- Lista tipurilor de ergonomie
- 1- Ergonomie fizică
- 2- Ergonomia nevoilor specifice
- 3- Ergonomie cognitivă
- 4- Ergonomie organizațională
- 5- Ergonomia mediului
- 6- Ergonomie corectivă
- 7- Ergonomie preventivă
- 8- Micro-ergonomie
- 9- Macro-ergonomie
- Referințe
Cele tipuri de ergonomie sunt ergonomie fizice, nevoile specifice, cognitive, organizatorice, micro-ergonomie și macro-ergonomie.
Fiecare dintre aceste ergonomii este responsabilă de studierea dintr-un punct de vedere diferit a relației dintre ființele umane și elementele existente în sistemul la care participă: muncă, școală, casă, printre altele.

Acest studiu este realizat cu scopul de a îmbunătăți condițiile în care funcționează indivizii. Aceasta înseamnă că proiectările ergonomice au ca scop evitarea pagubelor care ar putea fi generate oamenilor prin interacțiunea cu echipamentele și alte componente ale mediului.
În acest sens, ergonomia încearcă să dezvolte spații funcționale, confortabile și sigure. Această disciplină încearcă să crească funcționarea nu numai a indivizilor, ci și a sistemului, deoarece facilitează îndeplinirea sarcinilor și a altor activități.
Pentru a atinge acest obiectiv, diferitele tipuri de ergonomie se bazează pe diverse domenii de studiu, inclusiv antropometrie, biomecanică, inginerie mecanică, proiectare industrială, fiziologie și psihologie.
Lista tipurilor de ergonomie
1- Ergonomie fizică
Fizica este cel mai frecvent tip de ergonomie. Aceasta este responsabilă de studierea anatomiei umane și a caracteristicilor antropometrice, fiziologice și biomecanice în legătură cu dezvoltarea activităților fizice. Această ergonomie studiază interacțiunea dintre echipele de lucru și utilizatorii acestora.
Ea este responsabilă de proiectarea produselor care să trateze sau să prevină afecțiuni fizice, cum ar fi sindromul tunelului carpian, deviații la nivelul coloanei vertebrale, printre altele. De exemplu, se pot crea scaune, birouri și tastaturi pentru computer mai confortabile.
Trebuie menționat că crearea de produse nu este singura sarcină a ergonomiei fizice. De asemenea, studiază elemente referitoare la poziția corectă a corpului uman atunci când desfășoară o activitate.
Câteva exemple de poziții promovate de ergonomia fizică sunt:
- La efectuarea oricărei activități este necesară menținerea curburii naturale a spatelui. Când stați în picioare, se recomandă să puneți un picior în fața celuilalt, deoarece acest lucru ajută la o poziție corectă a coloanei vertebrale.
- Când stai, se recomandă sprijin lombar. În caz contrar, partea din spate tinde să se curbeze în formă de C, ceea ce poate duce la probleme în viitor.
- Nu este recomandat să vă îndoiți spatele atunci când ridicați un obiect care este pe pământ. Cel mai indicat ar fi să stai ghemuit, susținând greutatea corpului pe tălpile picioarelor și ușor încărcarea pe spate.
- În orice moment, gâtul trebuie să fie în linie cu coloana vertebrală
- Când stai la computer, poziția corectă a brațelor este de a forma un unghi de 90 ° la cot.
- Când tastați pe o tastatură a computerului, încheieturile trebuie să fie păstrate la același nivel cu antebrațul.
- Dacă stai multe ore, se recomandă reglarea scaunului din când în când, schimbând poziția. În acest fel, corpul nu se oboseste să fie mereu în același loc.
2- Ergonomia nevoilor specifice
Ergonomia nevoilor specifice este un subtip de ergonomie fizică care este responsabilă de proiectarea alternativelor pentru persoanele care au un anumit tip de nevoie specifică.
De exemplu, acest tip de ergonomie studiază și încurajează crearea de spații în care un copil să poată funcționa în mod natural, fără a fi ajutat de adulți.
De asemenea, crearea de spații potrivite pentru persoanele cu angajamente fizice sau cognitive face parte din această ergonomie.
3- Ergonomie cognitivă
Se referă la studiul proceselor mentale și la modul în care acestea afectează relația dintre indivizi și alte elemente ale sistemului.
Această disciplină studiază procese precum percepția, memoria, raționamentul, viteza de răspuns la stimuli externi, printre altele.
De asemenea, studiază luarea deciziilor, stresul generat de muncă, presiunea mentală, abilitățile mentale, printre altele.
4- Ergonomie organizațională
Ergonomia organizațională este responsabilă de optimizarea sistemelor privind politicile unei instituții.
Unele dintre aspectele care fac parte din ergonomia organizațională sunt îmbunătățirile sistemului de comunicare, promovarea muncii în echipă, printre altele.
5- Ergonomia mediului
Ergonomia mediului este orientată spre studiul relațiilor umane cu spațiul fizic. În acest sens, ele țin cont de condiții precum vremea, temperatura, presiunea, nivelul luminii, sunetele, printre altele.
Acest tip de ergonomie determină care este cea mai potrivită configurație spațială pentru dezvoltarea unui mediu plăcut.
De exemplu, într-un spațiu în care există o mulțime de echipamente electronice, cel mai bine este ca temperatura să fie între 16 și 18 ° C pentru a preveni supraîncălzirea dispozitivelor.
6- Ergonomie corectivă
Ergonomia corectivă este ramura disciplinei care este responsabilă de evaluarea spațiilor în care se dezvoltă ființele umane.
Aceasta verifică dacă sunt luate măsuri pentru a proteja integritatea fizică și mentală a persoanelor care lucrează în aceste medii.
În cazul unor probleme ergonomice, ergonomia corectivă oferă sugestii pentru îmbunătățirea performanței sistemului.
7- Ergonomie preventivă
Ergonomia preventivă își propune să creeze conștientizarea lucrătorilor cu privire la siguranța în spațiile de muncă și la importanța sănătății fizice și mentale.
De asemenea, subliniază importanța lucrării în spații confortabile care reduc oboseala musculară cât mai mult posibil.
8- Micro-ergonomie
Micro-ergonomia are ca obiectiv principal crearea de produse care se caracterizează prin a fi ușor de utilizat și de a se integra în mediul în care își desfășoară activitatea indivizii.
În plus, design-urile dezvoltate de micro-ergonomie sunt funcționale, fiabile, confortabile și sigure.
9- Macro-ergonomie
Macro-ergonomia se bazează pe proiectarea de programare și software care facilitează munca utilizatorilor.
El este în favoarea unui sistem în care factorii umani și tehnologici coexistă pentru a maximiza funcționarea instituției.
Referințe
- Ergonomie. Adus pe 12 octombrie 2017 de pe ilocis.org
- Ergonomie. Preluat pe 12 octombrie 2017, de pe slideshare.net
- Ergonomie: Studiul muncii. Preluat pe 12 octombrie 2017, de la osha.gov
- Exemple de ergonomie. Preluat pe 12 octombrie 2017, de pe ergonomie-info.com
- Factorii umani și ergonomia. Adus pe 12 octombrie 2017 de pe wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 Principii de ergonomie. Adus pe 12 octombrie 2017, de pe danmacleod.com
- Tipuri de confirmare ergonimică. Preluat pe 12 octombrie 2017, de la ehs.ucsf.edu
