelli scoate la iveală idei care ar fi aplicate în administrația contemporană:

- Când membrii unei organizații își exprimă problemele și le rezolvă, se realizează progrese către stabilitate.

- Munca în echipă garantează viața unei organizații.

- Rolul unui lider este esențial.

- Organizația trebuie să păstreze unele caracteristici culturale și structurale de la originea sa, indiferent de timp și de schimbările care apar.

Aceste principii, împreună cu experiența acumulată până atunci în probleme de afaceri, au ghidat sarcinile administrative din timpul Revoluției industriale. În acest moment, producția de masă a apărut și nevoia de specializare a lucrătorilor a devenit clară.

De fapt, în secolul al XIX-lea au apărut primele publicații științifice despre management. Dar la sfârșitul secolului XX, dezvoltarea societății a fost accelerată în diverse domenii și a cerut perfecționarea și îmbunătățirea proceselor administrative.

În mod similar, progresele în domenii precum inginerie, sociologie, psihologie și relații industriale au influențat evoluția administrației.

Tipuri de administrare

- Clasic

- Științific

- Birocratic

- Umanist

-Comportamental

- Sistemic

- Din relațiile umane

Figuri emblematice în domeniul administrării

- Frederick Winslow Taylor

- Frank și Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Referințe

1. Luna, Nayeli (2015). Bazele managementului. Originea și evoluția. Depasit de la: gestipolis.com
2. Management: Interpretarea și implementarea politicii stabilite de consiliul de administrație al unei organizații. Recuperat de la: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Originea și evoluția administrației. Recuperat de la: vlpacheco.blogspot.in
4. Revizuirea administrației și managementului public. Administrarea Afacerilor. Recuperat de omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Originea administrației. Recuperat de la: webyempresas.com
6. wikipedia.org