- Exemple
- Loc de munca
- Perseverenţă
- Simpatie
- Excelenta
- Minte largă
- Mai competent atunci când există motivație
- Spectacol de afecțiune
- curățenie
- Curaj
- Arată dragoste
- Iartă-i pe ceilalți
- Util
- Teme de interes
- Referințe
Valorile instrumentale sunt acele forme de acțiune specifice pe care o persoană le folosește într-un anumit timp pentru a atinge un obiectiv dorit. Ele permit satisfacerea nevoilor umane și sunt acceptate social comportamente circumstanțiale.
La începutul anilor '70, psihologul social Milton Rokeach a stabilit că oamenii rezonează diferit atunci când iau în considerare ceea ce ar trebui și pot face și a creat o anchetă a valorilor numite după el.

Rokeach a dedus că atunci când oamenii se gândesc la scopuri, ei adoptă criteriul valorii intrinseci (adică valorile lor permanente), dar atunci când se gândesc la mijloace pentru a atinge un obiectiv, ei aplică valoarea instrumentală ca criteriu.
Exemple
Valorile reprezintă modalități de a gândi și de a acționa la nivel personal și social și ghidează comportamentul oamenilor spre bine și rău, dorit și nedorit.
Ținând cont de valorile stabilite în sondajul Rokeach, sunt prezentate următoarele exemple.
Sunt valori instrumentale care sunt utilizate pentru a accesa valorile terminale, care sunt obiectivele pe care o persoană dorește să le atingă.
Loc de munca
A fi lucrător este o valoare instrumentală la care se poate avea acces la valori terminale, cum ar fi succesul profesional.
Perseverenţă
A fi persistent poate fi luat pentru a accesa valoarea terminalului, precum atingerea obiectivelor înalte.
Simpatie
A fi drăguț te poate ajuta să ai mulți prieteni.
Excelenta
Excelența te poate ajuta să ai mai mult succes atât personal, cât și profesional.
Minte largă
În anumite domenii ale vieții puteți avea o minte deschisă. De exemplu, în sex, când vine vorba de relaționarea cu alte persoane, dar nu atunci când vine vorba de copiii noștri sau rude.
Mai competent atunci când există motivație
Atunci când unei persoane îi place ceea ce face sau are nevoie pentru a obține un loc de muncă sau promovarea unui loc de muncă, acționează cât mai eficient pentru a atinge acel obiectiv și pentru a deveni mai competitiv decât alți lucrători care aspiră la aceeași poziție.
Spectacol de afecțiune
De multe ori oamenii sunt foarte uscați manifestând afecțiune față de ceilalți.
De exemplu, un tată poate să-și iubească copiii, dar cu nepoții devine o persoană foarte iubitoare, care permite comportamente pentru care obișnuia să-și reproșeze propriilor copii. Această valoare indică faptul că nu ești afectuos cu toți oamenii sau în toate circumstanțele.
curățenie
Unele persoane sunt susceptibile să fie îngrijite și curate în anumite locuri din cauza normelor de comportament stabilite, deoarece, dacă sunt murdare sau dezordonate, nu vor putea accesa sau rămâne pe site.
Curaj
O persoană considerată lașă ar putea, la un moment dat, să reacționeze curajos în apărarea principiilor sale politice, religioase sau morale sau să acționeze cu curaj și hotărâre pe baza intereselor sale economice sau familiale.
Arată dragoste
Când vine vorba de cucerirea unei fete sau a unui băiat, unii încearcă să fie drăguți și să devină oameni iubitori și drăguți, deși acesta nu este un comportament permanent.
Iartă-i pe ceilalți
Pentru a rezolva o dispută de familie sau de afaceri, oamenii trebuie să întoarcă pagina în funcție de interesul lor cel mai bun: trebuie să ierte pe alții care i-au rănit sau i-au atacat.
Util
Este probabil ca o persoană să nu fi fost întotdeauna de ajutor, în special acasă, dar atunci când trăiește cu alte persoane, acest comportament este modificat în schimb sau în plata serviciului furnizat.
Teme de interes
Tipuri de valori mobiliare.
Valorile umane.
Antivalues.
Valori universale.
Valori socioculturale.
Valorile morale.
Valori spirituale.
Valori estetice.
Valori materiale.
Valori intelectuale.
Valori politice.
Valori culturale.
Ierarhia valorilor.
Valori prioritare.
Valori personale.
Valori transcendentale.
Valori obiective.
Valori vitale.
Valori etice.
Valori prioritare.
Valori religioase.
Valori civice.
Valori sociale.
Referințe
- Abbarno G, John M (2015): Valori inerente și instrumentale. Presa universitară din America. Recuperat din books.google.co.ve
- Dewey, John (1939). Teoria evaluării. Universitatea din Chicago Press. Recuperat din books.google.co.ve
- Placi, Mary; Oberdiek, Hans (1995). Trăind într-o cultură tehnologică. Routledge. Recuperat din books.google.co.ve
- Zimmerman, Michael. Intrinsic vs. Valoare extrinsecă ”. În Zalta, Edward N. The Stanford Encyclopedia of Philosophy. Recuperat din books.google.co.ve
- valoarea instrumentală. Consultat de oxfordreference.com
- Comportament organizational. Consultat la curseco.weebly.com
- Valori instrumentale: definiție și exemple. Consultat de la studiu.com
- Valoare intrinsecă și instrumentală. Consultat cu thinkco.com
