Lucrarea medicală este o ramură a științei sănătății , care este responsabil pentru studiu, prevenirea și tratamentul bolilor care se dezvolta ca urmare a unor activități de muncă.
Este însărcinată cu studierea accidentelor care pot apărea în cadrul organizației, precum și cu statistici și crearea, împreună cu echipa multidisciplinară, de politici pentru a reduce aceste riscuri.
Medicina muncii se ocupă de prevenirea și monitorizarea stării de sănătate a lucrătorilor companiei. Sursa: pixabay.com
Medicul profesionist lucrează cu alți profesioniști care sunt responsabili de crearea condițiilor optime pentru a minimiza riscurile de a dobândi patologii și pentru a spori sănătatea personalului.
Ca ramură a medicinei, au existat numeroase încercări ale diferiților oameni de știință de a stabili relația dintre boli și activitatea profesională. Cu toate acestea, înainte de activitatea lui Bernardino Ramazzini, considerat a fi înaintașul medicinii de muncă, descrierea dintre unele patologii suferite de lucrători și activitatea pe care o desfășurau nu a fost efectuată.
Recomandările făcute de acest medic au avut un succes atât de mare încât sunt valabile și astăzi, cum ar fi timpul de odihnă între orele de lucru.
Reglementările și standardele de stat au contribuit foarte mult la protecția condițiilor de muncă, astfel încât acestea să nu afecteze sănătatea lucrătorilor, precum și la dezvoltarea științei.
Istorie
Această ramură a medicamentului a apărut ca răspuns la soluționarea problemelor de sănătate care au afectat lucrătorii după masificarea activității productive.
În timpul revoluției industriale, mase mari de lucrători au fost încorporate ca forță de muncă în diferite fabrici, inclusiv femei și copii.
Deja în acel moment istoric, ca urmare a diferitelor lucrări științifice, existau cunoștințe despre originile anumitor patologii ca urmare a activității de muncă sau legătura dintre munca și apariția anumitor boli.
În scopul reducerii nivelului de absentism și a productivității scăzute pe care aceasta l-a implicat, un om de afaceri în 1830 a solicitat sfatul medicului Robert Baker.
Acest renumit profesionist în domeniul medical, care a arătat un mare interes pentru domeniul medicinii de muncă, s-a alăturat fabricii ca angajat și s-a dedicat din acel moment pentru a avea grijă de sănătatea tuturor lucrătorilor.
El a fost însărcinat să viziteze zilnic fiecare instalație, ceea ce a dat naștere primului serviciu medical în mijlocul unui mediu de lucru la nivel mondial.
În 1833, pentru a respecta protecția lucrătorilor, în Regatul Unit a fost creată Legea fabricii și Baker i s-a acordat funcția de inspector general al industriilor situate pe teritoriul său.
Acest pas a pus bazele recunoașterii importanței bunăstării integrale a lucrătorilor pentru buna funcționare a companiilor.
Medicina muncii astăzi
Pe parcursul secolului XX, bazele s-au pus bazele nașterii medicinii de muncă la nivel mondial prin crearea în 1919 a unor organizații precum Organizația Internațională a Muncii.
Unul dintre scopurile principale constă în apărarea drepturilor lucrătorilor, care trebuie să aibă medii care să respecte o serie de standarde de siguranță, cum ar fi curățarea zonei, printre altele.
De asemenea, diverse legi care pot varia de la o țară la alta reglementează orele din zilele lucrătoare pentru a nu depăși numărul de ore și includ repaus, ceea ce este conceput drept un drept al fiecărui lucrător.
Alte reglementări ale statului corespund stabilirii salariilor de trai, precum și condițiilor minime necesare pentru ca un lucrător să își poată desfășura munca fără a-și pune sănătatea în pericol.
fundal
Unul dintre cele mai importante progrese în medicina muncii este direct legat de obiectivul îngrijirii medicale.
În timpul instalării primelor servicii medicale în fabrici în 1830, politica s-a rotit în jurul reducerii absențelor lucrătorilor din cauza bolilor.
Cu toate acestea, astăzi acest concept a fost transformat în măsura în care angajatorii trebuie să ofere un mediu prietenos, care să aibă grijă și să promoveze sănătatea lucrătorilor.
Angajații sunt concepuți ca una dintre cele mai valoroase resurse din cadrul companiilor, ceea ce este complet opus timpurilor trecute.
Cu toate acestea, așa-numitul tată al medicinii de muncă, Bernardino Ramazzini, a făcut deja referință la importanța proiectării de politici în cadrul companiilor pentru a menține sănătatea lucrătorilor.
Ramazzini, prin lucrarea sa De morbis artrificum diatriba, a specificat multiple patologii în funcție de activitatea de muncă și a recomandat importanța prevenirii bolilor în mediul de muncă.
Contribuția sa a fost atât de relevantă, încât astăzi multe dintre recomandările sale privind promovarea și conservarea sănătății lucrătorilor rămân valabile.
Obiectul studiului
Medicina muncii se concentrează pe studiul tuturor patologiilor care pot apărea ca urmare a activității de muncă și afectează lucrătorul.
Pentru a face acest lucru, se realizează o analiză exhaustivă a riscurilor potențiale pentru sănătate pe care fiecare poziție din cadrul companiei le implică pentru angajatul care îndeplinește aceste sarcini. De asemenea, abordează accidentele care pot apărea pe locul de muncă și modul în care aceste evenimente pot fi prevenite.
Principalul obiectiv al medicinii de muncă este ca persoanele care lucrează în cadrul companiei să se bucure de cea mai bună sănătate posibilă, iar pentru aceasta, profesioniștii din domeniul sănătății pot întreprinde campanii de conștientizare.
Aceste politici se adresează angajaților și conțin, de obicei, informații despre procedurile sau ghidurile de urmat pentru a evita accidentele sau bolile.
Acestea pot include, de asemenea, vizite regulate ale experților în domeniul sănătății muncii pentru a monitoriza condițiile în care personalul lucrează în cadrul companiei. În multe ocazii, cursuri sau ateliere sunt incluse pentru a reduce stresul sau tehnicile de relaxare, cum ar fi meditația.
Sunt incluse, de asemenea, predarea unor obiceiuri sănătoase care pot fi practicate la jumătatea zilei de muncă, cum ar fi pauzele active ca instrumente pentru gestionarea tensiunii fizice și musculare.
Aplicații
Această ramură a medicinei se concentrează asupra lucrătorilor care alcătuiesc talentul uman al companiei, precum și asupra întregii extinderi fizice a organizației.
Scopul acestor acțiuni este monitorizarea, supravegherea și garantarea sănătății angajaților, precum și proiectarea strategiilor de prevenire a bolilor sau a accidentelor de muncă.
Pentru a atinge obiectivele propuse, înainte de intrarea fiecărui lucrător se aplică diverse examene medicale, care sunt adaptate evaluării factorilor de risc în funcție de poziție.
Medicul este responsabil pentru efectuarea examenelor fizice și revizuirea rezultatelor testelor de laborator, pentru a determina dacă persoana este în stare de sănătate bună, care îi permite să îndeplinească funcții în cadrul companiei. Sursa: pixabay.com
Unul dintre obiectivele centrale este ca indivizii să aibă condiții optime pentru a putea îndeplini sarcinile fără a dobândi, cel puțin pe termen scurt, bolile care sunt considerate o sursă de risc a poziției.
Examinările medicale pot fi efectuate periodic pentru a evalua condițiile personalului companiei și pentru a putea aplica corecțiile prin diagnosticare și tratamentele respective, dacă este necesar.
Domeniul de aplicare al acestor intervenții este destinat să reducă bolile derivate din activitatea de muncă la cel mai mic procent posibil.
Trebuie menționat că testele fizice vor fi efectuate la momentul externării fiecărui lucrător, precum și înainte și după perioada de odihnă sau concediu pentru a determina starea de sănătate a acestora de la intrarea lor prin comparații.
Metodologie
Pentru a respecta obiectivele propuse care sunt legate de menținerea sănătății lucrătorilor și de controlul patologiilor activităților, se realizează o serie de etape.
La început, sunt investigați exhaustiv factorii de risc care pot acționa ca punct de plecare pentru apariția bolilor cauzate de muncă sau care pot genera accidente.
Pentru a determina elementele care intervin în apariția bolilor, sunt cercetate variabilele care pot acționa ca declanșatori în funcție de tipul de activitate.
Un exemplu poate fi dat în cazuri specifice de persoane al căror loc de muncă îi lipsește confortul necesar pentru a menține o postură bună sau care îl obligă pe lucrător să mențină o poziție care nu este recomandată pentru sănătate.
Fata de aceste variabile pe termen lung care au potentialul de a provoca afectiuni ale lucratorilor, echipa multidisciplinara a departamentului de sanatate continua sa ia in considerare alternative pentru o solutie.
Pe de altă parte, se va acorda o relevanță specială statisticilor cu privire la accidentele de muncă pentru a elabora planuri care ajută la reducerea factorilor de risc, cum ar fi îmbrăcămintea adecvată, printre altele.
Referințe
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Igienă industrială. Luate de la books.google.com
- Eadic. (2016). Medicina la locul de muncă: dincolo de un examen medical. Luate de pe eadic.com
- EcuRed. Medicina muncii. Luat de la ecured.cu
- Ortega, V. J, (1.998). Istoric de medicina muncii. Revista Medspain.
- Taboadela, C, (2.016). De la medicina muncii la sănătatea lucrătorilor. Rolul medicului ocupațional în secolul XXI. Un minut. Luat de la uniminuto.edu